11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DRK Schwesternschaft Rheinpfalz-Saar e.V. Bewertungen
DRK
Schwesternschaft
Rheinpfalz-Saar
e.V.
Neustadt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Generalistik
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend alles.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Schülern, egal ob extern oder intern. Respekt und Wertschätzung sind dabei am wichtigsten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Verwaltung
Danke, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben - traurig, dass sie so negativ ist. Leider ist es für uns schwer zuzuordnen, wo wir ansetzen müssen, um die Erfahrung zu verbessern, da wir an verschiedenen Orten und mit Partnern zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann ausbilden. Eine Ausbildung im Bereich Personal bieten wir nicht an.
Gerade in unserer Schule für Pflegeberufe in Saarlouis wird sehr großer Wert darauf gelegt, Auszubildende zu unterstützen, zu begleiten und ihnen beim Wachsen zu helfen. Dies bestätigen Absolventen vieler Jahrgänge, die immer noch ein gutes Verhältnis zu ihren vorigen Lehrern und der Schwesternschaft pflegen. Gegenseitiger Respekt, wie Sie ihn laut Ihrer Bewertung auch von Kollegen erfahren (haben), ist ein Grundpfeiler einer funktionierenden Gemeinschaft, zu der unsere Auszubildenden per Satzung von Anfang an gehören - ebenso wie unsere PensionärInnen.
Wir freuen uns, wenn Sie uns via E-Mail an info[at]drk-schwesternschaft-neustadt.de oder über unser Kontaktformular auf der Homepage nähere Informationen zukommen lassen. Ansonsten bleibt uns nur, Ihnen für die Zukunft alles Gute zu wünschen!
Guter Arbeitsplatz mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Rahmenbedingungen, um zu arbeiten - kein Großunternehmen-such-dir-morgens-deinen-freien-Stuhl-Prozedere. Vorgesetzte mit offenem Ohr. Offen für Ideen. Überstunden sollen vermieden werden. Kurze Wege, direkte Kommunikation. Altersvorsorge ohne eigene Zuzahlung (nur auf Wunsch zusätzliche Eigenanteile). Ruhige Gegend. Recht flexibles Arbeiten. Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche machen sich selbst und anderen das Leben unnötig schwer.
Image
Ich bin stolz, im DRK zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden. Sollten sie dringend erforderlich sein, werden sie zeitnah abgebaut, um einen Freizeitausgleich zu schaffen. Die Arbeitszeit ist um eine Kernarbeitszeit herum organisiert und flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Oft Kuchen oder Süßigkeiten für alle. Wenn ich etwas aus anderen Abteilungen brauche, ist das nie ein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind wertvoll. Als Mitglied bleibt man sogar Teil der Gemeinschaft über die aktive Berufstätigkeit hinaus, wenn man möchte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagiert, entgegenkommend.
Kommunikation
Funktioniert gut. Direkte Klärung von Themen, Team-Meetings nur so lang wie nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
DRK Reformtarifvertrag. Sehr günstiges Essen im Rotkreuzstift. Altersvorsorge ohne Zuzahlung. Weihnachtsgeld. Kostenloser Kaffee, kleiner Pausenraum mit Küche. Sommerfest, Pizzaessen etc.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Verwaltung
Vielen Dank!
DRK Krankenhaus Saarlouis, Führungskraft in der Pflege, Arbeitgeber ist die Schwesternschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Schwesternschaften in Deutschland, so kann man auch beim Umzug gut den Arbeitgeber wechseln. Gut ist natürlich auch die Katastrophenhilfe in der Welt, wir können uns auch frewillig zu den Einsätzen im In- und Ausland melden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schwesternschaften verlieren Mitglieder, sei es der Beitrag oder weil die von Frauen geführte Gemeinschaft sich spät für männliche Kollegen geöffnet hat. So wie bei allen Vereinen, es gibt immer weniger Menschen, die sich engagieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Schwesternschaft schafft nicht mehr die Mitarbeiter zu überzeugen, warum sie für ihre Mitgliedschaft Geld bezahlen sollen. Für Manche ist dieser Beitrag bei der momentanen Lage zu hoch. Als GmbH Mitarbeiter muss man keinen Beitrag entrichten, also ist die Frage einfach, welcher Arbeitgeber gewählt wird. In den Zusatzleistungen liegen beide Arbeitgeber gleich gut.
Arbeitsatmosphäre
In der Pflege gibt es mehr wie genug Arbeit und es kann schon stressig werden. Trotzdem unterstützen sich die Berufsgruppen und es gibt kurze Kommunikationswege.
