2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht Kritikfähig. Schuld sind immer alle anderen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung. Sie kommt zu 90% pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik wird nicht angenommen. Offene, ehrliche Gespräche sind nicht möglich aus Angst auf eventuelle Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Empfehlenswert wäre es wenn Verbesserungsvorschläge wirklich angenommen werden würden und nicht sofort schlecht geredet werden würden. Bei der Änderung der Arbeitszeiten sollte man den betreffen AN mit einbeziehen und diese absprechen bevor man nach Herzenslust neue Arbeitszeiten verteilt! Verbesserungsbedürftig ist auch die Regelung mit den Überstunden. Da sollte es dringend eine Lösung geben. Denn laut Arbeitszeitgesetzt gilt schon 1 Minute länger als Mehrarbeit, also als Überstunde. Und Freizeit ist und bleibt Freizeit. Wochenende bleibt Wochenende, sofern kein Notdienst ist. Diese Zeit sollte ein AG seinen AN zur Erholung lassen. Ständige Nachrichten fördern das leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Unter forschen Ton werden Ansagen erteilt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit sind nicht frei wählbar. Mitarbeiter werden nach Belieben eingeteilt. Arbeitszeiten werden von seitens des Arbeitgebers alle 2-4 Monate geändert. Natürlich ohne Absprache mit dem Arbeitnehmer. Nach Feierabend und an Wochenenden kommt man hier nicht immer dazu abzuschalten. Oft kommen WhatsApp-Nachrichten. Absolutes Nogo. Freizeit ist und bleibt Freizeit. Sollte jeder AG nachvollziehen können. Zu Überstunden kommt es öfters, was an sich nicht das Thema ist. Aber diese dürfen dort nicht aufgeschrieben werden. Ein Ausgleich gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, doch mitentscheiden darf man da nur selten bis gar nicht. Ob man diese machen will oder nicht, ob es einen interessiert oder nicht. Ist dem AG nicht wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt. Sozialleistungen wurden vom AG nicht angeboten. Kein Tankgutschein. Keine Vermögenswirksamen Leistungen. Ab und an gab/gibt es eine Erholungsprämie.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen ist ohne Zweifel sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt. „Langdienende“ Kollegen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kritikfähig ist der Arbeitgeber nicht. Wenn es zu Konfliktsituationen kommt, wird hier der Spieß so gedreht, dass die Arbeitnehmer an allem die Schuld tragen. Teamsitzungen gibt es zwar aber da wird jede Woche das gleiche besprochen. Verbesserungsvorschläge werden abgeschmettert und nicht ernst genommen!
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage ist vorhanden.
Kommunikation
Eine wirklich sachliche Kommunikation findet hier nicht statt.
Gleichberechtigung
In dem Beruf arbeiten zu 90% Frauen. Das bedarf keine weitere Erklärung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist groß. Von Prophylaxe, Prothetik, Konservierender Zahnheilkunde und Chirurgie. Sehr hohe Belastung bei den Behandlungen da großer Zeitdruck herrscht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Alltägliche Wahnsinn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr.med.dent. Kathrin Langowsky durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dr.med.dent. Kathrin Langowsky als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr.med.dent. Kathrin Langowsky als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.