44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber - Wechsel zum DRK Stuttgart - Pflege Plus gGmbH kann in allen Punkten als gut bewertet werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Stuttgart Pflege Plus gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nach drei Monaten mein Fazit nur als positiv bewerten, ich bin froh darüber zum DRK gewechselt zu haben. Wertschätzung der Mitarbeiter ist hier vorhanden, auf Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen - ich arbeite wirklich sehr gerne hier.
Verbesserungsvorschläge
Bisher habe ich tatsächlich noch keine.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre und tolle Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit richtig Spaß macht - ich gehe gern zur Arbeit.
Image
Im Umkreis haben die DRK Seniorenzentren einen guten Ruf und auch das was von meinen Kollegen wahrnehme ist positiv.
Work-Life-Balance
Optimal - nach Möglichkeit wird immer versucht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden jede menge Möglichkeiten geboten und Engagement wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und jede Menge Benfits werden werden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in diesem Punkt ist der Arbeitgeber bemüht ein Vorbild zu sein - sei es Digitalisierung oder Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die letzten drei Monate den Zusammenhalt als sehr positiv erlebt - klar gibt es in einem Team immer mal Reibungen oder Spannungen, diese werden aber offen kommuniziert und nach Lösungen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleitung kommuniziert klar und hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Kann mich nicht beklagen, wurde gut ausgestattet und auf Wünsche wird eingegangen.
Kommunikation
Leitung versucht immer alle zu Informieren und Prozesse transparent zu gestalten - Ziel ist es dies noch weiter auszubauen.
Gleichberechtigung
Gleichstellung wird hier GROSS geschrieben.
Interessante Aufgaben
Ich sehr zufrieden mit meinem Aufgabenbereich und habe viele Möglichkeiten meine Ideen mit einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Leute sind nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Stuttgart e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir helfen tatsächlich anderen Menschen. Wir sind sozial. Viele leben die Werte noch, die das Rote Kreuz ausmachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung. Jeder zahlt besser als das Kreuz. Der Mangel an Arbeitskräften bedingt häufiges Einspringen.
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung ist zu schlecht.
Die Kommunikation Hauptamt und Ehrenamt ist schlecht.
Die Kommunikation zu den Vorgesetzen ist verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Beim Roten Kreuz egal ob hauptamtlich oder ehrenamtlich ist es schön durch die Leute.
Image
Das ist unverdient. Aber das Prestige ist hoch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja. das Rote Kreuz hat eine Botschaft, nur die Umsetzung hapert manchmal.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der Grund, warum man beim Roten Kreuz arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Okay erträglich, aber viel Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Das ist verbesserungswürdig.
Kommunikation
Es gibt den Flurfunk. Die aktuelle Krise wird nur beschwichtigen und Lösungen nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Völlig erreicht.
Interessante Aufgaben
Wir helfen alle gern. Das tun wir hier.
Work-Life-Balance
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Das DRK Stuttgart gibt sich keinerlei Mühe den Betrieb für seine Mitarbeitenden attraktiv zu machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Stuttgart Rettungsdienst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelter Dienstplan-> weit im Vorausplanbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge werden zwar immer angehört jedoch sofort oder nach wenigen Tagen abgeschmettert
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Angebote die dem Mitarbeiter langfristig zu gute kommen, wie zum Beispiel:
-Bezuschußung oder Förderung von genutzen Sport-/ Gesundheitsangeboten (z.b. Gympass)
- angemessene Dienstkleidung für alle Witterungsbedingungen
- Förderung von Mobilitätsangeboten (Jobrad/Jobticket/P+R parkplätze)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite seit über 20 Jahren beim DRK und dies gerne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Stuttgart Rettungsdienst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit über 20 Jahren bin ich beim DRK beschäftigt und kann mich wirklich nicht beklagen. Mein Vorgesetzter bemüht sich, auf meine Anliegen und Wünsche einzugehen. Die Reduzierung meiner Arbeitszeit verlief ebenfalls reibungslos.
Worauf der Arbeitgeber wirklich keinen Einfluss hat, sind erstens das Patientenklientel, das anstelle zum Hausarzt zu gehen den Rettungsdienst verständigt, und zweitens die jungen Kollegen, die immer am Wochenende frei haben wollen und die Work-Life-Balance am wichtigsten ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In dem Fachbereich Personal gibt es Funktionsstörungen, da die Personalleiterin und zwei weitere Mitarbeiterinnen gekündigt haben.
