16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier kommt es drauf an in welcher Abteilung man arbeitet...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
IT inklusive Mitarbeiter auf neuesten Stand bringen.
Geld an der richtigen Stelle investieren und nicht jahrelang wegschauen oder absitzen.
Führungen sollten öfter durchgreifen, auf jeder Ebene! Was sich zum Teil manche erlauben und rausnhemen, nur weil sie seit Jahrzehnte hier arbeiten.
Auch bei den AuF Mitarbeitern leistungsbezogen bezahlen, wie bei den Werkstattbeschäftigten. Da würden sich dann manche anschauen und schnell ruhiger werden.
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so, hier wird sehr auf das Ergebnis geschaut was am Ende verdient wurde oder auch nicht. In AuF ist es allgemein Standortabhängig.
Image
Nach außen wird die Stiftung als guter Arbeitgeber kommuniziert, was ich unterm Strich bestätigen kann.
Work-Life-Balance
Über Arbeitszeiten kann man sich nicht beklagen. Urlaube werden jedoch zum teil vorgegeben. Kommt auch wieder drauf an wo man Arbeitet. In wenigen Abteilungen muss man Brückentage und Weihnachten arbeiten - Fluch und Segen zugleich
Karriere/Weiterbildung
Wer hier schreit, darf und kann.
Stiftung greift zum teil tief in die Tasche.
Gehalt/Sozialleistungen
Dauert immer bis öffentlich mehr Lohn verhandelt wird und dann meist ungerecht ggü anderen Branchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet und wirtschaftet mit der Zeit
Kollegenzusammenhalt
Auf unterster Ebene top, wobei man aber das Gefühl hat dass das nicht gerne gesehen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Können hier ihre Zeit absitzen, bis sie endlich in Rente können. Also gut für Arbeitnehmer, schlecht für Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz ist vorhanden, teils zuviel.
Vorbildfunktion lässt vereinzelt zu wünschen übrig z.b. Gelände über Mittag für 2 oder mehr Stunden Mittag verlassen weil man einen "Termin" hat. Unterste ebene muss strickt ihr Pausen einhalten.
Jedoch immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Siehe Überschrift
Kommunikation
Man wird mit regelmäßigen Beprechungen auf dem Stand gehalten. Jedoch erfährt man oft Dinge die noch nicht Spruchreif sind oder nicht für Dritte gedacht waren. Man hat auch das Gefühl dass einem das Erählt wird was man hören möchte.
Gleichberechtigung
Kein Thema, sehr offen
Interessante Aufgaben
Wenn man es mag täglich das selbe zu machen, dann ja. Abwechslung hat man eher wenig, aber das ist vorgegeben.
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
☀️nichts☀️
wer hier jammert jammert auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
jeder kann sich einbringen und seinen Teil beitragen
Image
hat sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit daher für mich sehr gut
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Fortbildungen, Wünsche werden soweit möglich erfüllt
Gehalt/Sozialleistungen
bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Jobrad
Kollegenzusammenhalt
miteinander reden hilft Konflikte zu lösen und dann klappt’s auch
Vorgesetztenverhalten
offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
sehr sehr sehr gut , kann auf die Bewohner eingehen, Ausflüge machen, Spaziergänge machen, Cafés besuchen, Basteln ….. bei pflegebedürftigen Bewohnern ist kein Zeitdruck gegeben, kann ganzheitlich pflegen und alle Hilfsmittel stehen zur Verfügung
Kommunikation
es wird nichts unter den Tisch gekehrt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zahlen zahlen zahlen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft, Vorstand und Personalchefin arbeiten als Team. Führungskraft null Führungsqualitäten sowie Erfahrung. Schrecklich und das in einer Sozialeinrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mehrheit schauen. Leider wurden sämtliche Anliegen seitens der Mitarbeiter ignoriert und unter den Tisch gekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen 1A
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von Führungskraft vorgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wurde gegen positiver Zahlen getauscht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Solange man nichts gegen Führungskraft sagt, ist alles gut. Ansonsten bist du Abschussbereit
Kommunikation
Es wird nur das gehört und umgesetzt was Führungskraft für richtig hält.
