5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Positive Arbeitsatmosphäre
2. Teamzusammenhalt
3. Menschliche Vorgesetzte
4. Junges und wachsendes Unternehmen
5. Offenheit für Vorschläge
6. Gute Work-Life-Balance
Es gibt keinen perfekten Arbeitgeber, jedoch glaube ich, dass ich hier sehr gut aufgehoben bin. Menschen machen Fehler und entwickeln sich weiter, und es gibt Zeiten im Unternehmen, die sowohl positiv als auch herausfordernd sein können. Persönlich würde ich es begrüßen, wenn es mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gäbe, um meine berufliche Entwicklung weiter voranzutreiben
Förderung des lebenslangen Lernen: Schaffung einer Kultur des lebenslangen Lernens, in der Mitarbeiter kontinuierlich motiviert und unterstützt werden, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern, unabhängig von ihrer aktuellen Position oder Erfahrung.
Erhöhung der Weiterbildungsmöglichkeiten: Implementierung eines umfassenderen Weiterbildungsprogramms, das Mitarbeitern Zugang zu Kursen, Zertifizierungen und Schulungen ermöglicht, die ihre beruflichen Fähigkeiten und Karrierechancen verbessern.
- Positive Stimmung im Büro
- Offene Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten
- Teamorientierte Zusammenarbeit
- Unterstützung und Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern
- Einbindung aller Mitarbeiter unabhängig von Position oder Erfahrungsebene
- Werte und Unternehmenskultur, die mit den eigenen Werten und Überzeugungen übereinstimmen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit
- Möglichkeit zum Homeoffice,miteinander zu vereinbaren
- Wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen
- Umfassende Sozialleistungen wie Krankenversicherung, Altersvorsorge und betriebliche Zusatzleistungen
- Flexible Benefits
- Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit, wie Team-Building-Events
- Unterstützung und Hilfsbereitschaft unter Kollegen
- Offene Kommunikation und Konfliktlösung
- Feiern von Erfolgen und Meilensteinen als Team
- Teilen von Wissen und Erfahrungen unter den Kollegen
- Offenheit und Zugänglichkeit der Vorgesetzten für Anliegen und Feedback der Mitarbeiter
- Unterstützung und Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitern
- Fairness und Gerechtigkeit bei der Behandlung aller Mitarbeiter
- Vorbildliches Verhalten in Bezug auf Unternehmenswerte und -kultur
- Angemessene und komfortable Arbeitsplatzgestaltung
- Ausstattung mit moderner Technologie und Arbeitsmaterialien.
- Regelmäßige Team-Meetings zur Besprechung von Projekten und Zielen
- Offene Feedback-Kultur
- Klare und transparente Kommunikation seitens der Vorgesetzten bezüglich Unternehmensentwicklungen und -zielen
- Erreichbarkeit der Vorgesetzten für Fragen und Anliegen der Mitarbeiter
- Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung
- Einbindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse und Projekte unabhängig von ihrem Hintergrund
- Vielfältige Projekte und Herausforderungen, die die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter erweitern
- Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung und eigenständigen Projekten
- Möglichkeiten zur Umsetzung eigener Ideen
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und gerne dort gearbeitet. Bin aber zu meinem Partner gezogen und musste aufhören.
Ausgewogenes Team und keine Uralt-Mitarbeiter, die Neuankömmlinge von oben herab behandeln
Imagewebseite zu dem Zeitpunkt so naja.
Eindeutiger Pluspunkt. Der Geschäftsbetrieb startet morgens um 06:30 Uhr im Lager. Aber auch alle anderen (Büro) können um diese Uhrzeit anfangen. Entweder aus dem Homeoffice oder Büro. Wenn man mal spontan früher frei machen möchte, ist das gar kein Problem. Es sei denn, es steht etwas wichtige an.
Habe mein Wunschgehalt bekommen und ein Jobticket on Top
Müll wird getrennt
Sehr viele nette Menschen arbeiten hier. Zu einigen hab ich noch privat Kontakt.
Es gibt zwar nicht so viele Ältere, da das Unternehmen erst 10 Jahre alt ist, aber die, die da sind, scheinen zufrieden zu sein.
Fair und auf Augenhöhe
Inzwischen gibt es eine Mitarbeiterküche. Die gab es während meiner Arbeit dort noch nicht.
Vorher nur per Email. Inzwischen per Slack. Hello 2022.
Da das Unternehmen mit der Zeit geht, ändern sich viele Aufgaben. Wer also jeden Tag immer das Gleiche machen möchte, ist hier definitiv falsch.
Es herrscht überhaupt keine angespannte Stimmung/Atmosphäre. Man wird nicht unter Druck gesetzt oder derartiges. Grundlegend muss die angefallene Arbeit geschafft werden, sodass wir hin und wieder auch einmal früher gehen können.
Kann man hier nicht bewerten.
Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht viele Führungspositionen.
Inzwischen festigt sich das Team.
Hier arbeiten viele "jüngere" Leute. Der Altersschnitt liegt zwischen 30-35 Jahren.
Hier wird nicht geschrien oder respektloses Verhalten an den Tag gelegt. Die jungen Geschäftsführer und die anderen leitenden Angestellten haben immer ein Auge auf die Leute, aber schreiten nur im Notfall dazwischen.
Durch die flachen Hierarchien sind die Entscheidungswege sehr kurz. Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets sehr gut und zuvorkommend.
Junges Team, bunte Mischung aus Menschen, sehr flexibel
Hat manchmal ein bisschen wenig zeit für mich, aber irgendwie klappts dann doch immer, wenn ich was habe. Also eigentlich ganz gut.
Ich fänd es gut, wenn wir auch mal um 13 uhr feirabend machen könnten. Aber manchmal dürfen wir früher nach Hause gehen.
Ich habe ein kostenloses Jobticket bekommen