Image
Es ist ein 200 Betten Haus, es hat ein positives Ansehen in unserer Region. Wir werden jährlich zertifiziert. 2019 gehörte unser Krankenhaus in seiner Kategorie zu den besten Deutschlands.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft werde ich schon gefordert, muss natürlich meine Grenzen kennen und Auszeit nutzen. Betriebliche Gesundheitsfürsorge ist ein großes Thema und wird häufig angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Ein großes Angebot an internen Fortbildungen. Externe Fortbildungen würden mehr wahrgenommen werden, wenn diese zeitiger bekannt sein würden. Die Schwesternschaft, aber auch die GmbH hat mir als Führunskraft stets Weiterbildungen angeboten. Meine Mitarbeiter können auch als Wundmanager, Hygienebeauftragter und Praxisanleiter weiter geschult werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist dem TVöD angegliechen, Einspringen aus dem Frei mit 150 %, vergütet , Prämie bei Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter in der Pflege . In der Pflege wird auch Flex- Time angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird natürlich durchgeführt. Krankenhausalltag wird viel von Einzellverpackungen geprägt, ist auch billiger als Sterilisation. Umweltbewusstsein ist ehrlich gesagt, schwer zu leben, jedenfalls nicht so wie im privatem. Sozialbewusstsein ist stark vorhanden, es gibt viele regionale Firmen und andere Kliniken in Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Von meinem Team kann ich sagen, dass es einen großen Zusammenhalt gibt. Das Team hat sich über die Jahre eher vergrößert und ist auch so geblieben. Der Arbeitgeber ist stark darauf bedacht, seine bewährten Mitarbeiter zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Arbeitgeber macht sich über bewährte Mitarbeiter wirklich Gedanken, wenn sie plötzlich eingeschränkt sind und sucht immer nach Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung. Habe mehrere Mitarbeiter mit mehr als 30 und 40 Dienstjahren. Momentan sind die älteren Mitarbeiter die wertvollsten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen wertschätzen mich und vertrauen mir. Meine Führungskompetenz wird geachtet. Die Führungspersonen in der Pflege sind über die Jahre ein sehr gutes Team geworden. Das bringt im Haus mehr Zusammenarbeit hervor.
Arbeitsbedingungen
In der Pflege wird es immer Vorschläge geben, was verbessert werden könnte. Wer die letzen 20 Jahre in der Pflege gearbeitet hat, muss für sich wissen, was gut und nicht gut ist. Ich komme auf meiner Arbeitsstelle gut zurecht, bekomme viele Fortbildungen und habe direkten Einfluss auf meine Organisation.
Kommunikation
In der Pflege ist sie auf Augenhöhe und respektvoll. Zwischen den Abteilungen und verschiedenen Berufsgruppen könnte sie noch verbessert werden, aber im grundsätzlichen ist die Kommunikation höflich und taktvoll.
Gleichberechtigung
Pflege ist überwiegend ein Frauenberuf. Das ist kein Thema, unsere Führungskräfte in der Pflege sind überwiegend Frauen. Das ist es was sich positiv verändert hat.
Interessante Aufgaben
Pflege ist voller interessanter Aufgaben, an erster Stelle ist die Sicherstellung der zu versorgenden Patienten. Eine Pflegekraft übernimmt i.d.R. 10 Patienten im Tagesdienst. Interesse muss für Medizin und Pflege vorhanden sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Verwaltung
Vielen herzlichen Dank für diese positive und ausführliche Bewertung!
Pflegehelferin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konnte bislang nichts positives entdecken.Mitarbeiter mobben zum Teil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine vernünftige Planung,keine vernünftige Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen über Teamarbeit
Work-Life-Balance
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Sehr guter Arbetgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, was wohl alles sagt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit fällt mir hier nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Super Kolleginnen und Kollegen
Image
Was ich über die Firma höre ist weitestgehend positiv
Work-Life-Balance
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und es wird einem Hilfe angeboten, wenn man im privaten Probleme hat.