Gleichberechtigung
Null. Führungskraft behandelt jeden nach seinem Ausbildungsstand unterschiedlich. Sowas abgehobenes habe ich selten erlebt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Stiftung Ecksberg - Nie Wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsfeld ist generell sehr sinnstiftend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorstandschaft pflegt keinen Umgang zur Basis und hat somit keinen einblick in die alltägliche Arbeit und die Bedürfnisse von BewohnerInnen und Beschäftigten. auch gegenüber den betreuten Menschen ist die Fürungsebene nicht präsent und daher werden Entscheidungen nur am Schreibtisch und vor allem kostenorientiert getroffen.
Fitte BewohnerInnen werden gegenüber den Kostenträgern oft kränker dargestellt, als sie sind um höchst mögliche Kosten beantragen zu können.
Die Arbeit der/des einzelnen wird nicht gewertschätzt. Im Zweifel gibt es keine Rückendeckung von oben. Mobbing ist an der Tagesordnung. Die MAV ist ein reines Scheinkonstrukt.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstandschaft auswechseln!
Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an der Basis etwas mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Den fachlichen Kompetenzen der Belegschaft vertrauen und deren Anliegen ernst nehmen.
Flachere Hierachien.
Einfach auch mal mit der Zeit gehen und sich von veralteten Attitüden verabschieden.
Führungspositionen anhand von fachlicher Kompetenz besetzen und nicht nach Stellenplan.
Weg vom eingestaubten religiösen Ansichten, mehr Toleranz für Individualismus.
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene (GL/BL) teilweise fachlich etrem inkompetent. Dafür werden Vorschläge und Kritik stets auf eine persönliche Ebene getragen. Irrationale Entscheidungen nach aktueller Stimmungslage der Führungspersonen. Fachlicher Austausch ist kaum möglich.
Image
Der einstmals gute Ruf bröckelt nicht nur innerhalb der Belegschaft sondern auch in der gesamten Region. War man früher stolz, bei der Stiftung Ecksberg beschäftigt zu sein, verlassen heute die Fachkräfte diese Einrichtung, wie Ratten das sinkende Schiff.
Work-Life-Balance
Keinerlei Zugeständnisse an das Personal. Familienunfreundliche starre Dienstpläne, keine Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Urlaubsplan wird von Gruppenleitung vorgegeben, keine Rücksichnahme auf Eltern.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur nach dem Gusto der jeweiligen Führungskraft genehmigt. Das Budget ist knapp, das Fortbildungsprogramm seit Jahren kaum verändert. Externe Fortbildungen werden meist aus Kostengründen abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
AVR vergleichsweise gut im sozialen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides Fremdwörter.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Zusammensetzung der Teams mal mehr, mal weniger schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Lieblos, nur obligatorische Zugeständnisse. Keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter außer minimale Einkaufsgutscheine (30€ bei 20 Jahren, 50 € nach 25 Jahren) und ein Essen mit Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben, irrational, inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung (PCs, Fahrzeuge, Mobiltelefone, Büroeinrichtung etc.) veraltet, EDV restlos überfordert. Anfragen nach neuen Arbeitsmitteln werden grundsätzlich erstmal abgelehnt und vielleicht dann nach ein, zwei Jahren mit Glück genehmingt.
Kommunikation
Sehr straffe Hierarchien. Die Miarbeitenden an der Basis werden nicht in Entscheidungsprozesse eingebunden. Vorstand fernab der alltäglichen Arbeit und nicht offen für Anliegen des Personals.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil auch in Leitungspositionen. Allerdings Zwang, in der katholischen Kirche zu bleiben.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzgebiet spannende Aufgaben, nette BewohnerInnen, abwechslungsreiche Tätigkeiten.
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Innerbetriebliche Verhältnisse unter dem Deckmantel der Verschwiegenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungen wie Versicherungen, Jobleasing etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Von Oben nach Unten
Image
Langjährige Mitarbeiter sprechen eine andere Sprache als Kurzzeitbeschäftigte.
Work-Life-Balance
Bitte was? Das ist Work-Walk-Operation.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das erreicht, gehört man zur näher definierten Personengruppe
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok…allerdings nur aufgrund von Schichtdiensten und die könnten dann schon auch besser gezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie ein Lauffeuer, dann klappt es!
Vorgesetztenverhalten
Man kann auch den Bock zum Gärtner machen.
Arbeitsbedingungen
Gäbe es Kilometergeld, das Gehalt würde zum Leben reichen.
