6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung des Personals von "oben" lässt deutlich zu wünschen übrig. Ausnutzung von Arbeitskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Einmischung in intern laufende Prozesse sollten mit dem Personal besprochen werden
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich seine Präambel und seine Darstellung nach Aussen zu Herzen nehmen und sein arbeitendes Personal vor Ort wertschätzen und dementsprechend auch personaltechnisch ( Personalstammgrösse) die Stellen besetzen
Arbeitsatmosphäre
Im Stamm des Personals untereinander gut
Work-Life-Balance
Ausnutzen der Arbeitskraft. Zu wenig Personal, dadurch wird Personal intern "verschoben". Berufsfremd in andere Arbeitsbereiche
Kollegenzusammenhalt
Zu wenig Selbstbewusstsein beim grossen Teil der Belegschaft
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich gut, insgesamt doch einiges an Improvisation
Kommunikation
Bereichsübergreifend ungenügend
Gehalt/Sozialleistungen
An mündliche Absprachen wird sich nicht gehalten(von "oben")
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit in meinem Bereich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einfach nur lächerlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein und kreativ, statt borniert
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer von Team gesprochen , dies ist es aber nicht es ist eher ein Gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht, Unfähig, ungerecht, handelt nach Tageslaune
Kommunikation
Alles läuft unter " wer kann am besten mit der Obrigkeit" Nicht gut da vieles einfach nicht da ankommt wo es hin soll.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelalterliche Strukturen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bislang nichts weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Streng darauf geschaut, alles was zur Zeit gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam im Jahr 2023 anzukommen,
in jeglicher Hinsicht. Die strenge Hierarchie ist schon lange nicht mehr zeitgemäß. Mittlerweile kann man Arbeitszeiten auch elektronisch erfassen. Die Präambel sollte wirklich gelebt werden und nicht nur als Schmuck getragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kolleg*innen werden klein gehalten, beschimpft und missbraucht.
Image
Definitiv ist das Image mehr Schein als sein und eine Blendung.
Work-Life-Balance
Kolleg*innen die nicht stark genug sind, werden zu Extra-Schichten in andere Bereiche eingetragen, ohne freie Tage zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Ist nur den Linientreuen vorbehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind an den DRK Tarif angelehnt, liegen deutlich darunter.Die Liste wird nicht veröffentlicht und man erhält selbige nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Präambel die nicht gelebt wird und lediglich zur Blendung dient.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre ist mittlerweile so negativ, dass übereinander, statt miteinander gesprochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie alle hier, geringschätzig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Einrichtungsleitung lockt neue Mitarbeiter*innen unter Vorspiegelung falscher Tatsachen in die Einrichtung, selbige hat sich in den Krankenstand verabschiedet, es gibt keine Vertretung.
Arbeitsbedingungen
Rückständige Struktur, alles läuft über handschriftliche Einträge und Telefon.
Kommunikation
Kommunikation läuft über das Telefon, Mails werden gemieden, Absprachen werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist sehr interessant und abwechslungsreich.
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Auf Amrum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Kommunikation
-Klare Anweisungen erteilen
-Bessere Übermittlung wer ist für was zuständig
-Begrüßung/ Vorstellung neuer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
- regelmäßig kündigen Mitarbeiter oder Mitarbeiter werden gekündigt
Work-Life-Balance
- Urlaub kann hauptsächlich nur Dezember/ Januar genommen werden
Vorgesetztenverhalten
- gering Konfliktfähig
- schlechte Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber okay
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK-Kur und Reha gGmbH durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden DRK-Kur und Reha gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK-Kur und Reha gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.