5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiheit
Überbürokratie
Mitarbeiter pflegen
Ist sehr sehr freundlich und für seine Angestellten immer da
Gutes Arbeitsklima!
Interne Veränderungschancen
Gutes internes Fortbildungswesen!
Supervision/ Coaching
Kooperation mit Fintnesstudios
Verbesserungsvorschläge, siehe oben. Schlecht finde ich eigentlich nichts, lediglich ausbaufähig!
Internetauftritt, Arbeitsmittel (Smartphones), Auftritt noch jugendlicher und der Firma entsprechend anpassen. Super Firma, vergleichsweise wenig Öffentlichkeitsarbeit. Eventuell Partnerschaften in Wissenschaft und Forschung annehmen/ ausschreiben/ überregionale Koop. stärken. Mitarbeiter mehr bewusst machen, mit welchem sozial wichtigem Auftrag sie unterwegs sind!
In meinem Arbeitsbereich sehr gutes Klima
gutes Image in Umgebung, kommunal, national, international
in meinem Bereich relativ freie Arbeitszeiten und home office möglich
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten! Wenn keine Karrierechancen in der Firma, dann ist die Suche quasi weltweit ausdehnbar
Gehalt ist für den Sozialen Bereich (Behindertenhilfe) verhältnismäßig Standart bis gut, Tarifgebundene regelmäßige Aufstiege und etliche Sozialleistungen. Aufstieg intern Aufstieg möglich, aber schwierig.
Stark vertreten
Versuch, Defizite zu kompensieren, Stärken hervorzuheben. Alter wird als Ressource betrachtet
sehr höflich und offen, wo es geht
Es fehlen teilweise Räumlichkeiten wegen stark gewachsenem Arbeitsbereich. Die Arbeitsmittel sind weitestgehend Standart
untereinander sehr gut
Hier wird jede/ jeder gleichermaßen akzeptiert
neue Ideen können umgesetzt werden, immer aktuellen sozialpolitischen Veränderungen unterworfen, steigert Flexibilität und Ideenreichtum
nicht viel.....kümmert sich nicht um die angestellten
er kümmert sich nicht um angestellte...weiss die geleistete arbeit nicht einzuschätzen.....vergibt leitungspositionen an vollkommen unfähige leute
Chefs sollten sich mal sehen lassen....man bekommt sie nie zu sehen