Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Entwicklungsmöglichkeiten, wer sich einbringen möchte läuft offene Türen ein, tolles Team, sehr breites Aufgabengebiet, dynamische Branche, flache Hierarchien, faire Bezahlung, gute work-life Balance
Klima, Kollegen, Arbeitszeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Förderung, Arbeitsplatz, Flexibel,
Flache Hierarchien, Offene Kommunikation, jeder wird angehört.
keinen festen Karriere Plan (man muss sich diesen selber aufbauen), zu viele verschiedene Aufgaben auf zu wenig Menschen verteilt, manchmal zuviel Verantwortung, offenes Büro mit wenig Privatsphäre
Teilweise Komplizierte Kommunikation mit den Niederlassungen der anderen Länder.
mehr Mitarbeitergespräche und klare Perspektiven aufzeigen, Mehr Austausch mit anderen Kollegen aus anderen Länder
Der am besten bewertete Faktor von eBrand Services ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wenn Kollegen die offene und direkte Kommunikation mögen, werden sie sicher das Unternehmen als sehr gut bewerten, es ist aber sicher von Land zu Land verschieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eBrand Services ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
manchmal zu offen, durch ein offenes Büro leidet ein wenig die Privatsphäre, Feedbackgespräche für Mitarbeiter werden nur bei Bedarf geführt,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere Möglichkeiten werden weniger angeboten, aber bei guten Ideen wird die Umsetzung gefördert, Weiterbildungen werden je nach Bedarf individuell angeboten
