Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dynavax die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wurde sehr schlecht behandelt
Ich habe 30 Minuten vor meinem Büroumzug erfahren, dass ich umziehen muss.
Es werden Überstunden/Mehrarbeit erwartet, wenn man diese nicht mitmachen möchte oder kann, dann ist man kein Teamplayer. Gerade für Mitarbeiter mit Familie oder Privatleben, finde ich den Arbeitgeber unpassend.
Sehr höflich, haben viel Fachwissen, jedoch haben keine gute Strategie wenn es um mobbing geht.
Ein hoher Maß an Geräten / Maschinen, verschiedene Prozesse, jedoch hoher Automatisierungsbedarf. Die technik kann mitmachen, es sind die Menschen die es aus irgendeinem Grund nicht zulassen. Einarbeitung ist sehr schwer, da ich nur angeschrien wurde. Wenig erklärungen und SOPs sind verbesserungsbedürftig.
Verbesserungswürdig