1.036 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
379 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 578 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohn Zahlungen.
Sonder Abrechnungen sind allerdings schwierig.
Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommen nur Mitarbeiter die in der Gewerkschaft sind.
Die Gehälter auf ein marktüblichen stand bringen.
Ich bin bin in der glücklichen Lage mir und meinen Mitarbeitern eine halbwegs gute zu schaffen. Nicht immer im Einklang mit Vorgesetzten.
Für alle a.....kriescher möglich.
Jobrad, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es hier nicht.
Selbst gemacht.
Schnell beim kontrollieren. Ansonsten eher langatmig.
Täglich neue.
dass, es mir in meiner Tätigkeit nur gestattet ist 5 Tage zu arbeiten und nicht 7!
Wow! Vielen Dank für diese positive Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass du bei Dussmann glücklich bist und alle Faktoren sehr positiv und mit der vollen Sternanzahl bewertet hast. <3
Wir würden uns sehr freuen, wenn du dein Feedback zu den einzelnen Kategorien ein bisschen ausführen würdest – dadurch könnten wir und unsere Leser (m/w/d) deine Arbeitsbedingungen noch besser verstehen.
Solltest du einmal an einem Austausch mit uns interessiert sein, melde dich sehr gerne bei uns, unter hr@dussmann.de.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit in der Dussmannschaft!
Viele Grüße nach Hannover!
Als Firma war ich zufrieden aber mit dem Teamleiter hoffe ich er geht niemals krank im seiner leben.
------------------- Jeder macht was will und jeder sagt was interessiert die grunde zählt nichts bei dem Teamleiter. -------------
Das muss nichts die mitarbeiter weil krank sind ohne Grund zum kündigen.
Der Teamleiter ist sehr kompliziert Mensch und die kosten zahlt die Firma.
Sehr gut als Kollegen aber nichts mit dem Teamleiter.
Kein Mensch sag ich nach 2 Monate im arbeit ich bin gekeltert weil ist sehr kalt und ich bekomme kündigung ohne grund weil bin im proberzeit.
Mit Damir als Teamleiter kann man nichts diskutieren auch für den Lohn weil er sagt sofort mit Erpressung wenn du Ihm fragst wegen arbeit stunden und stundenlohn.
Kein gut
Man ließt ja hier doch so die ein und andere negative Beurteilung... naja, klar, es ist nicht immer alles 100%, aber wo gibts das schon?Im Endeffekt liegt es wohl immer auch an einem selber. Wie man in den Wald reinruft, so schallt es eben auch heraus.
Insgesamt passt hier alles für mich bei Dussmann, ja, ein sehr zuverlässiger Arbeitgeber!
Kollegiales Arbeitsklima
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wie schön, dass du alle Faktoren mit fünf Sternen bewertet hast und Dussmann als fair beschreibst.
Da du zu den einzelnen Kategorien keine weiteren Angaben gemacht hast, würden wir uns freuen, wenn du vielleicht noch an der ein oder anderen Stelle deinen Eindruck von uns als Arbeitgeber schilderst. Somit können wir und unsere Leser (m/w/d) besser nachvollziehen, wie die Situation bei dir vor Ort ist.
Und solltest du einmal an einem Austausch mit uns interessiert sein, weiteres Feedback, Kritik oder Lob für uns haben, melde dich sehr gerne bei uns unter hr@dussmann.de.
Wir hoffen du hast weiterhin eine gute Zeit bei Dussmann und senden viele Grüße aus Berlin!
Einfach zu viel Themen/Arbeit
Höhenverstellbare Tische sind Mangelware.
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback, es freut uns, dass Sie fast alle Faktoren sehr positiv und mit fünf Sternen bewerten.
Da Sie zu den einzelnen Kategorien keine weiteren Angaben gemacht haben, würden wir uns freuen, wenn Sie vielleicht noch an der ein oder anderen Stelle Ihren Eindruck von uns als Arbeitgeber schildern. Somit können wir und unsere Leser (m/w/d) besser nachvollziehen, wie die Situation bei Ihnen vor Ort ist.
Sollten Sie einmal Interesse daran haben, mit uns in einen Austausch zu gehen, kontaktieren Sie uns gerne unter hr@dussmann.de.
Wir wünschen weiterhin eine gute Zeit bei Dussmann!
Viele Grüße!