Arbeitszeiten sind ideal mit dem Privatleben zu verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und somit auch Aufstiegschancen geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden sehr gute Gehälter bezahlt, man erhält zusätzlich Leistungen für die Altersvorsorge, die nur der Arbeitgeber trägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Soziales wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr offener und ehrlicher Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Beste Vorgesetzte, die ich je in meinem langen Arbeitsleben hatte
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Direkter Kontakt zur Vorgesetzten, daher immer auf dem aktuellen Stand
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie soviel Gleichbehandlung erlebt, wie in diesem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Man kann jederzeit über die Arbeitsverteilung reden
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Es tut sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und gutes arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Sobald wie möglich ein Grillfest für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Eihentlich wirklich gut aber Viele machen sich das Leben selber schwer weil sie nicht ehrlich sind und reden hintenrum
Kollegenzusammenhalt
Die Meisten sind kollegial und hilfbereit aber manche lästern zu viel
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es esser als früher weil sich was tut das merkt man
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit macht eigentlich Spaß nur gibt es Kollegen die intregieren und ungerecht sind
Kommunikation
Viele Kollegen kochen ihr eigenes Süppchen
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Unmenschlich
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einschüchtern
Verbesserungsvorschläge
Es ist sehr schlecht wenn man keinen Kent
Arbeitsatmosphäre
Unmengen an unbezahlte Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Die wo mit mir gearbeitet haben und auf Station sind sehr freundlich und voller Stress trotzdem gut gelaunt
Umgang mit älteren Kollegen
Von der oberen Führung unzumutbar
Arbeitsbedingungen
Keine Bezahlung der Mehrheit und keine Meinung Äußerung
Kommunikation
Keine konkrete Person
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verwaltung
Es tut uns leid, wenn Sie das Gefühl hatten, keinen Ansprechpartner zu haben bzw. nicht ordentlich informiert wurden. Neben der Einrichtungsleitung und der PDL können Sie jederzeit mit Ihren Themen zur Vorsitzenden der Schwesternschaft kommen. Auch sind die Wege zur Verwaltung - wenige Meter über den Hof - sehr kurz.
Den Fortbildungskalender hängen wir in der Regel in der Einrichtung aus.
Wir sind an den Tarifvertrag des DRK angegliedert und zahlen entsprechend nach Tarif plus Zuschläge. Als Mitglied würden Sie zusätzlich von einer Altersversorgung ohne Eigenanteil profitieren. Was Sie im Leasing von Ihrem Arbeitgeber erhalten, darauf haben wir keinen Einfluss. Die erfreuliche Nachricht ist, dass für unsere Mitarbeitenden zwischenzeitlich Gehaltssteigerungen und Zusatzzahlungen erfolgt sind.
Es freut uns sehr, dass Sie die gute Stimmung auf Station erwähnen. Wir denken gerade Konzepte an, damit neue Mitarbeitende sich schnell in den bestehenden Teams einleben. Gerade in der Altenpflege ist die Stimmung so wichtig und wir strengen uns an, damit diese gut ist!
Angenehmes Arbeitsklima und nette Kollegen/innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Absolutes Verständnis in dieser Ausnahmesituation für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeiten und hilfsbereite, nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Auch wenn es Phasen gibt, in denen die Arbeitsmenge kaum überschaubar scheint, hat man die Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. In ruhigeren Phasen kann man sich unter den Kollegen problemlos abstimmen und Überstunden bzw. Urlaubstage auch kurzfristig nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sowohl intern, als auch extern angeboten. Jeder hat die Möglichkeiten daran teilzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen unserer Möglichkeiten achten wir auf umweltbewusstes Handeln/Verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Trotz vieler Themen und Arbeit sind die Kollegen/innen immer bereit zu unterstüzen und zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fühle mich akzeptiert und bin Teil des Ganzen. Wenn ich offen und kollegial bin, spielt mein Alter keine Rolle. Wir sind ein Team.
Vorgesetztenverhalten
"Die Tür steht immer offen", man kann alle Themen ansprechen und jederzeit das Gespräch suchen. Ehrliche, offene Kommunikation auch bei unangenehmen Themen.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat ein eigenes Büro und seit der Öffnung aller Türen und teilweise individueller Gestaltung der Räume, sind die Arbeitsbedingungen sehr angenehm. Freundliche Atmosphäre.
Kommunikation
Man kann alle Themen ansprechen. Verbesserungsvorschläge sind willkommen und wenn möglich werden sie direkt umgesetzt. Seit der "Öffnung" aller Bürotüren ist viel mehr Transparenz und somit die bereichsübergreifende Kommunikation viel besser und unkomplizierter geworden.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht einschätzen, da wir eine Schwesternschaft sind und überwiegend Frauen beschäftigt sind.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Transparenz, offenes Gespräch, Möglichkeit sich einzubringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Unkompliziert! Alles mitgetragen!
