44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
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Mittlerweile sehr enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edeka Baur in Konstanz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut keine Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Edeka Baur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edeka Baur in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pausen
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden Vorgesetzten einstellen der sich gerade bewirbt.
Arbeitsatmosphäre
LieblingsKollegen werden zu oft bevorzugt, obwohl sie nichts arbeiten
Image
Zweit größter Arbeitgeber in Konstanz
Work-Life-Balance
Was versteht man junger „Work-Life-Balance“, das unternehmen versteht darunter wohl was anderes.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht immer einen eine Schulung gewährt
Gehalt/Sozialleistungen
Kann
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird nicht großgeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr herzlich
Kommunikation
Welche?
Gleichberechtigung
Männer werden meistens bevorzugt
Interessante Aufgaben
Meistens Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber, es ist toll ein Teil davon zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Baur in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal mit welchen Anliegen man kommt, es wird nach einer Lösung gesucht.
Man wird respektiert und ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Ich habe absolut keine Verbesserungsvorschläge.
Man fühlt sich hier wohl und ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Sicherlich gibt es Zeiten (z.B: Weihnachten) wo man mehr gestresst ist , und sich das auch in der Stimmung bemerkbar macht, aber im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Man fühlt sich als Teil vom Ganzen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut.
Urlaub kann im normal Fall ohne Probleme verschoben werden. Arbeitszeiten sind absolut in der Norm. Kurzfristige Termine können eingehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht natürlich so wenig Abschriften wie möglich zu haben leider kann man das nicht immer vermeiden. Eine ganz wunderbare Sache ist die tolle Zusammenarbeit mit der Tafel.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man arbeiten will sind den Aufstiegsmöglichkeiten keine Grenzen gesetzt. Was unfassbar toll ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert gut. Hier wird Ehrlichkeit und Zusammenhalt groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird stehts Rücksicht genommen, von der Arbeitszeit oder der Tätigkeit selbst. Was ich ganz schön finde, da jeder früher oder später in ein gewisses Alter kommt.
Vorgesetztenverhalten
Auch in Konfliktsituationen wird stets auf Augenhöhe kommuniziert. Was ich echt super finde. Auch jeder Zeit kann man mit Anliegen zum Vorgesetzten gehen, wo gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Oder man aufbauende Worte hört. Auch wenn das Kind mal krank ist, was bei einem gewissen Alter öfter vor kommt brauch man kein schlechtes Gewissen haben. Die Vorgesetzten kommen mit Verständnis und Fürsorge entgegen
Kommunikation
Der Austausch zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird dir ein gutes Gehalt gezahlt. Regelmäßige Gehaltserhöhungen gibt es auch. Auszahlung erfolgt Überpünktlich.
Das Unternehmen bietet auch vermögenswirksame Leistungen. Eine Teilübernahme des Hansefit Beitrag wird auf geleistet. Was eine richtig Gute Sache ist.
Interessante Aufgaben
Jede Abteilung hat eine gewisse Anzahl an Mitarbeitern.
Image
Arbeitsbedingungen
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Anders als am Anfang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Baur in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als langjähriger Mitarbeiter finde ich die Vielfalt und wie sich das Unternehmen entwickelt hat positiv. Es werden mehr Ausbildungen angeboten, die Stillestunde wurde eingeführt und man geht auf jede personensgruppe ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schlecht, dass zu wenig ein Dankeschön kommt. Jeder einzelne Mitarbeiter versucht das beste raus zu holen und schlussendlich wenn man um etwas bittet wird man vertröstet.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören. Man kann nicht alles von einem auf den anderen Moment direkt ändern, aber man kann sich Vorschläge anhören und versuchen das beste herauszufiltern und umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass es mal ein hoch und wieder tief gibt. „Lieblings“ Mitarbeiter werden immer bevorzugt auch wenn sie nichts leisten. Dadurch entstehen Unruhen
Image
Mitarbeiter denen der Job Spaß macht reden positiv über das Unternehmen. Aber es gibt auch allerdings Mitarbeiter die komplett unzufrieden sind und neue Mitarbeiter durch ihr Verhalten/ Aussagen abschrecken.
Work-Life-Balance
Man besucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Klar ist es nicht immer möglich aber es wird versucht den Mitarbeiter den Wunsch zu erfüllen. Mit geregelten Arbeitszeiten, festem freien Tag kann man alles gut planen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine Sache für sich. Da ist noch Besserungspotential vorhanden. Keine Frage man kann davon leben, die Fixkosten bezahlen aber für mehr reicht es nicht. Sehr viele Mitarbeiter werden für die Aufgaben, welche sie erledigen und unter welchen Druck /Position sie stehen zu wenig bezahlt. Das ist einer der Gründe, warum Mitarbeiter unzufrieden sind.