Kommunikation
Nachts ist es kälter als draußen
Gleichberechtigung
Das zumindest wirkt ausgeglichen, bei ohnehin höherer Frauenquote
Interessante Aufgaben
Sehr einseitig aber die Katze aus dem Sack lassen ist ein Spiel mit dem Feuer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier hat man einen krisensicheren Arbeitsplatz ! Dieser Arbeitgeber ist definitiv sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftung Ecksberg ist eine sehr große Einrichtung. Demzufolge gibt es viele Möglichkeiten, sich beruflich innerhalb der verschiedenen Bereiche zu verändern, wenn man eine neue Herausforderungen sucht.
Es besteht die Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen.
Man kann gegen günstige Bezahlung an der reichhaltigen Mittagsverpflegung teilnehmen.
Allgemein wird den Mitarbeitern viel Wertschätzung entgegengebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
EDV noch mehr modernisieren (Laptop, Diensthandy, mehr Home-Office anbieten)
Arbeitsatmosphäre
Man geht umsichtig miteinander um und wird auch mit dem notwendigen Respekt behandelt.
Image
Die Stiftung Ecksberg ist bekannt als guter Arbeitgeber und es ist auch in der Realität so.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind so wie ich sie mir vorstelle. Dadurch ist Privates und Berufliches gut miteinander zu vereinbaren. Die Urlaubsplanung wird gemeinsam im Team besprochen und ich bin bisher immer auf meine Kosten gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, man muss nur offen mit den Vorgesetzten sprechen, was man sich vorstellt und wie und wann es umgesetzt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Tarifanpassungen werden zeitnah und verlässlich umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Einrichtung achtet auf Umweltbewusstsein (Umweltpapier, Energiesparmaßnahmen usw.) Wenn Geschenke benötigt werden, so kauft der Arbeitgeber gerne auch regionale Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, welche Personen und Charaktere in einem Team aufeinandertreffen wird es immer wieder mal Schwankungen im kollegialen Zusammenhalt geben. Die aktuelle Situation, in der ich mich befinde ist für mich sehr stimmig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und auf ihre Erfahrungswerte wird gern zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich korrekt; Unklarheiten werden sachlich angesprochen und somit gleich aus dem Weg geräumt.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung (Mobilar usw.) ist gut und man hat gewisses Mitspracherecht was den Einkauf betrifft, solange es im Budget bleibt. Die Ausstattung der EDV könnte noch verbessert werden.
Kommunikation
Infomationsweitergaben erfolgen persönlich, in Besprechungen oder per Rundmail. In den regelmäßigen Teambesprechungen kann man seine Anliegen anbringen und zur Diskussion stellen.
Gleichberechtigung
In Ecksberg ist Gleichberechtigung vorhanden. Zudem gibt es ausreichend Möglichkeiten, auch als WiedereinsteigerIn die Arbeit aufzunehmen.
Interessante Aufgaben
Man wird gefragt, ob man bestimmte Projekte unterstützen möchte, hat aber auch die Möglichkeit zu äußern, dass eine Beteiligung aufgrund der momentanen Arbeitsbelastung nicht möglich ist.
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Trotz langer Betriebszugehörigkeit ist es mir nie langweilig und ich hatte stets Entwicklungsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Beständigkeit, schnellere Entscheidungsfindung- und Entwicklungspotential als früher, es tut sich was im Sinne unserer zu Betreuenden und der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichschaltungsbestreben der obersten Leitung trotz sehr differenter Aufträge der verschiedenen Betreuungsbereiche und Dienstleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist für mich das wichtigste im Arbeitsprozess. Ich erlebe/erlebte stets eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Leitung und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
-:) passt in meinem Arbeitsbereich perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es kaum finanzielle Barrieren wenn Mitarbeiter Fortbildungen ernsthaft anstreben; Karrieremöglichkeiten sind in Bereich begrenzt - dies ist abhängig von der Organisationsstruktur des Bereiches.
Gehalt/Sozialleistungen
entsprechend der tariflichen Vereinbarung wie in diesem Bereichen üblich, Zahlungen sind stets pünktlich und in der Führungsebene gibt es vereinbarte Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
stets Verlass auf meine Kollegen und Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Mitarbeiter profitieren vom Erfahrungsschatz sehr langjähriger Kollegen - es ist stets ein gutes Miteinander von Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden offenen kommuniziert, im Bereich auf Umsetzbarkeit diskutiert. In den einzelnen Organisationsebenen des Bereiches werden Mitarbeiter sehr oft in Entscheidungsprozesse miteinbezogen. Natürlich trifft der Vorgesetzte entsprechend seiner Rolle/Stelle dann die endgültigen Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
IT nicht auf dem neuesten Stand, fehlende investitionen vergangener Jahre müssen(schnell)nachgeholt werden.
