11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Raum zur Entfaltung und ein gutes Vorgesetzten-/Mitarbeiterverhältnis
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die persönlich/berufliche Weiterbildung wird gefördert und ist ausdrücklich erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufriedenstellendes Gehalt - fair und transparent nach TVÖD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das DRK Neuss tut seit einem Jahr sehr viel für die Umwelt und hat gleich mehrere Projekte zur unternehmerischen Nachhaltigkeit gestartet.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in Führungspositionen ist außergewöhnlich hoch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel "Nasenpolitik" bei Dienstplänen und Zuzahlungen zu Führerscheinen etc.. Lob und Anerkennung nur durch 1/2 vorgesetzte.
Image
Das Image ist extrem schlecht und viele Kollegen reden schlecht über den Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Es wird nicht auf Freizeit der Mitarbeiter geachtet. Viele Überstunden die im Dienstplan schon geplant sind etc. Allerdings ermöglichen 24h-Schichten Behördengänge, Arzttermine etc. Ohne Urlaub nehmen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstieghancen, wenn dann alles nach "Nasenpolitik".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht Tarivvertrag "TVÖD VKA" und wird pünktlich bezahlt, sonstige Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Relevanz bei diesem Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollege
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar eingestellt, allerdings wird man für die Dauer beim Arbeitgeber nicht gefördert oder geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Oft Stress unter den Vorgesetzten, jeder möchte seinen eigenen Willen durchsetzen. Ärger ist normal, Lob absolut selten.
Arbeitsbedingungen
Wachen+Fahrzeuge modern, nur wenn mal was kaputt ist dauert es ewigkeiten bis dies repariert ist.
Kommunikation
Via Mail, WhatsApp Gruppen, Aushängen in den Wachen immer gut informiert.
Gleichberechtigung
Hauptsache ist, dass man arbeitet ohne Probleme zu machen. Das Geschlecht ist dabei egal.
Interessante Aufgaben
Dienstpläne entstehen nach "Nasenpolitik", ansonsten sind die Aufgaben für alle gleich.
Wertschätzung für die erbrachte Leistung gleich null
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung für erbrachte Leistung als Mitarbeiter im Rettungsdienst, dies wird insbesondere in Gesprächen mit den Vorgesetzten deutlich. Eine Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Rettungsdienst findet nicht statt. Fortbildungsangebot sehr dürftig, Pflichtstunden kaum zu erreichen. Teilweise stark veralterte Fahrzeuge und Ausrüstung, welche sich je nach Fzg. und Wache noch erheblich unterscheidet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal austauschen Qualitätsmanagement im Rettungsdienst einführen Verlässlichen Rahmendienstplan anstelle kurzfristig zusammengeschusterter Dienstpläne Faire Bezahlung von Aushilfen (RettSan derzeit Mindestlohn, NotSan nur wenig darüber!)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir nichts positives ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine extrem ausgeprägte Hierarchie, keine Meinungsfreiheit sowie Wertschätzung, Ignoranz,Gleichgültigkeit und Ungerechtigkeit sind leider an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Die Führunspersonen entlassen offene und ehrliche Gespräche führen bevor man handelt
Arbeitsatmosphäre
Absolute Distanz zu Kollegen, die von der Leitung gefordert wird.
Image
Leider ist jeder unzufrieden und es wird Privat ausgetauscht. In der kurzen Zeit haben schon Mitarbeiterinnen aufgehört.
Work-Life-Balance
Nach rechtzeitigen Ankündigungen war die Freizeitplanung umsetzbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet alles Umweltgerecht auszuleben
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte nur Intrigen feststellen vorallem gegen Kolleginnen, die nicht Modellmaße besitzen
Vorgesetztenverhalten
Gleich Null!!! Kritik wurde nicht angenommen, es wurde nicht zugehört.
Arbeitsbedingungen
Die Kita wurde neu gebaut, daher alles neu
Kommunikation
Doppel Moral der Leitung,dadurch schleichen sich bewusst Fehler der Mitarbeiter ein, die direkt mit Konsequenzen geandet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung
Gleichberechtigung
Was die eine durfte, durfte die andere nicht. Es wurde sehr nach Sympathie gewertet und bewertet. Wenn du nicht Rad fährst, hat man verloren.
Interessante Aufgaben
Es wurde sofort alles verneint und man hatte sofort einen Gegenspruch.
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK-Kreisverband Neuss durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden DRK-Kreisverband Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK-Kreisverband Neuss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.