Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Momentan nichts
Kommunikation, Transparenz und Umgang mit verdienten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Austausch der handelnden Person(en)
Die Angst vor einem Arbeitsplatzverlust durch Kündigung seitens der Firma vergrößert sich
Firma in Umgebung eher unbekannt
Je nach persönlicher Akzeptanz durch den Vorgesetzten mal besser mal schlechter
Durchschnitt
In Ordnung
Es wird anders gehandelt als kommuniziert
In der Krise wird dieser schlechter
Werden eher als nicht mehr benötigt eingestuft
Unterschiedlich je nach Abteilung - seitens der ersten Ebene katastrophal
Je nach Vorgesetztem mal besser mal schlechter
Die Geschäftsführung gibt kurzfristig bekannt, was sie im stillen Kämmerchen ausgekartelt hat
Soweit okay
Wie überall
Nix
Alles
Fällt mir nix mehr ein
Gut
Unfassbar
??????
???????
????
???????
Gut
In Ordnung
Unterirdisch und lächerlich
Könnten sehr viel besser sein
Nicht der Rede wert
Soll wohl ein Witz sein
Kann ich nur lachen
Leider nix mehr!
Hier gibst keine wirkliche gleich Behandlung vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter.
Man braucht Vitamin B oder Pech gehabt. Mitarbeiter wird vom vorgesetzten fast nie angesprochen, man steht immer vor vollendeten Tatsachen! Kollegen die mit dem Abteilungsleiter per du sind werde bevorzugt!
Mann kann so gut wie nie vor raus planen. Am Mittwoch kommt ein schichtplan der am Freitag meistens noch geändert wird.
Es wird nicht ehrlich mit einem gesprochen, Bewertungen werden hinter deinem Rücke von anderen zu Meister gebracht!
Mitarbeiter Wertschätzen! Gleich behandeln!
Standart
Nichts mehr !
~ Führungsebene/-management
~ seit Jahren Mehrarbeit OHNE Lohnausgleich und Einmalzahlungen gestrichen
~ sehr schlechte Personalführung
Vom hohen Ross mal absteigen. Das Management sollte anfangen ordentlich zu wirtschaften und nicht immer die Belegschaft melken.
Führungskräfte geben hier Bewertungen ab um das Image zu verbessern.
Wie traurig ist das denn?
Zweiter Stern für pünktliches zahlen von Lohn
Katastrophal,
Personalführung ist ein Fremdwort
Einen großen Rundumschlag machen und von neuem Anfangen
Unter den Kollegen gut aber Vorgesetzte gehen garnicht, nur Krieg unter einander und nur gegeneinander Arbeiten.
Man muss betteln
Die alten Verträge sind bestimmt gut.
Man muss auch viele Stunden für umsonst Arbeiten und das wird erwartet.
Öl im Boden ist ein rießen Thema, komisch, keiner weiß woher nur.
Ist ok und gut
Einer der besten Beispiele wie man es nicht macht.
Werkzeug und Maschinen teilweiße aus Kriegszeiten
Es is nicht erwünscht dass man etwas erfährt von oben oder von anderen Abteilungen.
Sei der Liebling vom Chef, dann haste ein lockeres Leben
überhaupt nichts mehr.
Keine Guten Mitarbeiter einstellen nur schlechte!!!!
Alles wird unter den Tisch gekehrt.
Ausländer haben es hier sehr schwer.
Gute Mitarbeiter einstellen!!! sehr drigend
Es fehlen Gute Führungskräfte und gute Mitarbeiter
Sehr angespannt
Katastrophal
unmöglich hier
nicht gewünscht
IG Metall 35h aber 40h arbeiten und nur 35 bezahlt bekommen weil es der Firma nicht gut geht
Fehlt hier
Bröckeld
sehr schlecht
Schlechter Tonfall sehr aggresiv
Wie im Bergwerk
fast überhaupt nicht
Fehlt hier
jeden tag das gleiche
Je höher es in der Hierarchie geht desto unprofessioneller sind die Positionen besetzt.
Es gibt schöne moderne Büros und Büros die in Denkmal geschützen Gebäuden sind. Die Büros und Arbeitsräume sind etwas in die Jahre gekommen, aber trotzdem noch okay.
Ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet.
Viele Angebote für verschiedene Arbeitszeitmodelle und Homeoffice, außerhalb der Produktion, ist überall Möglich.
Das Unternehmen bietet interne und externe Weiterbildung. Junge aufstrebende Mitarbeiter*innen bekommen auch die Chance aufzusteigen, jedoch sind die Positionen im Management begrenzt.
Es wird Eberle Rente, vermögenswirksame Leistungen und ein gutes Gehalt geboten.
Es kommt langsam, aber es gibt noch viel zu tun, gerade beim Umweltgedanken.
Sehr hohes Vertrauen bei den Mitarbeiter*innen untereinander und dadurch daß viele lange da seid sehr guter Zusammenhalt.
Gerade ältere Kollegen werden hier gut versorgt, bis zur Rente.
Gut, es wird stätig daran gearbeitet das Verhalten zu verbessern und anzupassen.
Gut
Es wird viel daran gesetzt die Kommunikation zu verbessern und auch über digitale Angebote Informationen zu teilen. Die Führungskräfte bekommen zusätzlich Weiterbildungsangebote fur einen gute Kommunikation.
Bei der Gleichberechtigung gerade im Management könnte es mehr Frauen geben.
Abwechslungsreich und Vielschichtig
Wertschätzender Umgang über Abteilungen hinweg
Sehr traditionsreiches und in Augsburg tief verwurzeltes Unternehmen (seit 1836), wir wollen aber unsere Außenwirkung deutlich steigern
35h Woche, Home Office Möglichkeit (wo möglich), viele Projekte
Weiterbildungen u. a. in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung und Innovationsmanagement
Tarifbindung (IG Metall) mit zahlreichen Sozialleistungen
Energiezertifizierung 50:001, laufende Projekte zur Reduktion des Ressourcenverbrauchs, mehrere Mitarbeiteraktionen pro Jahr
Gemeinsames Arbeiten auch an schwierigen Themen
Sehr lange Betriebszugehörigkeiten (oftmals mit Start als Auszubildender mit Aufstieg in heutige Führungspositionen)
Produzierendes Unternehmen verlangt auch körperlichen Einsatz
Wöchentlicher Telex, regelmäßige Aushänge, Belegschaftsversammlungen, Whats-App-Benachrichtigungen
Sehr viele Projekte zur Digitalisierung, zur Steigerung der Energieeffizienz und zur Verbesserung der Produktion bereichern das Tagesgeschäft
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern über alle Hierarchiestufen hinweg
In der Region relativ unbekannter Arbeitgeber, Imagepflege und Öffentlichkeitsarbeit verbesserungsfähig
Ausbaufähig, es gibt viele MA die zu viele Aufgaben haben, vor allem immer die Gleichen. Homeoffice Regelung unbürokratisch und flexibel
Weiterbildung wird ermöglicht nach Bedarf, Karrierechancen vorhanden
IGM Tarif, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oster- und Weihnachtsgeschenke, Radausflug mit Verzehrgutschein,.........
Sehr gutes Energiemanagement, sozialbewusster Arbeitgeber
Hohes Maß an Teamverständnis, man steht füreinander ein
Teilzeit für ältere MA möglich, Umfang ausbaubar. Viele langjährige MA > 20 Jahre bis 40 Jahre die gleichberechtigt und wertgeschätzt eingebunden sind
Entscheidungen werden wo möglich als Team getroffen, Werkzeuge zum Konfliktmanagement vorhanden, könnten noch besser eingesetzt werden
historische Gebäude die in Hinblick auf Klimatisierung und Heizung entsprechende Defizite haben. Umzug in eine neue Betriebsstätte geplant
Über verschiedenste Kanäle (analog, digital, verschiedene Versammlungsformate) sichergestellt
Wiedereinstieg auch in Teilzeit problemlos möglich, Teilzeit generell möglich. Durch Gleitzeitregelung und Homeoffice Familie und Beruf gut vereinbar. Aufstiegschancen: keine Unterschied
Wer interessante Aufgaben und Projekt bearbeiten möchte bekommt die auch
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