Kommunikation
offene Kommunikation möglich, ehrlich, Austausch sehr gewünscht
Interessante Aufgaben
Eigene ideen sind sehr gefragt. Es gibt eine gute Kommunikation zum Thema "Arbeitsaufteilung". Leitungskräfte haben die Anfordererungen ihrer Mitarbeiter im Blick, kennen die Praxis und können darurch gut lenken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bewertung WfbM
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die täglichen Anforderungen können nach eigenem Einschätzen erledigt werden.
Wichtig erscheint dabei nur, dass Vereinbarungen umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, die Kollegealität ist hervorragend.
In der täglichen Arbeit sind freiräume für persönliche Einflußnahme gegeben.
Image
Das Image der Stiftung Ecksberg und der Werkstätten ist sehr gut und wir sind weit über die Landkreisgrenz hinaus, positiv bekannt.
Work-Life-Balance
Man kann seinen Urlaub individuell planen und seine Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten, jederzeit seionen persönlichen bedürfnissen anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter seht es offen an Fortbildungen teilzunehmen.
Die Qualifikation ist wichtig für einen Karriereaufstieg.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohnstrucktur ist sehr gut geregelt und die Auszahlung der gehälter erfolgt immer pünktlichst zum Monateende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist zertifiziert und unterstütz keine Kinderarbeit.
Die Zusammenarbeit beschränkt sich weitgehenst auf regionale Firme und Betriebe.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hervorragend und man spricht Probleme, aber auch poitive Erlebnisse offen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung spielt das Lebensalter keine Rolle, lediglich die persönliche Eignung für die freie Stelle.
es steht jedem Mitarbeiter offen, an Fortbildungen teilzunehmen, man ist sogar angehalten, dies zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden offen diskutiert und beidseitig versucht, eine für beide Seiten passende Lösung anzustreben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal, man kann bei Überlaßtung immer mit seinem Vorgesetzen Lösungsoptionen erörtern.
Kommunikation
Es ist eine sehr offene Kummunikation möglich. Sämtliche Entscheidungen werden transparent vermittelt und es besteht meistens eine Mitbestimmungsmöglichkeit.
Gleichberechtigung
Bei der vergabe von Führungsaufgaben zählt ausschließlich die Eignung, nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und man kann sich die Abarbeitung seiner Ziele und Aufgaben selbst einteilen.
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Ein toller Arbeitgeber seit vielen Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Betriebsklima, die Mitarbeiterpflege (Feste, günstiges Mittagessen, Mitarbeiteressen, ...) und der sehr gute Kontakt zu den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Der Auftritt in den sozialen Medien könnte verbessert werden.
Man könnte mehr mit Solarenergie arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich war bereits in verschiedenen Bereichen und Gruppen tätig. Es herrschte immer eine gute Arbeitsatmosphäre. Natürlich kann es bei Krankheitsfällen auch mal etwas stressig werden, aber im allgemeinen war ich immer sehr zu frieden.
Image
Das Image der Stiftung Ecksberg ist sehr gut.
Dies wird auch immer wieder von Besuchern oder Angehörigen bestätigt.
Jedoch finde ich den Auftritt in den sozialen Netzwerken nicht besonders ansprechend.
Work-Life-Balance
Der Urlaub muss, bis auf ein paar Tage, bereits sehr früh verplant werden, um den Ablauf zu sichern. Ich konnte ihn aber immer nochmal verschieben und der Wunsch nach bestimmten freien Tagen wurde immer berücksichtigt.
In der Fördersätte haben wir geregelte Arbeitszeiten, die mir entgegen kommen. Hier kann auch meist relativ sponat Überstundenfrei genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier finde ich unterstützt die Einrichtung die Mitarbeiter sehr. Es gibt neben den Schulplätzen einen eigenen Ausbildungsplan für die Schüler, sowie Fortbildungen für die diese, sowie für deren Anleitungen.
Auch neue Fach- und Führungskräfte werden durch Fortbildungen unterstützt.
Ebenso steht die Stiftung Ecksberg sehr offen Mitarbeitern gegebenüber, die neben der Arbeit noch studieren wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und komme damit sehr gut aus.
