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Unternehmenskultur

Kassel und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EAM | Energie aus der Mitte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EAM | Energie aus der Mitte
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EAM | Energie aus der Mitte
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Trainer geben vor ... das Team nickt eine Stunde lang ab und macht dann doch was es will . viele Unstimmigkeiten innerhalb des Teams . Neid und Missgunst werden von einigen Mitarbeitern propagiert

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Heute so morgen so und dann machen wir es doch wieder anders... keine klare Line gerne wird bei Entscheidungen auch mal die Tatsache verdreht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Du dir als Vertriebsmitarbeiter Gedanken darüber machst ob auf dem Flyer ein Bauer , eine Bäuerin oder doch ein Traktor drauf sein soll bist Du herzlich willkommen. Wenn du deiner Arbeit nachgehst bist Du schnell ein Drücker oder Betrüger.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige was immer gestimmt hat.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe . Der Cheftrainer hat keine Ahnung vom Kerngeschäft der Vertriebsmitarbeiter und lässt sich gerne mal von seinen beiden Co - Trainern übergehen. Auch habe ich oft mitbekommen wie direkte Vorgesetzte belächelt wurden

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben haben zum Größten Teil Spaß gemacht

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