Nein, liebe DG HYP, das ist kein Top-Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nun ja, für Leute, die den Wert eines Arbeitsplatzes allein auf die Kernfunktion „Geld verdienen“ reduzieren, ist das mit Sicherheit ein guter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat durch nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen und folgenreiche strategische Fehlentscheidungen das Unternehmen ruiniert.
Verbesserungsvorschläge
Einige Verantwortliche in der DZ HYP sollten sich zu Herzen nehmen, dass es mehr als einen Weg zum Erfolg gibt.
Letzten Endes wird sich für die Bank kein Erfolg einstellen, wenn man nicht einen Großteil der eklatanten Fehlentscheidungen der vergangenen anderthalb Jahre rückgängig macht.
Arbeitsatmosphäre
Kununu fragt hier: „Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?“
-> Den Eindruck habe ich nicht. Jedenfalls ist mir keine dahingehende Initiative bekannt.
Kommunikation
Hier wird gefragt, ob man die für die Arbeit erforderlichen Informationen erhält. Dem ist so. Mehr aber auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das kann kein denkender Mensch allen Ernstes als gut bezeichnen. Wer einen Beleg für die vergiftete Atmosphäre benötigt, dem seien die von Arroganz und Überheblichkeit geprägten Beiträge meiner Vorredner empfohlen.
Work-Life-Balance
Das ist halbwegs okay. Man kann Urlaub nehmen und auch die Gleitzeit ist ganz nett. Negativ sind natürlich die vielen Überstunden.
Es droht jedoch Ungemach, denn der Vorstand hat durchblicken lassen, dass er Homeoffice-Regelungen kritisch gegenüber steht (mit einer äußerst dürftigen Begründung).
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand lebt eine Kultur von Oberflächlichkeit vor. Manche Führungskräfte übernehmen das, andere nicht.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich sind die Aufgaben ziemlich interessant. Nicht immer einfach oder angenehm, aber interessant in jedem Fall.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte gibt es nur in Ausnahmefällen. Hier ist keine andere Bewertung möglich. Andere Unternehmen sind da viel weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso gut bzw. schlecht behandelt wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
Schwer zu sagen, da das Gebäude seit anderthalb Jahren eine Baustelle ist. Im Augenblick ist es sehr unbequem, aber nach Abschluss der Modernisierung wird es sicher ganz brauchbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Miserabel. Fette Karren gelten im Außendienst immer noch als Statussymbol.
(Das Defizit in dieser Kategorie hat seine Wurzeln übrigens sowohl in der WL BANK als auch in der DG HYP.)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt akzeptabel im Markt. „Top-Gehälter“, wie ein Kollege neulich schrieb, muss man hier allerdings nicht erwarten.
Image
Das hängt immer davon ab, wen man fragt. Bei einigen größeren Immobilienkunden hat die DZ HYP tatsächlich einen ganz guten Ruf. Die Bank hält sich selbst für eine tolle Nummer. Selbstbild und Fremdbild klaffen hier aber häufig gigantisch auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Wie sind die Karriereaussichten bei einem Unternehmen, das in einer dreistelligen Größenordnung Personal abbaut?
Miserabel - Da kann es unter denkenden Menschen doch keine zwei Meinungen geben.