3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung der Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt sein Geld immer pünktlich!
Es gibt einige Häuser zum Wechseln, falls es die Situation mal erfordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerlichkeit, Mobbing, Schauspielerei
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und auf eine gute Führung achten, damit die Mitarbeiter nicht den Pflegeberuf wechseln müssen.
Die guten Mitarbeiter unterstützen und fördern, aber dies ohne große leere Worte!
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen sehr gut
Image
Es wird sich im Internet übertrieben bemüht, doch es ist keine Realität
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden, wenn man nicht im Gusto ist
Karriere/Weiterbildung
Schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Ist besser geworden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist wirklich traurig!
Kollegenzusammenhalt
Harter Kern hält zusammen, wenn er nicht irgendwann zerstört wird
Umgang mit älteren Kollegen
Von Kollegen ja, sonst nicht echt!
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterirdisch von ganz oben
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Funktioniert von Leitung nicht!
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat
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Tolles Haus, Tolles Team, gute Chefs und schönes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die klare Kommunikation und die Förderung der Work-Life-Balance schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentliche Herausforderungen in der Organisation und Kommunikation könnten verbessert werden, um die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter zu steigern.
Verbesserungsvorschläge
Implementierung von regelmäßigen Schulungen, klaren Kommunikationsrichtlinien, flexibleren Arbeitszeitmodellen, aktiver Mitarbeiterbeteiligung und einem strukturierten Feedback-System zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Pflegeheim ist von Fürsorglichkeit und Teamgeist geprägt, was eine positive Umgebung für die Mitarbeiter schafft.
Image
Das Pflegeheim pflegt ein positives Image, indem sie sich für hohe Qualitätsstandards in der Pflege und Betreuung einsetzen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Pflegeheim wird aktiv gefördert, um den Mitarbeitern eine ausgewogene Lebensgestaltung zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Das Pflegeheim bietet Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und fördern aktiv die Karriereziele ihrer Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen im Pflegeheim werden fair gestaltet, um die Wertschätzung für die geleistete Arbeit zu unterstreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pflegeheime setzen vermehrt auf Umwelt- und soziales Bewusstsein, um nachhaltige Praktiken zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen im Pflegeheim ist stark, was ein unterstützendes Arbeitsumfeld fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen im Pflegeheim schafft eine harmonische Zusammenarbeit zwischen den Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Pflegeheim ist respektvoll und unterstützend, was eine positive Führungskultur fördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Pflegeheim sind auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt und bieten eine angenehme Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Pflegeheim ist transparent und effektiv, was dazu beiträgt, dass Informationen reibungslos ausgetauscht werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Pflegeheim aktiv gefördert, um ein inklusives und gerechtes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt an Aufgaben im Pflegeheim bietet den Mitarbeitern spannende Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
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Drk roter rain
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander arbeiten
Gleichberechtigung
So was gibts da nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird drk roter rain durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden drk roter rain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich drk roter rain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.