Work-Life-Balance
funktioniert, zeigen die jungen Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss Verdi Einfluss nehmen, das DRK kann nur nach Tarif bezahlen
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance, ältere Kollegen waren in der Vergangenheit zu doof...
Vorgesetztenverhalten
mein Vorgesetzter hat immer eine offene Tür und geht wertschätzend mit mir um.
Kommunikation
Von Email bis zur persönlichen Ansprache, Mitarbeitergespräche, rund Tische
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke für diesen Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Stuttgart e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KollegInnen/ Vorgesetzte
Inhalte
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder sind Prozesse nicht geregelt
Keine Mitarbeiter/Ehrenamtsevents
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wissenssicherung
Transparentere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch, Frei, Innovativ und Offen
Image
Die KollegInnen in meinem Umfeld kommen soweit ich das beurteilen kann überwiegend gerne zur Arbeit und sprechen dementsprechend in ihrem Umfeld positiv über ihren Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit sowie den Arbeitsort frei zu gesalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Frage ist was man möchte. Ich bin zufrieden mit dem was ist hier habe. Deshalb eine neutrale Bewertung.
Gehalt/Sozialleistungen
In einem Verein wird man nicht reich. Dafür arbeitet man sinnstiftend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man hilfe benötigt stehen einem, auch aus anderen Abteilungen, Kollegen zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle KollegInnen geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind offen für Veränderung, stehen hinter ihrem Team und sind immer erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, super Lage, ausreichend Technik
Kommunikation
Wie überall gibt es auch hier Verbesserungsmöglichkeiten, was die Schnelligkeit sowie Tansparenz angeht.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt hier keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Die Firma lebt nur noch durch ihren guten Ruf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Stuttgart Pflege Plus gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gab einmal wöchentlich Obst und Sprudel, sowie Kaffee for free
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obiges gab's nur an einem Standort, nämlich dem, wo die PDL ihr Büro hatte
Verbesserungsvorschläge
Coaching scheint wohl nichts gebracht zu haben. Man muss auch ehrliches Interesse an Veränderungen haben, sich selbst reflektieren und die Arbeit der MA wertschätzen. Egal, ob Fachkraft oder Helfer!
Image
Das Image lebt noch von vergangenen Zeiten
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, ob man Voll- oder Teilzeit arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Schulungen durch Betriebsarzt und Sanitätshauspartner. Diese waren stets kurzweilig und interessant.
Karriere für den einfachen Helfer/die einfache Fachkraft gleich null
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn. Zumindest damals
Vorgesetztenverhalten
Katastrophale Personalführung, es wird einem negativ ausgelegt, wenn man seinen, schon längst genehmigten Urlaub drei Tage vor Antritt NICHT bereit ist zu verschieben, weil mal wieder MA ausfallen.
Null Wertschätzung gegenüber den MA, außer man gehört zum erlesenen Kreis
Arbeitsbedingungen
Geteilte Dienste, WE Dienst: Fahrt von einem zum anderen Standort wurde nicht als Arbeitszeit, sondern Pause gerechnet, extrem straffer Zeitplan im ambulanten Dienst, z.T. keine Zeit, auf die Toilette zu gehen. Helfer werden als billige Putzkräfte missbraucht. Keine Wertschätzung, Kommunikation mangelhaft, wenn Einsätze wegbrachen, erfuhr man erst beim Starten der Tour davon. Obwohl kein eigenes Verschulden, wurde dies dann als Minuszeit gewertet.
Interessante Aufgaben
Nicht für Pflegehelfer/"Nachbarschaftshelfer"
Die sind nur billige Putzkräfte
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Marke verspricht viel, der Kreisverband hält nichts.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK KV Stuttgart e. V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Handelt in der Regel gegen die eigenen Grundsätze
Image
DRK halt. Die Marke verspricht mehr als der Kreisverband hält:
Work-Life-Balance
Anrufe wegen unbesetzter Dienste im Frei, Feiertags, Abends. Wenn man nicht erreichbar ist, wird einem das zum Vorwurf gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Nur Lieblinge, nicht die Qualifikation zählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwach
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins.
Kollegenzusammenhalt
Soziale Menschen, die Maße hält zusammen, Ausnahmen gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eher wie Ballast behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Lieblinge, es werden alle ungleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Mäßig modern.
