21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement, Willkür, schlechter Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in Mitarbeiter schärfen und motivieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Arbeit und ein toller Team-Spirit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist hochmotiviert und freut sich gemeinsam über die beruflichen Erfolge jedes Einzelnen (wie z.B. erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungen) sowie über Projekterfolge im Team. Es besteht ein positiver Spirit im Team, der ansteckt!
Work-Life-Balance
Es besteht für jeden im Team die Möglichkeit aus dem HomeOffice zu arbeiten und Arzttermine wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von Anfang an gefordert und gefördert. Die Auswahl wird in Abstimmung mit dem Vorgesetzten getroffen und die Durchführung der Weiterbildungen kann auch während der Arbeitszeit stattfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und fairer Umgang in Gehaltsverhandlungen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen herrscht ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein: Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel, Brotdosen werden für die Mittagspausen bereitgestellt, es wird möglichst wenig gedruckt, Mülltrennung, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und es stehen jederzeit Obst und Getränke zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Es werden Teamevents organisiert und es finden Mitarbeiterschulungen statt, in denen Wissen und Kompetenzen innerhalb des Teams weitergegeben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang im Team ist vertrauensvoll und kollegial – unabhängig vom Hintergrund, Alter, Geschlecht etc.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht ein offenes und ehrliches Vorgesetztenverhalten. In regelmäßigen Abständen werden Mitarbeitergespräche geführt, in denen die individuelle Arbeitssituation und Perspektiven abgesprochen werden. Diese Termine sind den Vorgesetzten sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen
Kurzer Weg zur S-Bahn-Station
Ausstattung fürs HomeOffice und Diensthandy werden zur Verfügung gestellt
HomeOffice möglich
Kommunikation
Durch den morgendlichen Austausch werden die tagesaktuellen Informationen besprochen und im Team kommuniziert. In monatlichen Rückblicken werden transparent Erfolge und Erfahrungen aus dem vergangenen Monat vorgestellt.
Gleichberechtigung
Sehr hohe Frauenquote im Team und ein faires Miteinander!
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben in spannenden und innovativen Digitalisierungsprojekten!
Image
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Ein toller Arbeitgeber, der einen wertschätzt und ein super Team, dass einen herzlich aufnimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, weil man so lieb aufgenommen wird. Man wird ernst genommen und wertgeschätzt und die persönliche Weiterentwicklung ist bei eHB auch ein zentrales Thema. Zudem finde ich es spitze aus dem Homeoffice arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nach meinen Erfahrungen sehr gut und auch fördernd im Sinne von Spaß an der Arbeit, positivem Betriebsklima und Lob durch Vorgesetzte. Es herrscht ein super "Wir-Gefühl", dass es gerade jemandem, der neu dazu kommt, leicht macht, sich einzufinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird hier GROß geschrieben!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist bei eHB ein sehr wichtiges Thema und wird gefordert und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin so froh, Teil eines so wunderbaren Teams zu sein. Alle sind sehr hilfsbereit und nett und auch Kritik kann sachlich geäußert und angenommen werden. Es macht wirklich Spaß in so einem Kollegium zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Toller Mentor, immer transparent und offen für die Belange der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Super moderne Ausstattung, schöne Büroräumlichkeiten und die Möglichkeit bis auf eine Woche im Monat HomeOffice zu machen.
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird einem immer transparent dargestellt, was im Unternehmen vor sich geht, sodass man sich durchweg gut informiert fühlt.
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt zum Einstieg, Möglichkeit für betriebliche Altersvorsorge
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind für alle gleich
Interessante Aufgaben
Digitalisierung im Gesundheitswesen ist das, was ich immer machen wollte und hier ist es mir nun endlich möglich. Die Komplexität der Projekte ist durch die umzusetzenden Vernetzungslösungen auch fordernd, aber immer mit Spaß an der Arbeit und Dazulernen bzw. Weiterentwicklung verbunden.
