Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDen Umgang mit den Mitarbeitenden
Transparenz
Das immer jemand erreichbar ist und bei Fragen weiter helfen kann
Gute offene Atmosphäre, moderne Arbeitsmittel
Dass sehr individuell auf jede einzelne Person geschaut wird und dass man sich nach seinen Wünschen und Vorstellungen weiterbilden kann .
Alles absolut Familien und ehe undfreundlich
Null Wertschätzung an den Mitarbeitern
Nichts gravierendes
Das er 30 km entfernt ist,wenig persönlicher Kontakt
geringe finanzielle Unterstützung für teurere Fort-/Weiterbildung
Der Arbeitgeber sollte darauf achten das man alle Seiten versteht und nicht nur die der Arbeiter die seit 20 Jahren da arbeiten .
In dem Betrieb herrscht eine Hierarchie die der der DDR gleicht .
Sie sollten sich mehr auf den respektvollen Umgang mit Mitarbeitern und Kindern Konzentrieren, als auf ihr überflüssiges QM - System, womit sie sich nach außen so toll versuchen darzustellen
Am besten nur Singles die keine Familie haben
Das Arbeitsklima bessert sich wenn mehr Einzelgespräche geführt werden und individuell gesehen werden als nur über die Leitung
Verpflegungspauschale für Notfallsanitäterazubis
Der am besten bewertete Faktor von drk kreisverband gifhorn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die älteste ist gerade 13 Jahre älter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk kreisverband gifhorn ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur ansprüche
Probleme durch unzureichenden Mitteilungen, bzw, nur an die Leitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es kaum
Fortbildungen werden angeboten; jedoch zu wenig für jeden einzelnen
Sehr individuell, Kompromisse können gemeinsam gefunden werden
