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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines Team, große Wirkung
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich herzlich großartig engagiert kompetent. sieht das große Ganze ist immer für ein Scherz zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal wirkt er etwas unorganisiert und planlos, weil er drei Dinge gleichzeitig machen muss. aber entweder man nimmt das Gesamtpaket und unterstützt dieses großartige Team oder eben nicht. Die eierlegende Wollmilchsau gibt es auch hier nicht zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf das Wesentliche. Micromanagement vermeiden Mitarbeiter mehr Freiraum geben bei unwesentlichen Arbeitsprozessen. Perfektionismus zurückschrauben.
Arbeitsatmosphäre
Familienflair
Image
Wir sind stets daran interessiert, unser Match zu verbessern und unser Team zu vergrößern.
Work-Life-Balance
Man hat auch während der Arbeitszeit die Möglichkeit gehabt, den ein oder anderen privaten Termin wahrzunehmen.
Alles eine Frage der Kommunikation und Terminplanung Home-Office bedingt möglich aufgrund der Betriebsprozesse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Energie Unternehmen wir sitzen in unser Personalküche auf ökologische Produkte und auch unseren Kunden begegnen wir mit Qualitäts und Umweltbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird individuell gefördert und bekommt anhand seiner Qualifikationen auch herausfordern andere Aufgaben, die entsprechend honoriert werden
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team, große Wirkung. Familiäres Umfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Geduld, Zeit und Optimismus ist der Erfolg einer jede Firma. Man nimmt sich Zeit auch älteren Kollegen, die ein oder andere technische Raffinesse beizubringen und zu unterstützen, wenn Fragen sind.
Vorgesetztenverhalten
Immer für ein Spaß zu haben, offene ehrliche Kommunikation was tägliches Feedback
Kommunikation
Auch bei viel Arbeit wurde immer viel miteinander kommuniziert, um Fehlern vorzubeugen und Arbeitsprozesse zu verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiterfahrten in großartige Hotels und Restaurants. Überdurchschnittliches Gehalt und viele Mitarbeiter Benefits, Job Bike, betriebliches Gesundheitsmanagement. Arbeitsatmosphäre. Arbeitsplatzausstattung, flache Hierarchien Entscheidungsfreiheiten bei Einkäufen für Büroeinrichtung.
Gleichberechtigung
Jeder hat seine Stärken und Schwächen, aber diese wurden im Team gut genutzt jeden individuell zu fördern
Interessante Aufgaben
Buchhaltung, Exposés Wirtschaftlichkeitsberechnung Kassenabrechnungen Drohnenflüge, leichte handwerkliche Tätigkeiten, gemeinsam für das Team kochen, Abwechslung war geboten. Es wurde nie langweilig.
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