10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 10%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tut euch das wirklich nicht an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles entgegengesetzt der Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einfühlungsvermögen, bessere Arbeitsbedingungen, mehr Gehalt, geregelte Arbeitszeiten, schlechte Laune nicht ans Personal auslassen, den Markt insbesondere neu Kassen sanieren und bauen.
Arbeitsatmosphäre
Als normaler Angestellter wird man dort nicht als ein Verkäufer/in angesehen sondern viel mehr als eine Last die hoffentlich möglichst lange funktioniert und von heute auf morgen ausgetauscht werden kann. Nur blöd wenn kaum noch Bewerbungen für immer mehr offene Positionen rein kommen.
Image
Das Unternehmen ist in vielen Städten innerhalb von MV eher negativ bekannt.
Work-Life-Balance
Hauptsache du lebst 24/7 für EDEKA, der Rest ist egal. Familie? Hol dir lieber keine, deine Familie ist das Unternehmen vom lieben Inhaber. Freie Samstage oder Urlaub wird schwierig. Genauso wie Dienstplanänderungen. 2 Wochen im Voraus? Eher kann du dich an einem Freitag freuen wenn du weißt, wie du darauf die Woche arbeitest.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bewiesen hat, kann man echt viel erreichen aber auch schnell wieder fallen.
Gehalt/Sozialleistungen
knapp über‘m Mindestlohn, aber Hauptsache der Porsche und die Yacht bekommen Ihre beste Pflege.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde es eine Elité nennen, aus mehreren Personen die wirklich gut zusammenhalten und sich auch füreinander einsetzen aber als Neuling oder ,,Außenseiter‘‘ hast du dort wenig Chance, zumal Freundschaften unter Arbeitskollegen dort nicht gewünscht sind, aber nun mal nicht vermeidbar sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der eine ältere Kollege muss die schweren Kisten und co. alles in der Getränke Abteilung schleppen…
Vorgesetztenverhalten
Fühlen sich auf, als wären Sie unbesiegbar und das Sie die krassesten sind, welche aber eigentlich weniger leisten als die Verkäufer/innen.
Kommunikation
An Absprachen mit Führungskräften wurde sich noch nie gehalten. Generell keine Absprache was die Pause angeht oder die Arbeitsabläufe.
Interessante Aufgaben
Stellenweise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wertschätzung Unbezahlte Überstunden Keine Zusatzzahlungen Lächerliche Präsente
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wechselschichten Keine Seltenheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Fangt an am Kopf zu riechen und nicht nur die Mitarbeiterin die Schuld geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind fast alle unzufrieden, aber bekommen den Mund nicht auf. Denn es könnte sonst Konsequenzen geben. Betriebsrat wäre angebracht.
Image
Ganz klar 0 Sterne
Work-Life-Balance
Am liebsten 0 Sterne. Beispiel: Marktleiter bevorzugen sich selbst freie Samstage zugeben und holen eher Mitarbeiter aus dem freien Tag oder werden aus den Urlaub geholt um zum Hansa Spiel zu können. Es werden ständig Dienstpläne geändert ohne zu fragen. Und das ist Dauerzustand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Gehalt könnte angepasst werden, alles wird teuer!
Sozialleistungen was ist das? das kennt Unternehmen gar nicht - zahlt kein Cent dazu. Corona prämiere war eine Flasche Sekt (8€) und 50€ Einkaufsgutschein (Jahr 2021).
Kollegenzusammenhalt
Ist schon vorhanden. Jedoch,- jeder versucht an sich zu denken wenn’s wirklich wichtig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Mitarbeiter wird viel Druck ausgeübt. Das manche ältere Mitarbeiter auch nicht mehr schwer heben können oder mal ein paar mehr Wehwehchen haben interessiert nicht. (Rote Liste)
Vorgesetztenverhalten
Wer krank wird - wird gleich auf die „rote Liste“ gesetzt. Lob und Anerkennung wird nicht ganz so groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung in den Wintermonaten nicht ausreichend. Weste & Jacke darf man bestellen, wird auch in Rechnung gestellt -aber benutzen darf man sie nicht. Kein Wunder, das die Mitarbeiter krank werden.