Möglichkeit der mobilen Arbeit, flexible Arbeitszeiten
Führungskräfte, Gehalt, Betriebsrat
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Führungskräfte sollten mehr für ihre Mitarbeiter einstehen und bestehende Probleme lösen
Schlechte Mitarbeiterführung und wenig Interesse
Auf seine Kollegen kann man sich voll und ganz verlassen
Es gibt keine Wertschätzung, man steht nicht hinter den Mitarbeitern
Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen, auch wenn wir bedauern, dass diese nicht positiver ausfällt.
Es freut uns, dass Sie die Möglichkeiten des mobilen und flexiblen Arbeitens wertschätzen und den Kollegenzusammenhalt sowie den Umgang mit älteren Kollegen sehr positiv bewerten. Jedoch würden wir uns mit Ihnen auch gerne zu Ihren Kritikpunkten austauschen, wie dem Verhalten seitens der Führungsebene. Zudem zählen Sie den Betriebsrat bei Ihren Kritikpunkten auf, führen das jedoch nicht weiter aus, was es uns erschwert, Ihre Kritik nachzuvollziehen.
Wir würden uns deshalb freuen, wenn Sie uns unter hr@dussmann.de kontaktieren, da uns weiteres Feedback hilft, die Situation zu verbessern.
Viele Grüße!
nichts.
es werden ältere Opjektleiter eingesetzt die dann sehr schnell überfordert sind die Fehler die dadurch enstehen müssen die kleinen Arbeiter ausbügeln.
Die Opjektleiter setzen einen unter Druck rufen auch ständig an.
gibt es nicht.
gibt es nicht.
Herablassend
mann soll mehr arbeiten als vereinbart und bekommt man nicht bezahlt.
Soll nur Beschwerden anhören und keine wieder worte geben.
keine vorhanden
Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn es schade ist, dass diese nicht besser ausfällt.
Gerne würden wir mit Ihnen in einen gemeinsamen Austausch bezüglich Ihrer Kritikpunkte, wie den Arbeitszeiten und die Kommunikation, gehen. Kontaktieren Sie uns dafür sehr gerne unter hr@dussmann.de. Weiteres Feedback hilft uns dabei, die Situation vor Ort zu verbessern.
Viele Grüße nach Köln!
Nichts
Alles
Um Gottes Willen!
Mehr Schein wie sein
Leute werden verheizt
Mindestlohn
Jeder ist sich selbst der nächste!
Man wird hingehalten, wird belogen, Führung hat selber keine Ahnung
Viel Gerede und nichts dahinter
Was ist das?
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung zu verfassen, auch wenn wir bedauern, dass diese nicht besser ausgefallen ist!
Ihre Schilderungen des schlechten Kollegenzusammenhaltes sowie dem negativen Verhalten der Führungskräfte entsprechen nicht unseren Ansprüchen als Arbeitgeber.
Wir würden daher gerne in einen gemeinsamen Austausch gehen, um Ihre Kritikpunkte besser zu verstehen.
Kontaktieren Sie uns dafür gerne unter hr@dussmann.de.
Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße!
Man bemüht sich zumindest manche
Keine klare Linie erkennbar Führungskräfte selten ansprechbar und meist schlecht gelaunt
Führungskräfte Schulungen zukommen lassen „Grundsätze im Umgang mit Menschen“
Nur hauen und stechen
Intern schlecht extern kann ich weniger beurteilen
Na ja
Scheint es zu geben nur wann?
Marktüblich
Es blieb beim Versuch
Der ist ganz ok
Gibt keine
Unterirdisch
Man muss es mögen, dann ganz ok
Findet nicht wirklich statt, außer man bekommt eine Anweisung dann nur im „Militärton“
Ja soweit
Könnte es sein aber nicht mit der Führung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen, auch wenn wir bedauern, dass diese so negativ ausfällt.
Gerne würden wir mit Ihnen in einen gemeinsamen Austausch gehen, um Ihre Kritikpunkte, wie das Vorgesetztenverhalten oder die fehelende sowie „militäre “ Kommunikation genauer zu thematisieren. Da Sie besonders das Vorgesetztenverhalten kritisieren, würden wir gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren.
Sollten Sie daran Interesse haben, senden Sie uns gerne eine Mail an hr@dussmann.de. Wir freuen uns über weiteres Feedback!
Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße nach Frankfurt!
So verdient kununu Geld.