13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Eine gute Firma / ein guter Job
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsgröße überschaubar, nicht zu groß dadurch kurze Wege zum Vorgesetzten und der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenrbeit unter den verschiedenen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima Jeder kann sich auf sein Team verlassen
Image
Beim Kunden sehr angesehen Viele Stammkunden
Work-Life-Balance
Auf Urlaubswünsche wird eingegangen Bei Überstunden wäre besserer Freizeitausgleich gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Bedarf gefördert Vorgesetzter offen für Vorschläge
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut Man unterstüzt sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen immer greifbar und hilfsbereit Gutes Klima zum Arbeitnehmer
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeiten unter guten Bedingungen Hohe Motivation wird erwartet
Kommunikation
Arbeiten und Projekte werden im Team besprochen Rückfragen sind kein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Akutell zufrieden
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten mit hohem Lerneffekt an modernen Anlagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe auch zur Geschäftsleitung, wenn man mal etwas persönliches hat.
Verbesserungsvorschläge
Situationsbedingt und auch Marktbedingt schauen, dass wir immer Arbeit haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten voll zusammen. Auch wenn es mal eng mit Terminen wird, passt das zusammenhalten und die Stimmung. Die Zeiten für Projekte können meist selbst eingeteilet werden. Wer seine Aufgabe im Griff hat, hat es sehr einfach.
Image
Gesprochen wird immer viel. Ich kann nur sagen, ich fühle mich wohl. Habe schon 3 Arbeitsstellen hinter mir, wo ich nicht so ein tolles Gefühl wie hier hatte.
Work-Life-Balance
Ich hatte noch nie das Problem keinen Ulraub zu bekommen oder auch mal etwas früher gehen zu dürfen. Wer seinen Job und seine Zeit im Griff hat, hat auch das Thema fast selbst in der Hand
Karriere/Weiterbildung
Hier bestehen möglichkeiten wenn diese Sinnvoll sind und auch eine Wertschpfung haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, das Gehat kann nie genug sein :-) Mach den Job und etwas mehr, dann rentiert sich das nochmehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Sozialbewusst sein ist vorhanden. Grillfeste, Ausflüge stehen regelmäßig auf dem Plan. Muss man wirklich mal an Tagen arbeiten die nicht zum arbeiten sind, wird dies durch die GL auch honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon genannt, ist es sehr toll im Team zu arbeiten. Beim letzten Arbeitgeber wurde hier kein Wert gelegt, jeder musste selbst schauen wie er was und wann macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede. Ältere Kollegen in diesem Sinne haben wir auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur von meinem Vorgestezten berichten. Manchmal kann es auch etwas deutlicher werden, sind aber ja auch nicht im Freizeitshobby. Ansonsten würde ich behaupten zu 95% auch sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Sauber, Trocken und Leise hat man nicht überall. Hilfsmittel für bestimmte Tätigkeiten sind vorhanden.
Kommunikation
Information erhalten wir wöchentlich und bei bedarf auch bei Nachfrage. Gutes aber auch Probleme werden allen im Team mitgeteilt, dass alle einen aktuellen Stand haben.
Gleichberechtigung
Jeder muss in seinem Bereich das tun, was andere auch tn müssen.
Interessante Aufgaben
Es liegt an einem selbst, wer seinen Job im griff hat und auch mal gerne etwas anderes testen will, kann dies tun. Möglichkeiten in dieser Branche sind auf jedenfall gegeben.
Gute Atmosphäre. War im Praktikumszeitraum gerne dort.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positives Firmenklima und ein gutes Verhältnis unter Kollegen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufträge und somit immer wieder etwas neues zu erleben. Auch als Praktikant war die Möglichkeit gegeben, am Montageprozess teilzuhaben und einen guten Einblick in den Arbeitsalltag zu erhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit in der Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden + Samstagarbeit Vorgesetztenverhalten Unterscheidung von "A" und "B" Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze in Mitarbeiterführung Schulen. Work-Life - Balance deutlich verbessern. Mitarbeiter mehr wertschätzen !
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war nicht gut. Stimmung war gekippt.
Work-Life-Balance
Die komplette Urlaubsplanung soll am Anfang vom Jahr abgegeben werden, dann wird der Urlaub auch genehmigt.
Spontaner Urlaub ist je nach Auftragslage faktisch unmöglich. Die Arbeitszeiten sind eine katastrophe regelmäßige Überstunden müssen gemacht werden, da sonst meist Projektverzug eintritt. Überstunden + Samstagsarbeit werden, wenn Projektverzug eintritt, als normal und selbstverständlich Angesehen. Vorgesetzten machen Druck kommen aber dann selten bis nie am Samstag. Sind aber die ersten, die am darauffolgenden Montag nachfragen, warum man nicht da war!
Hohe Fluktrationsrate !
Wer lebt zum Arbeiten ist hier richtig. Wer arbeitet zum Leben sollte sich nicht bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zum Thema Roboter werden ermöglicht.
Denoch kann die Karriereleiter hier nicht erklommen werden. Nebenberufliche Weiterbildungen interessieren keinen. Bildungsurlaub wird trotz gesetzlichen Anspruchs nicht gegeben!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Deutlich Unter IG-Metallniveau. Keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Keine Leistungsbeurteilung. Sozialleistungen sind i.O.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegenzusammenhalt in der Produktion . Bei Fragen und Problemstellungen wird sich gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führungskompetenz. Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort. Gehen selten auf Bedürfnisse von Mitarbeitern ein. Von oben herabschauend.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich
Kommunikation
Schlechte bis keine Kommunikation zu den Mitarbeitern. In unregelmäßigen Abständen gabs es eine Versammlung aller Mitarbeiter. Um Probleme anzusprechen.
Gleichberechtigung
Keine Mitarbeiterinnen im mechanischen Bereich.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant. Von einfachen bis hochkomplexen Automationsanlagen ist alles dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenheme Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen. Volle Autragsbücher und gutes Image bei Kunden. Kurze Kommunikationswege. Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gespart wo es nötig wäre zu investieren. Es wird wenig auf die Wünsche und Bedürfnisse einfacher Mitarbeiter eingegangen. Versprechungen im Bewerbungsgespräch werden häufig nicht erfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf allgemeine Stimmung achten und mit den Mitarbeitern gestalten, nicht von oben herab. Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitern schulen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und locker, wenn kein Vorgesetzter seinen "Rundgang" macht.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch lange Kernarbeitszeit kaum Möglichkeiten arbeitszeit individuell zu gestalten. Jede einzelne Arbeitszeitanpassung muss beantragt und genehmigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Learning by Doing, wenig Aufstiegmöglihckeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Durchschnitt. Keine regelmäßige Mitarbeiterbewertung. Keine "automatischen" Gehaltsanpassungen. Sozialleistungen in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Nette, hilfsbereite Kollegen bei Fragen oder Problemen. Guter Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kaum Führungskompetenzen. Haben Posten wegen technischem Verständnis. Teilweise Zurechtweisung von Mitarbeitern vor versammelter Mannschaft.
Arbeitsbedingungen
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Kommunikation
Teils späte Kommunikation zu den Mitarbeitern. Je nach Vorgesetzten manelahfte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Keine Frauen im technischen / meachanischen Bereich.
Interessante Aufgaben
Abteit mit neuer Technologie. Investitionen in neue Aufgabenbereiche und komplexere Themengebiete.
Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EGS Automation durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EGS Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.