60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
0 Punkte
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amex GBT Egencia in Berlin gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amex GBT Egencia in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standortauswahl. Also, dass die Offices nicht nur in Deutschland, sondern in ganz Europa verteilt sind, sodass man die Möglichkeit hat, ein bisschen was von der Welt zu sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpersönlich, schlechte Ausbildung, GEHALT
Verbesserungsvorschläge
Das Training/die Einarbeitung muss definitiv verbessert werden. Mitarbeiter werden mit zu wenig Wissen durch schlechtes, konfuses, nicht ausreichend vorhandenes Training geschickt. Gehalt könnte/sollte auch besser sein. An Fehltagen (durch Krankheit, MIT KRANKMELDUNG) wird einem Gehalt abgezogen (Quasi unbezahlter Urlaub?) das geht gar nicht!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amex GBT Egencia in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe immer sehr gern für Egencia, mein Team und alle anderen Abteilungen gearbeitet. Das Miteinander ist im allgemeinen von großem Respekt, Kollegialität und Teamspirit geprägt. Mit zunehmenden Erfolgsdruck steigt jedoch auch hier das Denken in Silos.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb hatte ich meinen Arbeitsplatz im Home-Office. Manchmal war der Workload massiv, doch über die Zeit habe ich gelernt, mir den erforderlichen Ausgleich zu nehmen. Familie, Freizeit und Hobbies lassen sich auf jeden Fall vereinbaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb galt ein Gehalt von 70 % fix und 30 % variabel. Die Quartalsziele waren meistens gut definiert und erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch meine Home-Office Tatigkeit kann ich nicht objektiv etwas dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Es hat einfach Spaß gemacht und war toll, sowohl innerhalb meines Teams im Vertrieb als auch die Unternehmensveranstaltungen am Standort München oder Berlin
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, nie herablassend, immer motivierend und meine Arbeit wurde gewürdigt. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine begleitende, strukturierte Feedback-Methode, die für alle Mitarbeiter gleich ist.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung gibt alles her, was für die Umsetzung der Arbeit erforderlich ist. Für die Heimarbeitsplätze hätte ich mir eine engere Beratung bei der ergonomischen Einrichtung gewünscht.
Kommunikation
Ich fühlte mich stets gut und rechtzeitig über das Unternehmen, die Strategie, die Entwicklungen und Veränderungen informiert. Regelmäßige Townhalls und das jährliche Kick-off sind wichtige Veranstaltungen für eine offene und klare Kommunikation.
Gleichberechtigung
Top! Diversität wird gelebt und ich habe dadurch echte Wertschätzung erfahren.
Interessante Aufgaben
An interessanten Projekten, Aufgaben, Pilotierungen und Roll-outs hat es nie gemangelt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Amex GBT Egencia in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Globalisierung leider das Miteinander und Vertrauen zerstört hat
Verbesserungsvorschläge
Eine offene ehrliche Feedbackkultur einführen, die auch wirklich gelebt wird. Teilweise Micromanagement, das dem Unternehmen schadet, da die Mitarbeiter unzufrieden sind. Transparenz fehlt an allen Ecken und Enden. Die Mitarbeiter in "niedrigeren Jobs" werden nicht gehört. Die Menschlichkeit ist bei vielen abhanden gekommen. Es werden Werte angepriesen, die zum Großteil gar nicht (mehr) gelebt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
keine wirklichen Unterschiede zwischen verschiedenen Positionen
Kollegenzusammenhalt
offener ehrlicher Umgang ist für viele ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Gerade auf Managementebene sollte man genauer hinschauen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Amex GBT Egencia in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Zusammenhalt auch in schweren Zeiten. Sehr guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könntes etwas offener und schneller sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegiales verhalten von Vorgesetzten bis zum Agent
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten 8-19 Uhr kein Wochenende oder Feiertag
Kommunikation
Könnte etwas offener und schneller sein. Der Buschfunk ist schneller als die Kommunikation selbst
Gleichberechtigung
Sehr aufgeschlossen, allerdings sind die Führungskräfte meistens Frauen was ich sehr gut finde allerdings könnte ab und an ein männlicher Einfluss auch okay sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amex GBT Egencia in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Gegenseitige Hilfe wird im Team groß geschrieben.
Image
Ich arbeite gerne für Egencia. Im allgemeinen ist die Bewertung der Firma sicherlich eine objektive Sichtweise, welche je nach Abteilung variieren kann.
Work-Life-Balance
auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird geachtet, auch besonders durch den Vorgesetzten unterstützt. Auf familiäre Angelegenheiten wird Rücksicht genommen. Ein Ausgleich von Mehrarbeit ist bei ruhigeren Zeiten geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen bietet diverse Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und fördert die Mitarbeiter durch Weiterbildung. Über offene Stellen wird regelmäßig intern informiert und vorrangig intern besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Bezahlung der Gehälter. Sozialleistungen und Rückzahlungen /Reimbursement von gesundheitsfördernen Maßnahmen und privaten Reisen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen setzt sich sehr für Umwelt & Soziales ein und bezieht auch alle Mitarbeiter mit ein. Freiwillige jährliche Aktionen finden weltweit im gesamten Unternehmen statt.
Kollegenzusammenhalt
ausgesprochen positive Zusammenarbeit im Team. Jeder hilft jeden! Der Erfolg des gesamten Teams steht im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positives Verhältnis zum Vorgesetzten. Ziele werden klar kommuniziert und bei der Erreichung unterstützt. In Entscheidungen werden Teammitglieder einbezogen und rechtzeitig informiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber bietet moderne und technisch fortschrittliche Arbeitsplätze, Meeting- und Pausenräume. Ebenso das Angebot an Home-Office Arbeitsplätzen ist als äußerst positiv zu bewerten.
Kommunikation
regelmäßige Team Meetings mit Austausch an Informationen tragen zur positiven und erfolgreichen Arbeitsatmosphäre bei.
Gleichberechtigung
keine Gender Unterscheidung. Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Hoher Anteil an Frauen in Manager Positionen.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die selbständige Gestaltung und Umsetzung des eigenen Aufgabengebiet mit Focus auf Erreichung der Teamziele.
Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amex GBT Egencia durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Amex GBT Egencia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amex GBT Egencia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.