Kollegenzusammenhalt
Auch in schweren Phasen halten die Mitarbeiter gut zusammen und versuchen immer das beste raus zu holen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt da auf den Vorgesetzten an. Es kommt mal vor, dass man eine sehr unschöne Antwort erhält und sich danach nicht entschuldigt wird, sondern ein Witz daraus gemacht wird. Es gibt aber andere Vorgesetzte, welche sich immer auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern befinden und diese dementsprechend behandeln
Kommunikation
Man bekommt vieles mit. Die Kommunikation zwischen Marktleiter, ZV ist sehr gut.
Gleichberechtigung
Frauen hatten es in der Vergangenheit schwerer aufzusteigen. Doch hier geht das Unternehmen mit der Zeit mit und gibt jungen Menschen die gleiche Chance, egal ob Mann oder Frau.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mangelhafte Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei edeka baur in Gottmadingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhebliche und abgehobene, nicht mit dem Leben normaler Mitarbeiter in Einklang zu bringende, Denkweise.
Verbesserungsvorschläge
Besonders problematisch ist die oftmals untertarifliche Bezahlung der Mitarbeiter, die systemisch ist. Trotz harter Arbeit und engagierter Leistung verdienen wir weniger als das, was gerade in Zeiten der hohen Inflation angemessen wäre. Diese unfaire Bezahlung beeinflusst unsere Motivation und unser Engagement negativ.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Edeka Baur ist angespannt und stressig. Es gibt ein deutliches Defizit an Unterstützung und Anerkennung seitens der Vorgesetzten, was zu einer allgemeinen Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt. Es fehlt an einer positiven Atmosphäre, in der wir uns wohl und geschätzt fühlen können.
Image
Das Unternehmen wird von vielen Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern als unattraktiv und nicht empfehlenswert wahrgenommen. Da nützt auch kein „Aufpolieren“ des Images in der Öffentlichkeit
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance lässt erheblich zu wünschen übrig. Die Arbeitszeiten sind unregelmäßig und Überstunden sind an der Tagesordnung. Urlaub oder Freizeit zu nehmen ist oft schwierig und wird von Markt- und Geschäftsleitung nicht ausreichend unterstützt, sondern man versucht dies an Bedingungen zu knüpfen. Dies führt zu einer ständigen Belastung der Mitarbeiter und einem starken Ungleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind begrenzt. Aufstiegschancen sind stark mit persönlichen Präferenzen von Markt- und Geschäftsleitung verknüpft und oftmals wenig sachlich und fachlich nachvollziebar. „Die mit dem Strom schwimmen“ werden bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung der Mitarbeiter ist untertariflich und entspricht oftmals nur dem gesetzlichen Mindestlohn. Gerade in elner extrem teuren Lebensumwelt wie Konstanz, führt dies zu finanziellen Schwierigkeiten und bestätigt das Gefühl, nicht angemessen entlohnt zu werden. Die Sozialleistungen sind ebenfalls unzureichend und bieten den Mitarbeitern wenig Unterstützung. Selbst die steuer- und sozialabgabenfreie Corona-Pauschale wurde verweigert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Arbeitgeber sollte sich tatsächlich für den Schutz der Umwelt und soziale Verantwortung einsetzen und sich nicht nur medienwirksam „bewerben“.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist uneinheitlich. Während einige Kollegen sich solidarisch und unterstützend verhalten, erleben viele einen Konkurrenzkampf und ein mangelndes Zusammengehörigkeitsgefühl, was von der Marktführung noch gefördert wird, indem Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos und mangelhaft. Die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeiter werden nicht ausreichend gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist - wie die Geschäftsführung - aus der Zeit gefallen. Es fehlen klare Richtlinien und ein angemessener Management-Stil. Geschäftsführung, Markt- und Abteilungsleitung sind mit modernen Führungsstilen und - verhalten nicht vertraut und komplett überfordert oder es fehlt ihnen schon am entsprechenden Habitus. Es mangelt an Unterstützung und Fairness gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig.
Kommunikation
Die Kommunikation der Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens wird zielstrebig unterdrückt. Von Geschäftsleitung und Marktführung erhält man sowieso im Regelfall keine Infos.
Gleichberechtigung
In Bezug auf die Gleichberechtigung gibt es deutlichen Verbesserungsbedarf. Insbesondere Frauen und ausländische Kollegen können von einer ungleichen Behandlung in Bezug auf Gehälter berichten.
Interessante Aufgaben
08/15. Oft monoton und wenig herausfordernd. Das Potenzial der Mitarbeiter wird nicht ausreichend genutzt, was zu einer geringen Arbeitszufriedenheit und einem Mangel an beruflicher Erfüllung führt.
