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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter
Die Chef Etage
Aufhören auf niedere angestellte hinunter zu sehen
Definitiv bessere Bezahlung von nöten
Nur wegen den Kollegen 3 Sterne
Zum Leben viel zu wenig. Als unterer angestellter kaum machbar
Chef Etage absolute Katastrophe
Die Abteilung schließen
Gibt keine
nicht mit jedem
Peinlich
Schulungen wären nicht falsch
Schlecht bis gernicht
Eintönig
Bis auf 2-3 Maschinen macht man sich hier nicht kaputt. Viele Leute sind völlig okay aber gewisse Personen werfen einen dunklen Schatten
Mit etwas Geschick, bekommt ihr recht gutes Geld für mittelmäßige Arbeit
Die Sponsoren. Nach und nach gingen immer mehr Zulagen verloren was gerade den langjährigen Angestellten schwer zu schaffen macht. Separate Personalverwaltung(eigenständige Firma) die kaum einen Bezug zur Menschlichkeit hat und sogar versucht einzelne Mitarbeiter aus der Firma zu ekeln die ihr "Soll" (aus körperlichen Gründen) nicht mehr schaffen.
Die Firma sollte ihr Augenmerk mal wieder in die Heimat lenken. Mitarbeiter nicht mit sinnlos-dramatisierten Zahlen bei den Sitzungen verängstigen (geplant waren 18% Umsatz... wir haben nur 16% gemacht...das ist schlecht und muss sich ändern) Das trotzdem 16% mehr Umsatz gemacht wurde als im Vorjahr wird den Leuten nur über Ecken mitgeteilt und so verschleiert das es den Anschein erweckt, die Firma bewege sich ständig am Rande des Bankrotts.
Holt eure Mitarbeiter ab, verarztet ein paar Wunden und das klima wird sich schlagartig ändern.
Solange die Zahlen stimmen ist dahingehend wohl kein Bedarf?
Die Kollegen an sich sind völlig okay und gern mal für einen Spaß zu haben. Leider gibt es aufgrund vergangener Tage viele Narben die schwer heilen.
Wenig Ansätze der Geschäftsleitung daran zu arbeiten.
Früher was es mal sehr gut. in der Region ist es aber inzwischen bekannt und die Firma wird nur belächelt und teilweise sogar schon Totgeglaubt(Die Firma gibt es noch? Das Gelände sieht so verwahrlost aus)
Leider sieht das die Geschäftsführung nicht und wird es angesprochen (Betriebssitzungen) verlassen diese angefressen und kommentarlos das Geschehen
Anfangs ganz gut. Leider wurden die Schichten mit der Zeit nicht mehr Planmäßig verteilt. So kann es gerne mal passieren das ihr 3 Wochen Spät und anschließend 2 Wochen Frühschicht habt. Schichtpläne werden Mittwochs ausgehangen und verlieren gelegentlich Freitags ihre Wirkung. Anrufe Daheim um eher auf der Arbeit zu erscheinen sind fast zum Regelfall geworden
Wer sich etwas mühe gibt, sich gut verkaufen kann und Interesse zeigt kann durchaus weitergebildet werden. Kennt man seine Rechte, gibt wiederworte(wenn auch berechtigt) oder kann sich selbst nicht gut vermarkten, bleibt auf der Stelle
Ich konnte mich dahingehend nicht beschweren. Da gibt es definitiv schlimmere Firmen.
Das Image nach außen ist wichtig!
Was hinter den Mauer passiert bleibt nach außen stehts verborgen
Super Kollegen bis auf ein/zwei schwarze Schafe, die es aber in jeder Firma gibt
Es gibt sehr wenig Respekt älteren Kollegen gegenüber.
Die meisten wissen sich da aber zum Glück zur wehr zu setzen
Es gibt gute....Es gibt Planlose und es gibt schlechte.
Ist man kein völlig unfähiges Würstchen und kann sich einigermaßen benehmen, ist einem der Rückhalt des Vorgesetzten an sich sicher. Nur gibt es oft eine höhere Instanz die diese "Barrikade" schnell außer Gefecht setzen kann und sich die Vorgesetzten schnell gegen dich stellen können(wenn auch nicht gänzlich einvernehmlich)
Teilweise sehr Dunkle Hallen. Asbestdächer.