Kommunikation
Zu kommunizierende Inhalte werden gezielt an Mitarbeitern vorbei kommuniziert um dann die fehlenden Infos gegen sie zu verwenden.
Gleichberechtigung
Sehr schwieriges Thema.
Interessante Aufgaben
Wie der Job sie mit sich bringt.
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Sachbearbeiter Mitgliederverwaltung und Sanitätsdienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Stuttgart Rettungsdienst gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt verbessern, Zeitmanagement verbessern,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit macht riesigen Spass, die Organisation und die Arbeitsbedingungen lassen zu wünschen übrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Stuttgart Rettungsdienst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man auf Urlaub und Überstunden hingewiesen wird und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung hat. Auch wird man ab und an nach der eigenen Meinung zu etwas gefragt das finde ich super.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und trotz Personalmangel schauen dass die Mitarbeiter sich nicht totarbeiten. Bitte lernt eure Mitarbeiter richtig ein und nimmt euch Zeit dafür. Man muss sich zu viel selbst denken und aneignen was wenn man neu bei euch ist wirklich Problematisch ist. Schaut auch bitte dass die Mitarbeiter wissen wo auf der Wache/im Haus etwas ist. Gerade Dinge wie Fluchtwege, wo der Feuerlöscher ist usw. Das wird einem teilweise gar nicht gezeigt und die meisten wüssten in einem Brandfall gar nicht was sie dann tun sollen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt natürlich immer drauf an aber meine Vorgesetzten Loben einen auch mal wenn man gut arbeitet und geben sich auch Mühe dass man sich weiterbilden kann.
Image
Bisher höre ich leider von Mitarbeitern eher schlechtes als gutes. Das liegt aber hauptsächlich an der Kommunikation und an der quasi nicht vorhandenen Organisation.
Work-Life-Balance
Wer hier arbeitet kennt die Arbeitszeiten. Man hat leider kaum Freizeit und muss oft durcharbeiten. Was ich aber super finde ist dass meine Vorgesetzten trotzdem schauen dass ich als Ausgleich genug Frei bekomme durch Urlaub oder Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wie bereits erwähnt viele Weiterbildungen und Schulungen die einem auch teilweise finanziert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst durch Zulagen durch die verschiedenen Schichten ist das Gehalt das absolute minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist da bisher nichts Negatives aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Ich muss sagen es kommt hier natürlich stark drauf an mit wem man arbeitet. Ich fand bis jetzt aber dass man mit den meisten wirklich gut zusammenarbeiten kann. Fast alle sind super nett und helfen einem auch immer weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden hier beschäftigt und Respektiert!
Vorgesetztenverhalten
Bisher fand ich meine Vorgesetzten gut. Sie fragen einen auch mal nach der eigenen Meinung. Was ich absolut schade finde ist dass sich leider keiner der Vorgesetzten die Zeit nimmt einen richtig einzulernen. Man erfährt oft von Kollegen was zur eigenen Arbeit dazugehört. Ich finde als Neuling hat man es da wirklich nicht leicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Man arbeitet in einer guten Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur Beschäftigung wenn es mal ruhig ist. Ich weiss nicht ob die Arbeitszeiten hier auch reinzählen aber die sind halt einfach leider nicht sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation beim DRK lässt sehr zu wünschen übrig. Man wird über viele Dinge regelrecht erst kurz vor knapp informiert das ist sehr schade. Oft bekommt man von vielen Dingen wie neue Regelungen oder zu Schulungen nicht wirklich etwas mit.
Gleichberechtigung
Ich sehe beim Thema Gleichberechtigung keine Problematik. Bisher hatte ich das gefühl dass Frauen hier nicht benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Die aufgaben sind Vielfältig und interessant. Es gibt auch viele Schulungen und Fortbildungen die man machen kann mit denen man seine Aufgaben noch interessanter gestalten kann.
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Flexibler Anpassungsfähiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK-Kreisverband Stuttgart e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ausgleich schaffen, Absicherung geht besser
Arbeitsatmosphäre
Sei positiv und offen und du wirst wohlwollend aufgenommen
Image
Bekannte Marke
Work-Life-Balance
es wird daran gearbeitet, die Bedingungen zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Maßnahmenplan wurde erstellt
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe mit Respekt
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsmaßnahmen laufen
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Jeder macht alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK-Kreisverband Stuttgart durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden DRK-Kreisverband Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK-Kreisverband Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.