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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in4 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Kita-Leiter:in2 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
drk rheinisch bergischer kreis
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
drk rheinisch bergischer kreis
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bezahlung nach Tarif
Pünktliche Auszahlung des Gehalts
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Interesse an Mitarbeiter, Eltern und Kindern. Keine Besuche der Einrichtungen um sich ein Bild von den Einrichtungen und Mitarbeiter zu machen.
An einer Vorgesetzten fest zu halten, die eindeutig ein ganzes Team rausekelt :(
Die Geschäftsführung ist total respektlos zu Mitarbeitern, arrogant und sehr von sich selber überzeugt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich wieder auf die Werte des DRKs besinnen und diese Werte auch pflegen.
Nicht mit aller Gewalt noch mehr Aufgaben übernehmen, die man nicht stemmen kann . Kinder haben das Recht auf eine vernünftige Betreuung
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Es wäre schon gut, wenn Hilferufe aus der Belegschaft ernst genommen würden anstatt sie zu bagatellisieren.
Aus Liebe zum Menschen steht auf jedem Auto…..trifft aber nicht für die Mitarbeiter zu von Seiten der Geschäftsführung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von drk rheinisch bergischer kreis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeder Person ist wichtig
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk rheinisch bergischer kreis ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mit Fachdienstsleitung keine gute Erfahrung gemacht , wirkt überfordert und unprofessional, kommt zu wichtigen Terminen unpúnktlich ohne Entschuldigung.
unprofessioneller Führungsstil der Einrichtungsleitung (Demokratie ist nichts für Narzisten); Softskills nicht vorhanden; die Personalabteilung hat leider versagt; 7 Kündigungen sprechen für sich
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fortbildung erstattet; aber keine Arbeitszeit
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • drk rheinisch bergischer kreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet drk rheinisch bergischer kreis schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden drk rheinisch bergischer kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei drk rheinisch bergischer kreis als eher modern.
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