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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eHealth Experts die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eHealth Experts
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eHealth Experts
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man spürt die Energie und die Motivation, mit der alle zusammen am gemeinsamen Ziel arbeiten. Inspirierend.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation immer sehr offen und transparent. Durch die wirklich sehr flachen (und auch so gelebten) Hierarchien aber auch gleichzeitig eine Hol-Schuld. Die Türen stehen offen, durchgehen muss man aber selber.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super hilfsbereite Atmosphäre, entweder man bekommt Hilfe oder einen Tipp, wen man sonst fragen könnte.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% Home Office, allerdings mit sehr verlockenden Angeboten hin und wieder ins Büro zu kommen. Frühstück und Mittagessen stehen bereit, einmal die Woche gibts Massagen, hervorzuheben auch die Qualität des Kaffees (!)

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Servant Leadership beschreibt es am besten. Hierarchien sind nicht spürbar, benötigtes Material wird organisiert, Hindernisse aus dem Weg geräumt. Sehr angenehm.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Digitalisierung des Gesundheitswesens, die Auswirkungen unserer Produkte sind im Alltag bei jedem Arzt- oder Apothekenbesuch sichtbar. Interessanter geht es kaum, man spürt auch hier die gemeinsame Leidenschaft für das Thema.

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