4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Also wenn es hart auf hart kommt ist er eigentlich immer da und hilft auch ,wenn man mal privat ein Problem hat.
Lebt seine Wunschvorstellung leider nicht immer so vor wie er es von dem Arbeitnehmer wünscht
Vllt nicht immer zu forsch an die Dinge gehen
Gut geredet wird leider nicht immer
Ist eig gegeben. Der Martleiter/-besitzer lässt eig gut mit sich reden, wenn es um die Gestaltung der Arbeitswoche ansich geht. Man kann sich für 6 Tage oder 5 Tage Woche entscheiden wobei, dann selbsterklärend, bei einer 5 Tage Woche der ein oder andere Tag, je nach eingestellter Stunden, auch Mal länger sein.
Stimme ich voll zu. Seminare werden angeboten und gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch und die Vorraussetzungen werden besprochen und geklärt.
Ich finde meine Gehalt nicht ganz passend meinen Aufgaben entsprechend, aber ich verzeihe noch die aktuellen politischen Miseren was Inflation, Corona usw betrifft, dennoch bin ich unzufrieden
Ist leider kaum gegeben da alt mit jung konkurriert und lediglich Gruppierungen bestehen.
Ich wiederhole, jeder hat eine Chance. Wenn es aus irgendeinem Grund nicht passen sollte wird nach einem Gespräch und einer Lösung gesucht
Leider wird manchmal zu forsch gehandelt und erst nach dem Aufbrausen gefragt/ geklärt wie das Eine oder Andere zustande kam
Manche Dinge werden zu spät, gar nicht oder nur halb übermittelt was in vielen Ebenen zu unnötigen Stress führt.
Wie bereits oben erwähnt jeder hat eine Chance. Jeder muss nur was daraus machen.
Wer gute Arbeit leistet und sich beweist bekommt, ganz klar, mehr Aufgaben zugeteilt und oder leitet sein Abteil, dieses man dann aber auch nahezu alleine gestalten und seine eigenen Ideen umsetzten kann. Ganz klar, dass der Marktleiter/-besitzer auch manches Handeln hinterfragt und bei nicht gefallen auch Mal verneint, aber auch darüber kann man sprechen
Eigentlich nichts
Keine Ahnung von Mitarbeiter Führung
Schlechter Ruf sonst würden nicht viele Mitarbeiter schnell wieder weg sein
Sich um den Betrieb kümmern um Mitarbeiter kümmern und nicht ständig in der Weltgeschichte rumfahren
Nach außen hin alles gut, aber leider stimmt das überhaupt nicht
Keine
Unter allem weltlichen, man sieht es allein an den Mitarbeitern, ich glaube es gibt keinen Betrieb der soviele Mitarbeiter in sooo kurzer Zeit verbraucht.
Nicht nach Tarif, Auszubildende werden ausgenutzt
Alles im Geschäft nur zum Eigennutz, Mitarbeiter kommen erst am vierter Stelle
Zum lachen in den Keller
Überall und nirgends
Keine
Überhaupt nicht
Nichts , leider
Er kümmert sich um nichts mehr, merkt nicht mal das etliche Mitarbeiter kündigen wegen einem einzigen Mitarbeiter
Der Laden lebt und stirbt mit den Mitarbeitern , ohne läuft gar nichts, das vergessen einige leider
Zuviel Stunden ungerecht verteilt
Schade um den irgendwann mal schönen Laden
Keins
Keine Möglichkeit
Ganz unten, Leistungen die uns Zustanden gab es nicht, behielt er selbst ein
Kein Kommentar
Gibt es überhaupt nicht mehr, alles total ungerecht
Unmöglich
Überhaupt kein Interesse, an gar nichts
Bezahlung schlecht, zusagen werden nicht mehr eingehalten, ich würde jedem der mich fragt abhalten dort anzufangen zu arbeiten
Keiner zuständig fast jeder kann machen was er will und der Zuständige will es nicht sehen
Keine
Nur arbeiten und es wird ohne zu fragen über unsere Freizeit bestimmt
Soziales gewissen
Alles
Es gab geld unterm Mindestlohn , mehr geld Arbeitszeiten von 15 Stunden und kein Respekt