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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keinerlei Antwort trotz mehrfacher Rückfragen nach Bewerbungsgespräch

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 als Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber telefonisch oder per email oder Brieftaube eine Zu- oder Absage zukommen lassen nach einem Gespräch. Vorallem wenn sich telefonisch als auch per email erkundigt wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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