6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlersucher vs. Lösungsfinder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mir Wertschätzungskultur
Vorgesetztenverhalten
Wer immer nur den Fehler sucht, vergrault am Ende jeden Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbaufähiger forschungs- und entwicklungsbereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist an Tvoed, die neue Mensa, die seit Sommer 23 zugänglich ist
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchien und stärkere, übergreifende Zusammenarbeit zwischen dem Bereichen auf allen Ebenen und nicht nur den Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt im Team super, mit der Führungsetage herrschte große Distanz
Work-Life-Balance
Home office 50:50 wird flexibel toleriert, Ausstattung wird gestellt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wäre möglich gewesen, wenn mit dem Projekt verbindbar. Viele KollegInnen waren aber zu kurz da, um dies in Anspruch zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Selbständigkeit wird groß geschrieben, bei wichtigen Fragen versucht der Vorgesetzte da zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit des mobilen Arbeitens; Gleitarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre, veraltete Hierachien, Präsidium, als oberstes Gremien hat keine Ahnung davon was wirklich abgeht im Alltag; Intransparente und unzureichende Kommunikation; Aufstieg nach Nase nicht nach Fähigkeiten und Befähigung; veränderte Anforderungen an Arbeitgeber im 21. Jhd. sind nicht angekommen; Frauen in Führungspositionen sind extrem selten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitenden verbessern; Strukturen überarbeiten und erneuern
Arbeitsatmosphäre
Motto: nicht geschimpft ist genug gelobt!
Image
Das Außenbild ist besser als die Realität; Kolleg:innen sind extrem umzufrieden mit Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
Durch die akkurate Zeiterfassung, wird jede Mehrarbeit ordentlich dokumentiert und kann als Zeitausgleich genommen werden. Wochenendarbeit ist leider ab und an nicht zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit des Aufstiegs
Gehalt/Sozialleistungen
Falsche Eingruppierung in den Entgeldgruppen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Angabe
Kollegenzusammenhalt
sehr sehr nettes Kollegium auf Referent:inne-Ebene
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht langjährige Kolleg:innen gezielt in andere Abteilungen zu versetzen.
Vorgesetztenverhalten
nicht ansprechbar im Alltagsgeschäft, scheinen kein gesteigertes Interesse an den Mitarbeitenden zu haben.
Arbeitsbedingungen
Dauerbaustelle= Lärmbelästigung; technische Ausstattung ist angemessen; durch Platzmangel sitzt man jeden Tag an einem anderen Schreibtisch in einem anderen Raum
Kommunikation
Kommunikation von Oben nach Unten funktioniert überhaupt nicht!
Gleichberechtigung
Keine Person, die Gleichstellung der Geschlechter zuständig ist, was für die Größe und allseits betonte Außenwirkung beschämend ist.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung ist ok, Inhalt und Ziel der der Aufgaben nicht immer ersichtlich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Miteinander und Personalentwicklung ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsätzlich guter Arbeitgeber, positive Athmosphäre, aber nicht sehr modern, Veränderungen brauchen ewig...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht so
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Generalsekretariat durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden DRK Generalsekretariat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Generalsekretariat als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.