3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite in einer Kita, wichtig sind nur , dass die Zahlen stimmen! Die Gesundheit ist weniger wichtig!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nix!!! Werde mit gesundheitlichen Problemen nicht unterstützt sondern unter Druck gesetzt!! Sogar entlassen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit der Arbeitskraft der MA umgegangen wird!! Kein Verständnis für psychische Probleme!!!
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle der Leitungstätigkeit!! Bessere Zusammenarbeit durch Beratung und Unterstützung des Erzieherpersonals mit Fachberatern!! Fehleranalyse!!
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Chefin nicht da, dann geht es meist besser!!
Work-Life-Balance
Ist nicht gewollt!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krankenschein muss in Papierform erbracht werden!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Rentner kommt uns besuchen( Hauptsache weg!!)
Vorgesetztenverhalten
Wenig Verständnis für den MA, Überforderung der Chefin!! Keine Unterstützung bei Problemen!!
Arbeitsbedingungen
Da zuviele Stellen zu weniger Kindern sind , schlecht!!!
Kommunikation
Nur bedingt!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Keine positive Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gespräch mit Mitarbeitern, wenn s Probleme gibt, sonder gleich die Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Freundlichkeit gegen ueber Kollegen, zusammen arbeit, und nicht gegennannter, wichtige Dinge absprechen, Fehler ansprechen, und nicht hinterm rücken der Einselnen Kollegen klären.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Karriere/Weiterbildung
Sehr selten.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise, eher sporatig
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Unfreundlich, űberheblig, unnarrbar
Arbeitsbedingungen
gutes Arbeitsmaterial, rueckenschonend.
Gleichberechtigung
Ist ein NoGo
Interessante Aufgaben
Eher sehr selten, eigentlich nie
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Kreisverband Dresden-Land durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Dresden-Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Dresden-Land als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.