7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz alledem steht sie hinter uns, wenn es hart auf hart kommt.
Dass der Arbeitgeber oft von oben herab redet und alle schlecht redet. Nur das was er gut findet. Das ist auch gut. Nicht das was wir wollen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Eigene Ideen und Vorstellungen können umgesetzt werden. Individualität wird geschätzt.
Sehr engstirniges Denken, sehr „selbst überzeugt“
Bessere Gehälter, mehr Personal, Mitarbeiter Vorteile, Wertschätzung
Team in der Kita top! Geschäftsführungen schlecht.
Ursprüngliche Zahlung hängt nach
Gehalt okay, zukünftig unsicher.
Personal+ Fachkräfte Mangel, hoher Krankheitsstand.
In Kita gut, mit Geschäftsführern schwierig.
Fairer Umgang mit Kollegen, bei Problemen wird immer versucht eine Lösung zu finden
Nette Kollegen/ innen
Auch das funktioniert
Auf jeden Fall
Der Informationsfluss ist super. Wir werden immer über alles informiert. Umgang mit Eltern und Risiko Patienten ist vorbildlich.
Da gibt es nichts
Es ist so perfekt wie es ist. Mitarbeiter die zur Risikogruppen gehören bleiben bei vollem Gehalt zu Hause, so wie die Eltern mit kleinen Kindern!
Leider nicht so gut, aber wir arbeiten dran!
Absolut flexibel
Fortbildungen intern und extern, was man möchte!
Gehalt könnte besser sein! Sozial Leistungen alle da!
Weltbesten Team!
Menschlich
Sehr gut! Lösungsorientiert und menschlich
Genug Etat um neue Dinge anzuschaffen
Immer bestens informiert!
Ob Mann oder Frau spielt keine Rolle
Wir bleiben nicht stehen!
Wirre arbeitsstruktur die keinen Sinn macht
Schutzkleidung
Gute Unterstützung durch kompetente Fachberatungen und Geschäftsstelle.
Viele interne Fortbildungen und Arbeiskreise
Bezahlung
Bezahlung verbessern, dadurch steigert sich die Attraktivität des Arbeitgebers, was zu einer Verbesserung der Personalsituation beitragen könnte