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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unterirdisch

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Codierfachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sind Sie richtig besetzt? Wie kann eine Abteilungsleiterin Personal am Vortag telefonisch zum Bewerbungsgespräch einladen, an dem sonst niemand teilnimmt, und hinterher nicht einmal Standards wie die Fahrkostenerstattung einhalten?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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