12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Allgemeine Bewertungen
3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Sich als Führungsebene nicht nur für sich selbst interessieren, sondern die Fähigkeiten, Erfahrungen und die Bildung der Mitarbeitenden zulassen. Motivation und soziale Gleichheit schaffen
Arbeitsatmosphäre
Ein kontrollierendes Betriebsklima, das kein Vertrauen schafft, sondern Unsicherheit und Angst
Image
Es ist ein Krankenhaus der medizinisch + pflegerischen Basisversorgung. Die nach außen kommunizierten familiär geführten Strukturen gegenüber Mitarbeitenden + Patienten haben sich mir intern nicht erschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Provokationen der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitenden werden von der Mitarbeitervetretung toleriert
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in Konfliktsituationen ist nicht zielorientiert/lösend ausgerichtet, Kritik wird nicht geduldet. Der Arbeitgeber empfiehlt hier den Arbeitsplatzwechsel
Solider Arbeitsplatz mit Schwächen bei den Rahmenbefi
2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schnelle Erreichbarkeit im Haus an verschiedenen Stellen aufgrund kleiner Größe - Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Offenheit für Neues
Verbesserungsvorschläge
- moderneres Image initiieren - Transparenz schaffen - Verdienstmöglichkeiten an andere Bundesländer anpassen (etwa HH)… - langjährigen Mitarbeitern weiterhin Aufstiegschancen ermöglichen - Einarbeitungskonzepte optimieren
Arbeitsatmosphäre
Je nach Station, sehr unterschiedlich. Von sehr guter Arbeitsatmosphäre bis angespannte Konstellationen - alles dabei.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Je nach Stellenanteil mehr oder weniger ausbalanciert. Wunschdienstpläne sind ein Verbesserungsvorschlag.
Kollegenzusammenhalt
Absolut gut.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt noch ziemlich hierarchisch (Geschäftsführung, Ärzte, Pflege).
Kommunikation
Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit von Leitungsebenen und Geschäftsführung sind ausbaufähig. Die Pflegedienstleitung ist um gute Kommunikation bemüht.
und es kam schlimmer........................... Veränderung = Verbesserung??? Nicht unbedingt!!!
2,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit der Bereiche und Aufgaben sind einfach nur spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung zum reinen Profit-Denken
Verbesserungsvorschläge
Rückkehr zur sozialen Kompetenz, die das Haus hatte.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb des Teams in Ordnung. Von oben nach unten bedenklich!
Image
Wird von der Führung höher angesiedelt, als die Meinung in der Bevölkerung. Zum Glück erkennen die meisten Patienten, dass es nicht am Personal liegt.......................
Work-Life-Balance
Man ging mal mit einem Lächeln zum Dienst und auch wieder in den Feierabend. Alles Geschichte. Identifikation mit dem AG wurde immer schwieriger.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kommt in der Regel von Ausserhalb
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öko-Audit? Geschichte! Sozialbewusstsein? Henri Dunant würde erschauern.
Kollegenzusammenhalt
Unter den "Alten" sehr gut, die Neuen, gut kehrenden Besen sind von anderen Planeten.
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig vom Vertrag! Alter Vertrag = teurer Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die neuen Führungskräfte sind reine Wirtschaftsdenker. Die eigentliche Zielsetzung, Genesung und Heilung von Patienten rückt immer weiter in den Hintergrund. Wobei dieses Phänomen nicht DRK-Ratzeburg spezifisch ist!
Arbeitsbedingungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit von Leitung bis Hilfskraft ist Geschichte. Gab es aber!
Kommunikation
innerhalb des Teams in Ordnung. Von oben nach unten bedenklich!
Gleichberechtigung
Ist im DRK-Krankenhaus gewährleistet, kein Geschlecht bevorzugt. Starke Tendenz zu Frauen in Führungspositionen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Felxible Arbeitszeit, Schöne Umgebung, Mittagessen von der Kantine für Angestellte rabatiert, Wohnungen nahe des Gelendes werden vom Betrieb angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt zwischen diversen Stellen zankereien, Oberflächlich sind jedoch alle sehr nett, hinterm Rücken gibt es jedoch manchmal .. nicht direkt böse Wörter jedoch negative Äußerungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamwork wäre wünschenswert, ein besserer Zusammenhalt des gesamten Betriebes und mehr Aktivitäten für jüngere Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
meistens ein Radio im Büro, nette Gespräche mit Kollegen wenn man sich darauf einlässt
Image
Immage hat aufgrund von Fehltritten der Tochtergesellschaften Schaden erlitten
Karriere/Weiterbildung
innerhalb der 3-jährigen Ausbildung nur 1 Seminar zur Weiterbildung, wünschenswert wäre deutlich mehr gewesen
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb der Ausbildung mehrere kleine Gehaltserhöhungen gehabt, Benifitsevents sind jedoch eher nicht mein Fall gewesen, großer Altersunterschied zu den meisten Festangestellten ausschlaggebend gewesen
Kollegenzusammenhalt
gibt gewisse "Lagerdifferenzen" zu Auszubildenen aber immer freundlich und hilfbereit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind i. d. R. hilfbereit, erklären gut, sind bei Fehlern niemals sauer oder ähnliches
Arbeitsbedingungen
Meistens einen eigenen Arbeitsplatz mit Schreibtisch und Computer, Radio, guter Belichtung und wenig Lärm, Drucker sind jedoch i. d. R. im Büro und verursachen teilweise schlechte Luft und Lärm
Kommunikation
Je nachdem, wie viel wert man auf die Unterhaltungen mit den kollegen legt
Gleichberechtigung
Auf die Rechte von Auszubildenen wird viel Wert gelegt
Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK-Krankenhaus Mölln-Ratzeburg durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden DRK-Krankenhaus Mölln-Ratzeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK-Krankenhaus Mölln-Ratzeburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.