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Dross 
& 
Schaffer 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unbedingt Finger weg! Die Küche Direkt gehört zu diesem Unternehmen. Ganz schlimm.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Praktisch alles. Man kann hier auf der Bewertungsseite Benefits angeben, leider nicht vorhanden. Könnte ja Geld kosten oder Mitarbeiter motivieren.

Verbesserungsvorschläge

Einfach einmal den Mitarbeitern zuhören!! Die machen die Arbeit und wissen wo es hakt. Wird aber wohl vor lauter Selbstherrlichkeit und Arroganz nicht passieren, schade.

Arbeitsatmosphäre

Sehr bescheiden

Image

Wer kennt DieKücheDirekt??? Werbung Fehlanzeige, vielleicht in den neuen Medien. Die sind aber in bestimmten Zielgruppen nicht relevant. Scheint niemand zu begreifen.....

Work-Life-Balance

Null flexibel. Absolut veraltete Strukturen aus dem letzten Jahrhundert

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, allenfalls Einweisung in neue Produktinfos

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Durchschnittlich, Sozialleistungen nicht vorhanden. Die Chefs scheffeln das Geld lieber selbst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Firma egal

Kollegenzusammenhalt

Top, wenigstens etwas!

Vorgesetztenverhalten

Übelste Sorte, null Interesse an Mitarbeitern. Und der neue GF aus Gräfelfing lässt sich eh' nicht blicken.

Arbeitsbedingungen

Völlig veraltete Technik. In den Jobanzeigen angebotenes Home-Office: vergiss es. Was an veralteten Computern noch gerade brauchbar ist, wird hergenommen. Laptops, heute Standard, Fehlanzeige

Kommunikation

Den Mitarbeitern gegenüber nicht vorhanden. Keinerlei Interesse daran, was verbessert werden könnte oder zu geplanten Veränderungen.

Gleichberechtigung

Patriarchat, sagt wohl alles

Interessante Aufgaben

Je nachdem, kann Abwechslungsreich sein


Umgang mit älteren Kollegen

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Einfach nur schlimm!!!

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das arbeiten dort hat Spaß gemacht, leider war es zum Ende hin etwas unfreundlich und Unfair von den Chefs

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dross & Schaffer durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dross & Schaffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dross & Schaffer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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