Arbeitsatmosphäre
Ich finde ein offenes Ohr für Ideen. Sollte mal etwas schief gehen, kann man über alles sprechen. Es liegt immer in der eigenen Entscheidungsfreiheit, ob man das Angebot nutzt, sich einzubringen und darüber zu reden, wenn man mit etwas nicht einverstanden ist. Manchmal geht es betriebsam zu, aber es bleibt auch Zeit für einen Plausch unter uns Kollegen. Im größeren Kontext der Schwesternschaft ist es toll, wie viele unterschiedliche Menschen die Rotkreuzidee vereint und dass Rückhalt da ist. Der Stern Abzug, weil in einer der Einrichtungen die Stimmung zeitweise nicht so gut war, aber in letzter Zeit ist mehr Zusammenhalt spürbar.
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf Wünsche bei der individuellen Gestaltung der Arbeitszeit. Dafür bin ich gerne auch flexibel, wenn sich ganz selten mal ein Termin nicht in meine Arbeitszeiten legen lässt. Überstunden sollen nach Möglichkeit vermieden werden bzw. zeitnah ausgeglichen. Hier hat sich auch viel getan im letzten Jahr. Bei der Urlaubsplanung müssen nur wichtige Termine berücksichtigt werden, sonst stimmen wir uns untereinander ab, was problemlos funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Perspektivgespräche, wo möglich flexible Arbeitszeitregelungen oder Freistellung für Fort- und Weiterbildung, teils Kostenübernahme
Kollegenzusammenhalt
Die gegenseitige Unterstützung ist im letzten Jahr gewachsen, man stößt auf Hilfsbereitschaft und Offenheit.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Vorschläge, eigenständiges Arbeiten möglich, herzlich, offenes Ohr und ehrliche Kommunikation, sehr entgegenkommend bei der Organisation der Arbeit während Corona.
Arbeitsbedingungen
Kleines Haus, eigene Büros mit großen Fenstern, kleine Küche, Hof mit Sitzmöglichkeiten, gratis Kaffee und eine gemeinschaftlich gefüllte und geleerte Schokoladenschüssel ... was will man mehr. Parkplätze nah. Im Altenheim kann man mittagessen.
Kommunikation
Es gibt Meetings und Coachings. Eine vorgegebene Informationsstruktur ist nicht vorhanden, dafür kann man einfach bei der Vorgesetzten klopfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif mit betrieblicher Altersversorgung ohne eigene Zuzahlung (außer man möchte zusätzlich Entgeltumwandlung). Pünktlich
Gleichberechtigung
Da die Schwesternschaft ein Frauennetzwerk ist, werden Frauen gefördert. Die meisten wichtigen Positionen sind durch Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Vielseitig in einer spannenden Organisation
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Mitarbeiter laufen regelrecht weg, keine Ahnung von Personalführung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen und wegrennen!
Image
Es haben viele Mitarbeiter ihr Arbeitsverhältnis beendet, da hat man definitiv keine guten Worte mehr....man wird bereits auf der Straße gefragt, was denn nur los sei....mehr als peinlich!
Work-Life-Balance
Auf Eltern oder Alleinerziehende wird kaum eingegangen, keine angepassten Arbeitszeiten. Wenn man Glück hat, wird man im Urlaub nicht angerufen. Aufgrund ständiger bereits vorgeplanter Überstunden wenig Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dahinter bleibt, kann man eventuell auch eine Weiterbildung machen...diese bindet einen dann aber an den Arbeitgeber oder man muss die hohen Kosten der Weiterbildung selbst tragen.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind nur noch frustriert, verbittert und neidisch auf neue Kollegen mit besseren Konditionen. Es findet viel Hetze statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese müssen genauso springen wie die jungen Mitarbeiter....keinerlei Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise komplettes Unverständnis, Mitarbeiter werden als blöd und dumm dargestellt. Pflegekräfte sind an "allem" schuld, Vorgesetzte machen keine Fehler. Entscheidungen der Pflegedirektion machen absolut keinen Sinn und sind teilweise Menschenverachtend... Machtposition wird stark ausgenutzt. Vertrauen ist leider ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung an sich ist veraltet, es gibt einen ungemütlichen Pausenraum, aber nicht Mal da kann man seine Pause in Ruhe verbringen. Wer hier gute Arbeitsbedingungen sucht, sollte weit weglaufen. Wie schon mal erwähnt: Menschenverachtend!!!!!
Kommunikation
Findet nur hinter den Türen der Führungsebene statt oder hinter dem Rücken.
Gleichberechtigung
Es wird keinen Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.
Das war es dann aber auch schon mit der Gleichberechtigung!
Interessante Aufgaben
Gerecht ist hier natürlich nichts, aber man kann sich das Elend wenigstens selbst einteilen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Schwesternschaft Rheinpfalz-Saar durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden DRK Schwesternschaft Rheinpfalz-Saar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Schwesternschaft Rheinpfalz-Saar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.