Gefahrenstoffe werden schnell mal erwähnt aber kaum erläutert.
Ergonomisches Arbeiten ist an vielen Stellen nicht möglich und die Dauerbelastung einzelner Körperparteien führt schnell zur ermüdung
Meinungen können gerne mal im Wochentakt wechseln.
Auf sinnvolle Verbesserungen wird gar nicht erst eingegangen(Ging doch schon immer so) Vieles wird beschlossen und die Mitarbeiter werden sehr spät oder nur innoffizielle darüber informiert
Das größte Manko ist wohl der Lohn.
Der tariflich gebundene Grundlohn ist dank der Branche nicht sonderlich hoch. Dies gleicht die Firma allerdings durch Zulagen wieder aus die leider sehr sehr weit auseinander gehen können. Ich hatte damit keine Probleme und habe nicht schlecht verdient aber es gab durchaus Mitarbeiter die bei ansatzweise gleichwertiger Arbeit und Weihnachtsgeld, nicht das Netto bekommen haben das ich in einem normalem Monat hatte.
Wiedereinsteiger haben Grundlegend deutlich schlechtere Karten und werden in vielen Sachen benachteiligt(Urlaub,Schulungen,lohn)
Es gibt durchaus interessante Aufgaben aber diese werden von einzelnen Mitarbeitern ausgeübt. Die Chancen lange nur das gleiche zu machen sind sehr hoch. Wer damit keine Probleme hat, macht hier auch nichts falsch.
Das Arbeitsklima ist gut und auch die Arbeitszeiten können überzeugen
Auch hier gibt es kleinere Unstimmigkeiten.
Besser auf die Mitarbeiter eingehen
Das jeder nur an sich denkt!
Das nur gelästert wird.
Alkoholkonsum ist ein Thema Mitarbeiter werden gemoppt und das wird durch die Führung noch unterstützt.
Führungskräfte Schulen
Wertschätzung der Arbeiter in der Produktion
Es gibt zwei Seiten einer Medaille.
Man sollte nicht immer auf Mitarbeiter hören nur weil sie schon lange im Unternehmen sind.
Kollegial ist was anderes!
Intern eher schlecht
Alle werden klein gehalten, nur die Vorgesetzten werden noch weiter gepuscht.
Gehalt ist pünktlich
Keiner vorhanden, noch nie ein Laden gesehen wo so gelästert wird.
Unmöglich, keine Wertschätzung, es sollte mal Geld in Lehrgänge für Menschenführung gesteckt werden
Wenn der Umgang mit dem Personal anständig wäre, ist es eigentlich gut.
Gibt es nur nach oben! Jeder rennt zum , Chef Chef ich weiß was!!!!
Nicht vorhanden
Die Arbeit an sich ist abwechslungsreich und interessant
Das es keine Wertschätzung gibt, dann entstehen auch keine Hoffnungen bzgl. Karriere oder höheres Gehalt, Bonus usw.
so ziemlich alles. Kein Kollegen-Zusammenhalt, schlechte Kommunikation
Hoffentlich wird die Firma bald weiter verkauft und die Führung wechselt
Null Motivation, es geht nur um die Zahlen
nichts
Kommunikation / Kein respekt an den mitarbeiter
mitarbeiterumfrage
nur noch angst
das image leidet sehr stark in der region
fordern und nichts geben
gibts nicht
gibt es nicht. es gibt nur einen vorgesetzten
hier spricht nur ein Mann
Schlechter Ton - schlechte Stimmung
kein Interesse
null Fördeung
jeder kämpft für sich
werden nicht geschätzt
Qualifikation nicht Relevant,
ungelernte Vorgesetzte,
selbst herrschend,
sehr schlechte Arbeitsbedingungen
null weder von oben nach unten noch von unten nach oben
Häufige Personalwechsel, schlechte Kommunikation, Wachstum ohne Rücksicht auf Verluste
Kommunikation verbessern, diverse Führungspositionen anders besetzen
Leider schlecht
Come in, burn out
Sind neu in der Branche und überfordert
Schlecht bis gar nicht
schlechten Arbeitsatmosphäre. Schwarze-Peter-Spiel
Gewinn für Anleger!
Arbeitszeit überwacht (Kommen-/Gehenbuchungen)
tolerieren Mobbing am Arbeitsplatz
Come in and burn out...
So verdient kununu Geld.