104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle einzelne Teams aber kein genereller Zusammenhalt.
3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ecotel communication ag in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Prozesse schaffen. Mehr Personen einstellen, statt Personen zu überlasten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ecotel communication ag in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit mit bereitgestelltem Homeoffice-Equipment
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation stärken - sowohl zwischen den Abteilungen als auch innerhalb der Abteilungen. Sparringspartner / Tandems schaffen zum Ideenaustausch. Mehr auf die Arbeitnehmer und ihre Bedürfnisse eingehen. Thinking out of the Box
Arbeitsatmosphäre
ist (leider) abhängig von der Abteilung. Oft fehlt außerdem ein "Sparringspartner" für den fachlichen Austausch zu Aufgaben
Image
Gute Außenwirkung aber im inneren Kreis erfährt man dann doch einiges, welches Zweifel aufkommen lässt
Work-Life-Balance
für langjährige, geschätzte Mitarbeiter gut. Gilt nur leider nicht für alle gleichermaßen
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gelten leider nicht die gleichen Regeln für alle zum Leidwesen der "normalen" Arbeitnehmer
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist leider noch nicht wirklich im ergonomischen Arbeiten angekommen. Zwar gibt es ein paar Sitzbälle, die man sich als Stuhlersatz nehmen kann, doch bekommt man u.a. höhenverstellbare Tische nur mit entsprechendem Nachweis der Notwendigkeit. Gerade für Arbeitnehmer, die häufig im Büro sind, sollte dies der Standard sein und keine Ausnahme
Kommunikation
Viele Infos erfährt man nur durch Zufall oder hartnäckigem Erfragen. Es wird nach Möglichkeit nur das Positive kommuniziert. Vielleicht sollte hier mit mehr Selbstreflexion gearbeitet werden
Gehalt/Sozialleistungen
wer hohe Erwartungen hat und viel fordert, sollte auch entsprechend bezahlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ecotel communication ag in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und herzliche Art zwischen Team und Vorgesetzten. Guter OnBoarding - Plan für neue Mitarbeiter. Regelmäßiger Austausch innerhalb der Teams bzgl. Arbeit/Prozesse.
Familienfreundliches Unternehmen mit maximaler Flexibilität
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ecotel communication ag in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Veränderungen im positiven Sinne treiben das Unternehmen voran. Es werden sich stets Gedanken gemacht wie man es noch besser machen kann und es wird auch von der Putzfrau bis zur Geschäftsführer*in darauf geachtet dass man sich wohlfühlt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte noch mehr darauf geachtet werden dass abteilungsübergreifend mehr gesprochen wird und man sich gegenseitig mehr als einheitliches Team sieht da alle das gleiche Ziel verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Teamzusammenhalt. Gute ergonomische Einrichtung. Enger Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzen. Hilfsbereite Mitmenschen sowie Vorgesetze die sehr engagiert agieren.
Image
Da gehen Meinungen vermutlich so wie bei jedem Unternehmen auseinander. Meines Erachtens her ist das Image besser geworden. Dies wird sich hoffentlich noch weiter verbessern. Es wäre wünschenswert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice werden angeboten. Private Termine können auch durch unkomplizierte Absprachen während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Solange die Arbeit erledigt wird, ist es egal ob sogar an einem Tag nur 7 Stunden gearbeitet werden und dafür an anderen Tagen die Zeit nachgeholt wird. Die Zeiteinteilung ist flexibel möglich. Es muss nur kommuniziert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich. Vom Azubi bis hin zum Vorgesetzten ist der Karrieresprung möglich. Auch Quereinsteiger bekommen die Chance auf der Karriereleiter empor zu steigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungen sind möglich und es werden Ziele definiert die transparent nachvollziehbar sind. Luft nach oben ist immer. Es wird jedoch immer versucht einen Kompromiss zu finden und es werden auch klare zukünftige Anpassungen nach oben vertraglich festgehalten so dass das Ziel auch in nachvollziehbaren Schritten erreicht werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Veranstaltungen werden oft Shuttlebusse eingesetzt damit nicht jeder einzelnd das Auto bewegen muss sondern gezielt nur ein Fahrzeug die Mitarbeiter*innen transportiert. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen
Kollegenzusammenhalt
Ich für meinen Teil habe stets guten Zusammenhalt erfahren dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nur gutes mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher sehr gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung. 2 Bildschirme die das Arbeiten erleichtern gehören zur Grundausstattung. Material das benötigt wird wird zeitnah zur Verfügung gestellt. Höhenverstellbare Tische können angefragt werden. Hochwertige Headsets in doppelter Ausführung für Homeoffice und der Arbeit am Standort werden ebenfalls zur Verfügung gestellt. Alles was man für den Büroalltag so braucht ist vorhanden.
Kommunikation
Klar, dass auch mal Informationen auf dem Wege übergreifend zwischen den Abteilungen auf der Strecke bleiben. Dies ist allerdings eher die Ausnahme. Es erfolgen regelmäßige Termine zum Austausch von Informationen und der Ungangston ist stets respektvoll. Neuigkeiten sowie Updates werden sorgfältig zusammengetragen und die Kommunikation erfolgt in beiden Richtungen (Mitarbeiter*innen und Vorgesetzte/r).
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Wertschätzung wird groß geschrieben. Luft nach oben ist immer.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Man lernt immer wieder neue Dinge dazu und hat die Möglichkeit sich intern weiterzubilden. Ein sehr umfangreiches Spektrum an Arbwitem und Inhalte die den Berufsalltag spannend gestalten. Auch da gibt es natürlich Aufgaben die spannender sind als andere.
Basierend auf 127 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ecotel communication durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden ecotel communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 127 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 127 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ecotel communication als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.