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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophale Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation vom Management, daraus resultiert das die Arbeitsatmosphäre leidet.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, die GS würde am liebsten das Mitarbeiter 24Std. Dienst schieben. Hier müsste man mal über das Arbeitsschutzgesetz nachdenken und die entsprechendenden Dezernate informieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind unter dauerhaften Stress. Die Kommunikation und der Zusammenhalt bleibt dabei auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne.
Kommunikation
Wäre schön wenn es die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung geben würde.
Hier sind klare Hirachieebenen zu spüren. Ich sage, sie machen.
Interessante Aufgaben
Es wird viel versprochen aber nichts gehalten. Inovation gefordert aber nicht erwünscht.
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