4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Wertschätzung und die offene, direkte Kommunikation
-Heimleitung und Führungsmannschaft
-Teamwork
-die professionelle Arbeit
-der liebevolle Umgang mit den Bewohnern
-das reichhaltige Betreuungsangebot
-die Alltagsbegleiterinnen
-kostenlose Mahlzeiten und Getränke für Angestellte
-kostenlose Parkplätze
-Mitarbeiter Benifits
Find ich keine, ich gehe endlich wieder gerne zur Arbeit.
Wir sind ein Team egal ob Hausreinigung, Alltagsbegleiter oder.....Gegenseitige echte Wertschätzung und Unterstützung im Alltag.
gutes Image bei Ärzten, Angehörigen und den zufriedenen Bewohnern
Work Life Balance, arbeiten muss man überall, es macht aber den Unterschied wie man arbeiten muss. Hier passt das Gesamtpaket einfach.
Weiterbildung auch von zuhause online möglich
Spürt man bei krankheitsbedingten Personalausfällen. Da schreiben sich freiwillig die Leute auf um zu einzuspringen. Gegenseitiges Helfen im Pflegealltag ohne lang zu Diskutieren, ein Geben und Nehmen. Wie es eigentlich immer sein sollte, hier gehört es zur Kultur des Hauses.
Egal ob langjährig erfahrene Kräfte oder frisch ausgebildete Kräfte, man profitiert von der jeweiligen Expertise.
So eine Heimleitung habe ich in ca. 24 Berufsjahren noch nicht erlebt. Engagiert, präsent für Bewohner und Angestellte. Motivierend, die Bürotür steht offen, gefühlt zu 90% am Tag auch für spontane Gespräche. Die Kommunikation ist geprägt von Wertschätzung, Professionalität und einem menschlich tollen Miteinander.
Ich weiß wo ich vorher gearbeitet habe, hier das ist ungelogen eine 180° positive Kehrtwende.
offen direkte Kommunikation, menschlich und auf Augenhöhe
Je nach Qualifikation / Aufgabenbereich
alles
nichts
es gibt neben dem , für die Branche Pflege, guten Gehalt noch für die Mitarbeiter ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier, ein Jobrad, einen gerechten Dienstplan, sollten in Krankheitsphasen Überstunden anfallen, kann man Diese auch abfeiern. Es ist ein tolles Team, die Vorgesetzten sind immer für die Mitarbeiter zu erreichen und was ich noch nirgends sonst erlebt habe, um Mitarbeitern, ihr freies Wochenende nicht zu nehmen in Krankheitsfällen, übernimmt die Einrichtungsleitung Dienste in der Pflege. Hut ab.
Gehalt und Kommunikation
den Umgang mit den Mitarbeitern
überdenken der Unternehmesphilosophy
Personalmangel und Angst um Arbeitsplatz mittlerweile gewollt
Leider viel Einspringen, freie Tage sind selten
Sehr guter Zusammenhalt,Probleme können direkt geklärt werden
Mit vorsicht zu genießen, Verhalten von Führungsetage undursichtig
wichtige Infos werden direkt weitergegeben, E-mails bevorzugtes Kommunikationsmittel