7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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drom fragrances GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wechselgründe, Aufgaben in den letzten Tätigkeiten, größte Herausforderung im Job...
- Was bedeutet Teamfähigkeit für Sie?
- Ob interesse an einem Probetag besteht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Katastrophal!!!!!
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor 4 Monaten beworben, nach 2 Wochen fast jeden tag angerufen, da die Dame keine Zeit hatte.
Bis heute nichts gehört.
Es sollte aufjedenfall was im Personalmanagement gemacht werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wenn die Kunden genauso lang auf ihre Ware warten, wie die Bewerber auf ihre Absagen, na dann Gute Nacht!
Bewerber/inHat sich 2019 als K.A. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier wird viel zu wenig auf die zukünftige Aufgabenstellung eingegangen! Stattdessen ging es zu gut 70 Prozent um private Dinge, bzw. Informationen des ehemaligen Arbeitgebers des Bewerbers, die eigentlich Betriebsintern gehandelt werden sollten! Vielleicht sollte man in der HR einfach mal Menschen mit etwas Lebenserfahrung einsetzen, die die Wertigkeit und Skills eines Bewerbers durchaus zu schätzen wissen. Speziell die Dame aus der sogenannten „Fachabteilung“ sollte einmal von ihrem Thron herabsteigen, und ein wenig umdenken. Allein die Atmosphäre im Raum war schon extrem düster!
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Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Analytical Perfumer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch mit Personalerin und Abteilungsleitung
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich.
- Warum für Studium entschieden?
- Für welche Stellen haben Sie sich beworben?
- Haben Sie sich nur für Bayern oder auch Deutschlandweit beworben?
- Haben Sie sich für L'oreal oder Beiersdorf beworben?
- Gab es keine Möglichkeit in Ihrem letzten Unternehmen übernommen zu werden?
- Sie interessieren sich für die Kosmetikindustrie. Wussten Sie, dass es in Hamburg einen Master Studiengang dazu gibt. Warum haben Sie sich nicht dafür beworben?
- Haben Sie schon mit GC gearbeitet?
- Was ist Ihr Lieblingsparfüm?
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Bewerbung Junior Marketing Manager
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tolle Vorgesetzte und sehr sehr nettes Team sowie spannende abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben.
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Viel Schein, Oberflächlichkeit und Erfolgsgier
Bewerber/inHat sich 2012 als Office Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vertriebs-Dampfplauderer; geringe Wertschätzung des Gegenübers; Pseudo-Nachhaltigkeits-Aktionen; Eines meiner Gegenüber schwärmt im Bewerbungsgespräch schon von seinen Urlauben, die man mit i-Pad am Pool verbringt und von Auszeiten (mal Ausschlafen bis mittags), die man sich nach den Kundenfeiern in NY nimmt. Oh mein Gott!
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Bewerbungsgespräch ist professionell gelaufen. Gute Atmosphäre und top vorbereitet. Looking forward...
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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