9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
DRK Kreisverband Bochum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Anwendung des TVÖD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber bisher
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Völlig veraltete Vorstellungen: immer mehr Arbeitspakete auf die immer gleichen Schultern. Überstunden können nicht abgebaut werden. Wer nicht genug Überstunden hat, arbeitet auch nicht richtig...
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Gleichberechtigung
Betriebsrat hat ein Auge darauf
Interessante Aufgaben
Hängt sehr stark vom Fachbereich ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann das Ganze gut enden?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt gerade nichts ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht ernst genommen, dass gute Mitarbeiter, langjährige aber auch neuere den Arbeitgeber verlassen. Auch finde ich, dass gute neue Mitarbeiter, wenn sie nicht sofort in der Spur laufen oder Dinge anders sehen, sofort als Störenfriede bezeichnet werden. Es wird dann alles getan, um diese Mitarbeiter zu demotivieren und auch in ein schlechtes Licht zu stellen. Das „Alte“ hat noch immer gesiegt. Das ist in heutigen Zeiten sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viel personelle Vermischung und Verbandelung zwischen Haupt- und Ehrenamt. Das sollte viel strikter getrennt sein und Ehrenamtler keine Macht über hauptamtliche Mitarbeiter haben.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Team gut, aber vertraue besser niemanden.
Image
Kommt auf den Fachbereich an.
Work-Life-Balance
Da ist noch immer auf den starken Betriebsrat Verlass.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es auf den direkten Vorgesetzten an ob er Dich fördert oder eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlen nach TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kennt man dort nicht. Fairen Kaffee wird es wohl auch nicht geben! Vermutlich zu teuer.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du dich an die angesagten Leute hältst, gibt es sogar vier Sterne!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist immer auf den Betriebsrat Verlass
Vorgesetztenverhalten
Wenn es darauf ankommt, wirst du alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Fachber an. Muss jeder für sich entscheiden, ob die okay sind.
Kommunikation
Es findet ein teures Training zur Kommunikation statt. Ich glaube nicht, dass dadurch die inoffiziellen Kommunikationsstrukturen zerschlagen werden. Durch diese ist schon viel Kummer entstanden.
Gleichberechtigung
Das ist okay
Interessante Aufgaben
Die gibt es, allerdings in der Regel nur für die angesagten Mitarbeiter
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelhafte Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, die Stundenzahl für eine bestimmte Zeit zu reduzieren, das es einen Betriebsrat gibt, das ganzjährig Wasser kostenlos zur Verfügung steht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die soziale Grundidee vom Profitdenken verdrängt wird
Verbesserungsvorschläge
Zuerst einmal offener Kommunizieren, gut laufende Strukturen nicht durch überzogenes Profitdenken zerstören, zukunftsorientierter Arbeiten, den Mut zu haben, auch neue Ideen auszuprobieren, mehr den letztendlich Betroffenen zuzuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen!!!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist es OK, aber es bleibt kaum Zeit für einen Austausch.
Work-Life-Balance
Existiert nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Froh das man weg ist
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundsätze des DRK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Grundsätze nicht mehr eingehalten werden. Es geht nur noch um Geld.
Verbesserungsvorschläge
Das Präsidium sollte sich austauschen und die Arbeit kompetenten Menschen überlassen. Sie haben seit Jahrzehnten keine Ziele oder Visionen formulieren können.1
Image
Leider zu gut aufgrund der letzten Jahre. Dies wird aber wieder schnell passe sein.
Work-Life-Balance
Welche work life Balance?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das der Oberste ein Hybrid als Dienstwagen fährt.
Vorgesetztenverhalten
Änderungskündigung erhalten nachdem ich nicht gespart habe wie gewünscht.
Interessante Aufgaben
An vielen Aufgaben mangelt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber mit Zukunft, sehr gutes Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Guten Weg eingeschlagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsätze des DRK nich wiederzufinden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird drk kreisverband bochum e.v durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden drk kreisverband bochum e.v als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich drk kreisverband bochum e.v als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.