4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalmangel, schlechte Arbeitsbedingungen und Zickenterror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, keine Teildienste und eine ehrliche Kommunikation wären von Vorteil. Lieber Gehalt am Ende des Monats zahlen damit es planbarer wird. Zuschläge können wir überall auch im folgemonat gezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zickenterror ohne Ende. Jeder redet über jeden und auch Datenschutz ist ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Dienste und Teildienste ohne Ende. Freizeit ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Außer Pflichtweiterbildungen gibt’s rein gar nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann man das nicht nennen. Weit unter dem was andere Pflegedienste zahlen.
Gezahlt wird immer irgendwann zwischen dem 5. - 9. des Folgemonsts. Was planen mit dem Gehalt unmöglich macht
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Wenn man nicht aus dem gleichen Dorf kommt hat man schlechte Karten. Wird man Krank oder sagt mal nein zum einspringen wird man vom Team geschnitten
Vorgesetztenverhalten
Ab und an sollte man versuchen sich auch mal durchzusetzen und nicht alles laufen zu lassen bis es zu spät ist
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hetzen, Doppeldienste mit Tourenzusammensetzung und Stundenkürzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßig Weiterbildung -leider unter Zwang und teils eher unnütz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Gehalt garnicht zum Schluss und teils nicht vollständig
Verbesserungsvorschläge
Psychologieberater,Coaches und Pflegedienstleitung nicht zuviel Hierarchieverhalten. Neue Mitarbeiter,werden durch alte verkrault durch Unterstellungen und Druck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP -Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin im großen und ganzen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK- Kreisverband Freital durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden DRK- Kreisverband Freital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK- Kreisverband Freital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.