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Im Mittelpunkt stehen nicht die Mitarbeiter sondern die Lebensmittel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Baur in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "großzügigen" Pausen, in denen wir uns wie Könige fühlen dürfen, bevor wir uns wieder in den hektischen Wahnsinn des Kundenservices stürzen. Einfach unbezahlbar!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache, dass er uns nicht erlaubt, unsere Betten im Hinterzimmer aufzustellen, damit wir unsere kostbare Zeit sparen und direkt vom Arbeitsplatz aus schlafen können. Das wäre doch mal eine echte Arbeitsplatzrevolution!
Verbesserungsvorschläge
Na klar, der großartige Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel könnte sicherlich noch mehr Überstunden verlangen und uns noch weniger Personal zur Verfügung stellen. Das wäre doch der perfekte Weg, um uns komplett auszupowern.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es nicht einmal einen Kaffeevollautomaten im Pausenraum gibt – so könnten die Kolleginnen und Kollegen wenigstens die Schmerzen ihres unterdurchschnittlichen Gehalts mit Koffein betäuben.
Image
Das Image des Arbeitgebers ist beeindruckend – immerhin schafft er es, sich als erfolgreicher Lebensmitteleinzelhändler zu präsentieren; würde er seine Mitarbeiter*innen doch auch so behandeln und berücksichtigen, auf wessen Rücken er tagtäglich seine Gewinne generiert. Irgendjemand muss ja die goldenen Wasserhähne bezahlen.
Work-Life-Balance
Die work-life Balance ist ein Traum, besonders wenn man von einem 10-12-Stunden-Marathon träumt und seine Freizeit in einem Zustand totaler Erschöpfung verbringen möchte.
Karriere/Weiterbildung
In Sachen Karriere sollte man nicht zu ambitioniert sein – es sei denn, man zählt das Aufsteigen auf der Leiter zum Regal auffüllen als beeindruckenden Karrieresprung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind großzügig bemessen, solange man in der Lage ist, von Luft und Liebe allein zu leben und auf Dinge wie gutes Essen oder eine adäquate Wohnung zu verzichten. Der Arbeitgeber kalkuliert wohl die Aufstocken-Leistungen des Arbeitsamtes und dass jeder in der Familie arbeiten gehen muss, gleich mit in seine Gehälter ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Arbeitgebers lässt sich am besten mit einem Schulterzucken beschreiben. Aber immerhin haben sie Mülltonnen aufgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark verbesserungswürdig, denn gemeinsam würde es sich einfach besser um unsere verlorene Würde trauern lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen*innen ist außerordentlich rücksichtsvoll – man behandelt sie wie Maschinen, die langsam rosten, und hofft, dass sie von selbst ausscheiden, um Kosten zu sparen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist absolut vorbildlich – sie beherrschen die Kunst, autoritäre Anweisungen zu geben und sich über die Schwächen ihrer Angestellten lustig zu machen.
Arbeitsbedingungen
ie Arbeitsbedingungen sind so komfortabel wie ein Hühnerstall - unbezahlte Überstunden sind der Standard. Rückenschmerzen sowie Burnout sind hier garantiert!
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich über Brieftauben, die gerne mal verloren gehen. Aber hey, zumindest haben wir kein lästiges Instant Messaging!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Mythos in diesem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist so inspirierend wie eine verstaubte Dose Bohnen auf dem obersten Regal, die niemand jemals kaufen wird.
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei edeka baur in Gottmadingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie in diesem Betrieb ist grenzenlos unverschämt und es wird ausgebeutet wie es nur geht.
Die Angestellten sind verpflichtet arbeiten alleine durchzuführen bei denen eine Mindestbesetzung von 2 Personen Pflicht ist.
Verbesserungsvorschläge
Teamsitzungen in denen die Punkte angesprochen werden können ohne Ängste.
Den Mitarbeitern Entfaltungsmöglichkeiten bieten auch in der Wahl ihrer Arbeitskleidung nicht so streng sein. Angepasste Löhne zu den jeweiligen Tätigkeitsbereichen. Eine Tabelle nach der man sich richten kann! Wie z.b. pauschalisierter Eintrittsgehalt. Jährliche Erhöhung und gleiches Gehalt für jeden ohne persönliche Sympathien einfließen zu lassen.