Kommunikation
Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert. Es ist nicht greifbar. Als Tipp „der Fisch fängt am Kopf an zu stinken“.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen. Absolut familienunfreundlich, der entsprechenden Personaleinsatzplanung geschuldet...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte ML sollten Personaleinsatzplanung überdenken und Mitarbeitern auch mal einen freien Tag gönnen. Aber man muss ja dem Inh. in den Allerwert... kriechen.
Verbesserungsvorschläge
Schon auffällig, dass alle paar Wochen die Stellen wieder ausgeschrieben sind, das sagt so einiges aus...
Vorgesetztenverhalten
Der Porsche und Villa wollen bezahlt werden... niemals den Rachen vollbekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ungenügende Distanz/ Respekt/ emphatie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinschauen was Personal angeht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sollte man sich gut überlegen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also Einzelhandel ist schon schlimm ,aber Edeka Schubert geht gar nicht .
Ich wünsche allen weiterhin viel Erfolg, wer das so weiter mit sich machen lässt.
Nachdem man gekündigt hat ,wurde nicht mal nach dem Grund gefragt ,weil ja schon die nächsten vor der Tür stehen .
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen oder sich auch mal die unteren Mitarbeiter anhören um sich ein Bild zu machen ,was überhaupt im Laden abläuft .
Sein eigenes Image nicht zu hoch schrauben, wenn immer mehr Kollegen weglaufen
Arbeitsatmosphäre
Naja als Neuling wirst selten miteingebunden in Entscheidungen
Image
Von aussen hui aber von innen pfui .Es wird viel schön geredet, was man nach wenigen Wochen schon feststellt das es nicht so ist
Work-Life-Balance
Kaum freie Tage, so gut wie gar nicht,Familie sollte man nicht haben
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen fühlen sich selber nicht wohl ,wenn wirklich alle gehen würden ,die es sagen ,dann wären bald keine Mitarbeiter mehr da
Umgang mit älteren Kollegen
Da nimmt man keine Rücksicht drauf
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel von der Leitung gelästert über Mitarbeiter , eigene Familie wird bevorzugt ,ziehen ihre eigenen Vorteile raus auf den Rücken der Angestellten
Kommunikation
Man ruht sich gern auf andere aus
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Solange man funktioniert ist man ein angesehenes Mitglied des Teams
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Marktleitung lässt das Personal gerne spüren wenn sie überfordert ist allerdings sind die meisten Kollegen sehr herzlich.
Work-Life-Balance
Den Chefs ist es am liebsten wenn man 24/7 nur für Edeka lebt
Kollegenzusammenhalt
Das eingeschweißte Team hält den laden am laufen auch wenn all das auf ihre Gesundheit geht
Kommunikation
Oftmals wird sich nicht an Absprachen gehalten oder diese haben aus sicht der Führungsebene niemals statt gefunden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bitte nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Führungskompetenz,
Mitarbeiter werden regelmäßig bloß gestellt,
der kleinste Versuch einen Betriebsrat zu bilden, wird im Keim erstickt,
Krankheit wird als Straftat angesehen,
gute Mitarbeiter werden oft verheizt,
du kannst schnell aufsteigen - genauso schnell fallen bzw. gehen,
es werden oft schnell unüberlegte Entscheidungen getroffen,
Verbesserungsvorschläge
Gehalt (aktuell etwas über Mindestlohnniveau),
Führungsverhalten,
Führungskompetenz,
Work-Life-Balance,
Stimmungsschwankungen der obersten (ich meine wirklich ganz oben) Führung in den Griff bekommen,
Mitarbeiter sind auch Menschen - keine Roboter,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beleidigungen von den obersten „Chefs“ keine Seltenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nachtschicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird edeka märkte ingolf schubert e.k durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 13% der Bewertenden würden edeka märkte ingolf schubert e.k als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich edeka märkte ingolf schubert e.k als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.