Es gibt regelmäßige Tarifverhandlungen die eine Lohnerhöhung oder Einmalzahlungen bewirken.
Etwas zu gering finde ich jedoch die Zulagen für extra Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Bio-Gärtnerei, freilaufende Hühner und ein/e Bäckerei/Café welche mit den eigenen Produkten arbeitet, wie z.B. auch die Erzeugnisse aus der Landwirtschaft.
Es wird auch eine Fortbildung hierzu angeboten.
Wünschen würde ich mir, dass noch möglichkeiten geschaffen werden würden, um die Solarenergie mehr zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die einzelnen Kollegen drauf an. Ich hatte diesbezüglich kaum Probleme und arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen haben ein großes Wissen über die Betreuten und deren Biografie. Oftmals sind sie jedoch auch etwas festgefahren und nicht so offen für neue Impulse.
Auch bei den Neueinstellungen wurde sich für Kollegen entschieden die bereits älter waren.
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich vollstens zufrieden. Ich werde erst genommen und kann auch schwierige Themen ansprechen. Durch die verschiedenen Arbeitskreise kann man sich aktiv beteiligen und diskutieren. Auch in den Teambesprechungen hat man hierzu die Möglilchkeit.
Arbeitsbedingungen
Es wurde die letzten Jahre in Bezug auf die Technik aufgerüstet. Ich habe seit Jahren den Vorschlag gemacht, dass mit Laptops gearbeitet werden könnte, was damals noch nicht so gesehen wurde. Inzwischen sind diese jetzt aber in Gebrauch bzw. werden noch angeschafft. Ebenso gibt es für jede Förderstättengruppe ein i-Pad mit dem vor allen mit den Beschäftigten gearbeitet werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft meiner Meinung nach sehr gut. Es finden regelmäßige Teambesprechungen statt und es werden Rundbriefe vom Vorstand über die neuesten Entwicklungen verschickt. Zusätzlich gibt es Informationsveranstaltungen vom Vorstand und der MAV.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die gleichen Chancen. Was zählt sind die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ich finde hier gibt es Unterschiede zwischen den Bereichen und auch den einzelnen Gruppen.
In den Wohngruppen herrscht eine andere Belastung als in der Förderstätte. Einflussnahme auf die Aufgaben hat man auf jeden Fall. Gerade in der Förderstätte ist man flexibler und kann seine Interessen gut einbringen, wie z.B. bei grupppenübergreifenden Angeboten.
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Ich bin rundum zufrieden mit meinem Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe der Einrichtung (1200 MA) immer noch nah am Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, bei Problemen kann man mit dem Vorgesetzten Rücksprache halten und bekommt auch aussagekräftige Rückmeldungen.
Image
Die Stiftung hat in einem weitem Umkreis einen sehr guten Ruf als Arbeitgeber und als sozialer Dienstleister.
Work-Life-Balance
Sehr gut, kurzer Arbeitsweg, bei Bedarf kann auch mal der Dienst mit einem Kollegen getauscht werden, um 15:30 Uhr ist in der Regel Dienstschluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier sehr ernst genommen, geprägt durch die christlichen Wertvorstellungen (Schöpfung bewahren).
Karriere/Weiterbildung
Eigene Fortbildungsstelle, man wird immer wieder ermuntert, sich weiter zu bilden, dazu ist ein festes Budget pro MA vorhanden! Natürlich kann man auch externe Fortbildungen besuchen.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung der Werkstatt (AuF) wirklich super, im allgemeinen auch sehr gut. Natürlich sagt einem die eine Person mehr zu als die andere, aber das ist ja überall im Leben so.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld, offenes Ohr für Veränderungen, ohne das Bewährtes gleich über Bord geworfen wird.
Kommunikation
Von der Leitung werden alle relevanten Informationen weitergegeben, wenn sie spruchreif sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist einem sozialem Unternehmen entsprechend nach Tarif (AVR)! Meiner Meinung nach gerecht!
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, das fängt beim Gehalt an (keine Geschlechterunterschiede) und auch bei den Aufstiegsmöglichkeiten kommt der zum Zug, der am besten geeignet ist.
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung ohnehin sehr vielfältig.
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stiftung ecksberg, mühldorf durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden stiftung ecksberg, mühldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stiftung ecksberg, mühldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.