Gleichberechtigung der Geschlechter
Arbeitsatmosphäre
Keine Struktur
Work-Life-Balance
Vergiss es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Jeder will nur sein Ding machen
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie wie sie im Buch steht
Arbeitsbedingungen
Keine Entfaltungsmöglichkeiten. Arbeitskleidung die das arbeiten erschwert
Kommunikation
Keine zuverlässige Ansprechpartner
Gehalt/Sozialleistungen
Miese Löhne, unterbezahlt und kein Niveau bei den heutigen Lebensunterhaltungskosten
Gleichberechtigung
Entscheidungen nach Lust und Laune ohne Begründung und nur mit persönlichen Sympathien
Interessante Aufgaben
Never. Alles muss nach Vorschrift und Plan ablaufen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Schlechter Umgang sowie kein offenes Ohr wenn man nicht Kroatisch oder Albanisch kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Baur in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Mitarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gespräche unter Kolleg*innen werden argwöhnisch beobachtet und belauscht. Zusammenarbeit herrscht kaum
Verbesserungsvorschläge
Online Arbeitspläne und eigenes eintragen der Arbeitszeiten des Arbeitnehmers. Plus minus Stunden Ausgleich besser behandeln
Work-Life-Balance
Kein einziger Samstag frei
Umgang mit älteren Kollegen
Manch einer oder eine länger da gewesen und dennoch das gleiche oder weniger Gehalt
Vorgesetztenverhalten
In der Regel guter Umgang außer wenn "Stress" herrscht, dann wird man nieder gemacht
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel Zumutung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Gibt dennoch andere Unternehmen die mehr zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsozialer, selbstgerechter Arbeitgeber der sich nur für sich selbst interessiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Baur in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen gar nichts mehr. Wenn ich woanders einkaufen gehe bekomme ich die gleichen Produkte günstiger, auch ohne Rabattkarte !!
Verbesserungsvorschläge
Fördern statt immer nur Fordern. Mal über die Gehälter nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Man steht ständig unter Spannung. Es wird nicht gelobt und auch nicht gefördert. Es wird nur gefordert. Wenn kein Stress ist, wird seitens der Leitung Stress gemacht.
Image
Es bröckelt, zurecht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Kein einziger Samstag frei, sehr ungünstige Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Enttäuschend in jeder Hinsicht, es sei denn man ist mit der Familie verwandt.
Gehalt/Sozialleistungen
Richtig miese Bezahlung, trotz Ausbildung, deutlich unter Tarif. Knapp über Mindestlohn, dann aber lieber gleich zu Mindestlohn Bedingungen in eine entspanntere Firma.
Kollegenzusammenhalt
Die die verstanden haben wie es hier läuft, die halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Sehr launisch, ständig blöde Sprüche. Je nach Laune wird man geduzt oder es wird in der dritten Person mit einem gesprochen. Leistung lohnt sich hier nicht. Jemand der langsam arbeitet erhält genau soviel Geld. Anscheinend ist die Leitung eher dazu da die Leute hinzuhalten.
Arbeitsbedingungen
Es ist warm und trocken.
Kommunikation
Menschen die der deutschen Sprache nicht mächtig sind geben schwammige Arbeitsanweisungen. Egal wie man es macht, man macht es verkehrt.
Interessante Aufgaben
Einzelhandel halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Gesamtpaket
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Edeka Baur in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits
36 Tage Urlaub
Möglichkeit seine Stundenanzahl anzupassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge mit gerade einmal 20€ und das nur über die R+V da gibt es einige deutlich bessere Partner, welche ich aus meinen früheren Unternehmen kenne
Verbesserungsvorschläge
Gerade in Zeiten der zweistelligen Inflation etwas mehr für die Mitarbeiter tun. Gerade monetär.
Nahezu jeder Mitarbeiter benötigt oder hat bereits einen Nebenjob, ohne den es wohl nicht mehr ginge.
Hansefit!!! Für alle
Arbeitsatmosphäre
4/5 aber nur weil es der Fachkräftemangel teilweise echt schwierig macht
Work-Life-Balance
Auf Freizeitwünsche wurde oft eingegangen, ganz davon abhängig wie die personelle Situation ist und wie kurzfristig der Wunsch kommt.
Zwei Wochen im Voraus hat immer gereicht
Karriere/Weiterbildung
Ich behaupte wer fordert wird auch gefördert. Gute Leistungen sprechen für sich, somit erhält man auch die Chance auf MEHR
Gehalt/Sozialleistungen
Sehe ich noch Luft nach oben, ich persönlich war zufrieden wobei auch hier jeder weitere Euro nicht geschadet hätte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sehe ich noch Luft nach oben
Recup oder Mehrweg BHB Kaffeebecher
Ökologische Alternative zu Alufolie beim Bäcker
Kollegenzusammenhalt
Wie immer gibt es auch hier Kollegen auf die man zählen kann, aber auch vereinzelt welche, die einem das schlechte wollen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Monitore leider Fehlanzeige. Ein Computer hier und da würde nicht schaden
Kommunikation
Alles in allem sehr gut, es werden nur oft Dinge nicht direkt nach außen kommuniziert oder bewusst verschwiegen.
Gleichberechtigung
Ich bin eher ein Fan von Gerechtigkeit als Gleichberechtigung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edeka Baur durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden Edeka Baur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edeka Baur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.