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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gar nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich leider wirklich alles, während des Vorstellungsgesprächs wird einem suggeriert, dass man 2-3 Tage Homeoffice haben kann, aber sobald man eingestellt ist, wird einem dies nicht gewährt. Man fühlt sich, als würde die Chefin einen anlügen, um den Job anzunehmen. Das Gehalt, das vereinbart wurde, weicht vom tatsächlichen Arbeitsvertrag ab. Die unangemessenen Sprüche, Kommentare und das Anschreien sind ebenfalls äußerst belastend. Die feindseligen Atmosphäre gegenüber ausländischen Mitarbeitern.
Es wird einem sogar verwehrt, die höhenverstellbaren Tische zu nutzen, obwohl sie einfach nur unbenutzt herumstehen.
Von Herzen rate ich Berufseinsteigern davon ab, diesen Arbeitgeber als erste Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt zu wählen. Für Berufserfahrene ist dieser Arbeitgeber eine Zeitverschwendung, da sie kein angemessenes Gehalt bieten und Karrierechancen praktisch nicht existent sind.
Die Führungskräfte beobachten die Mitarbeiter herablassend und bestehen darauf, gesiezt zu werden, während sie die Mitarbeiter duzen. Diese Praxis erstreckt sich auch auf die falsche Aussprache und Schreibweise von Vornamen in E-Mails, was insbesondere ausländische Kollegen stark betrifft. Dies führt zu einem äußerst giftigen Arbeitsumfeld, in dem sich niemand traut, Kritik zu äußern oder Bedenken zu äußern. Feedbackgespräche sind Mangelware, und die Chefin hat nie Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter.
kleiner Laden, der keine klaren Aufstiegsmöglichkeiten bietet und in dem Mitarbeiter oft über Jahre hinweg ähnliche Aufgaben ausführen
-Homeoffice ist eine Lüge: Obwohl bei Bewerbungsgesprächen 2-3 Tage Homeoffice pro Woche in Aussicht gestellt wurden, werden solche Anfragen in der Praxis konsequent abgelehnt. Dies, obwohl unser Job problemlos von zu Hause aus erledigt werden könnte, wird dennoch die Fahrt zur Arbeit bevorzugt.
-Fehlende Flexibilität bei Arbeitszeiten: Die angepriesene Gleitzeit erwies sich als Mythos. Selbst für persönliche Angelegenheiten wie zb. die Erneuerung eines Ausweises ist das Verlassen der Kernarbeitszeit nicht gestattet.
-Übermäßige Arbeitsbelastung: Es kam mehrmals vor, dass wir am Wochenende arbeiten mussten, was das Gefühl der ständigen Erreichbarkeit verstärkte. Außerdem herrscht eine mangelnde berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
nicht vorhanden, Der Großteil der Mitarbeiter sind Studenten, die ihr Studium nicht abgeschlossen haben und vermutlich auch aufgrund der Art der Tätigkeit nie abschließen werden.
Man wird ständig daran erinnert, dass man zu viel Geld verdient, obwohl dies tatsächlich nicht der Fall ist, insbesondere im Vergleich zu anderen Unternehmen, wo man deutlich mehr verdienen könnte.
Die Art und Weise, wie die Chefin mit den Mitarbeitern umgeht, hat dazu geführt, dass jeder versucht, sich anzupassen, ohne wirklich aufrichtig zu sein. Es herrscht leider ein Mangel an Hilfsbereitschaft, und es wird viel hinter dem Rücken gesprochen und gelästert, was zu einer äußerst negativen und toxischen Arbeitsatmosphäre führt. Kollegen neigen dazu, sich in persönliche Angelegenheiten einzumischen...
Die Chefin verhält sich äußerst unhöflich und rücksichtslos, indem sie die Mitarbeiter anschreit und aggressiv mit ihnen umgeht.
Ihr Ehemann, der ebenfalls Chef ist, zeigt ähnlich problematisches Verhalten. Seine extrem rechten Äußerungen sind äußerst unangenehm für ausländische Kollegen.
Auch der Neffe der Chefin, der im Unternehmen tätig ist, mischt sich in alle Angelegenheiten ein und nimmt eine dominante Rolle ein, die nicht seiner Position entspricht. Darüber hinaus macht er sich über andere, insbesondere über ausländische Kollegen, lustig. Er fühlt sich durch die Tante, die Chefin ist, unantastbar, was er auch offen äußert, gegenüber anderen.
Während der Einarbeitungsphase gibt es äußerst begrenzten Input, und es fühlt sich fast so an, als müsste man förmlich um den Wissenstransfer kämpfen. Die meisten Arbeitskollegen sind sehr zurückhaltend, wenn es um das Teilen von Wissen geht, und sie beurteilen einen negativ, wenn man Fragen stellt. Kollegialität und Hilfsbereitschaft scheinen Fremdwörter zu sein, da man oft unangemessene Kommentare und Sprüche zu hören bekommt, wenn man um Unterstützung bittet. Darüber hinaus ist das vorhandene Wissen größtenteils falsch oder ungenau.
nicht vorhanden
Sehr monotone Arbeit, sehr einseitig, die richtigen Tools sind auch nicht vorhanden, das Unternehmen ist zu geizig dafür. Außerdem handelt es sich größtenteils um Tätigkeiten, die bald durch KI ersetzt werden könnten.
offene Kommunikation
flache Hirachien
Familiärer Zusammenhalt, alle ziehen an einem Strang
Die Firmenevents und Partys! ;-)
NICHTS !!!!!
Tolles Arbeitsklima unter den Kollegen. Es herrscht hier ein richtig familiärer Zusammenhalt.
In der Telekommunikationsbranche nicht mehr wegzudenken ! Know-How ist sehr groß.
Gleitzeit und Homeoffice
Studierende werden unterstützt. Weiterbildungen kann jeder individuell absolvieren.
Es ist eine richtige Familie. Es unterstützt jeder jeden. Und das auch privat.
Es werden keine Unterschiede gemacht, ob alt oder jung!
Super, immer ein offenes Ohr!
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und auch die technische Austattung ist super. Die Büroräume sind hell und schön eingerichtet.
Wöchentliche Teammeetings, in denen jeder zur Wort kommt. Probleme werden auch hier direkt angesprochen und es wird geholfen. Offene Tür Politik!
Weibliche Führungspositionen!
Aufgabenfeld ist sehr vielfältig, da viele verschiedene technische Projekte !
Klare Strukturen
Arbeitsatmosphäre, Behandlung der Mitarbeiter, eintönige Aufgaben
Fehlertoleranz, bessere Behandlung der Mitarbeiter
man erhält ausschließlich negatives Feedback - stetige Angst Fehler zu machen
Zulieferer für namhafte Telekommunikationsunternehmen
kein Einsatz Abends, oder am Wochenende. Zu wenige Überstunden werden bemängelt
Eigennützige Weiterbildungen, die in anderen Branchen wertlos sind
Durchschnittlich
Premium SUV als Firmenwagen für die Vorgesetzten
überwiegend junges Team. Spielen sich allerdings gegenseitig aus
Keine Benachteiligung
extrem Autoritär
Arbeitsräume, Ausstattung sind OK
regelmäßige Meeting, viele Entscheidungen trotzdem schlecht nachvollziehbar
Bestimmte Kollegen werden klar bevorzugt
einfache, sehr repetitive Arbeit