Image
Work-Life-Balance
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Modernes Unternehmen mit Zukunftvision!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie und frei Arbeitsplatzwahl ermöglicht eine lockere Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Auf Work-Life-Balance wird geachtet. Aufgrund der Unternehmensbranche kann es gelegentlich zu hohen Arbeitsaufwand kommen. Die Investierte Zeit wird dann aber kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sowohl professionell als auch privat ist erwünscht und wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt beim Einstieg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Geschäftsreisen wird die Bahn und gelegentlich Auto verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Auch durch die oben beschriebene Kommunikation aber auch durch geplante Integration und Schulung von Mitarbeitern ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Offenes und kommunikatives Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand, soweit möglich und sinnvoll.
Kommunikation
Kommunikation wird nicht nur durch die täglichen Teammeetings großgeschrieben. Auch die Kommunikation zwischen Leitung und Arbeitnehmer ist einfach uns wird gewünscht.
Gleichberechtigung
Gehalt ist standardisiert und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es für jeden.
Interessante Aufgaben
Wenn man an der Digitalisierung im Gesundheitswesen interessiert ist, dann ist man hier genau richtig.
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Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber mit spannenden Projekten und viel Zukunftspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Visionen und Projekte, digitale Vernetzung, super Teamspirit, Flexibilität, Willkommenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab noch keinen Haken gefunden!
Arbeitsatmosphäre
trotz Homeoffice fühlt man sich nie alleine. Hier ist man als Mensch teil des Teams und nicht nur Arbeitskraft. Arbeit macht Spaß!!!
Work-Life-Balance
Es wird hier sehr viel Wert darauf gelegt, dass neben viel Arbeit auch die Work-Life-Balance stimmt. Gemeinsame Pausen, flexible Arbeitszeiten, Arzttermine in der Arbeitszeit sind kein Problem und Überstunden sollen möglichst gar nicht erst entstehen. Dem Gegenüber steht, dass es im Projekt natürlich immer auch mal stressig wird und neues Personal nicht auf den Bäumen wächst.
Karriere/Weiterbildung
Teamschulungen, individuelle Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich geht immer mehr aber es zählt auch die Arbeitszufriedenheit. VBL wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Achtsam, interessiert, hilfsbereit. Toller Teamspirit, man fühlt sich schnell dazugehörig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Wert drauf gelegt die Erfahrungen und das Wissen zu nutzen und zu erhalten!
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und kollegial. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und immer ein offenes Ohr, wenn Bedarf besteht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, digitales, mobiles Arbeiten funktioniert reibungslos.
Kommunikation
offen, direkt und ehrlich. Alle sind sehr zugewandt und freundlich. Sehr gut organisierter Onboarding Prozess!
Gleichberechtigung
Es arbeiten überwiegend Frauen bei eHB!
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte mit einer tollen Zukunftsvision, die es Wert ist unterstützt zu werden. Ich bin sehr froh ein kleiner Teil davon zu sein.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber mit Visionen und motivierten Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offen, ehrlich, familiär
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
jährliche Gespräche mit individueller Förderung
Kollegenzusammenhalt
alle ziehen an einem Strang, generationsübergreifende Zusammenarbeit, gemeinsame Mittagspausen, Teamevents
Umgang mit älteren Kollegen
gute Mischung, wertschätzend und respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, fordernd und kollegial
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Tische, ausreichend Platz, Firmenhandy, gratis warme und kalte Getränke, Obst
Kommunikation
transparent, kurze Wege, immer ein offenes Ohr und Apple Werkzeuge ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Gut und fair
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Das beste Team der Welt! Der Erfolg des Unternehmens beruht auf der Kompetenz der Mitarbeiter:innen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ihr seid ehrlich, loyal und immer höchst engagiert! Teamspirit wird groß geschrieben!
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…. müssen andere bewerten!
Work-Life-Balance
#familiefirst #lebenundarbeiten #Aufeinanderachtgeben #zufriedenheitstattreichtum #WochenendeistFreizeit
Karriere/Weiterbildung
Die aus und Weiterbildung während der Arbeit ist Pflicht und ermöglicht allen die Umsetzung von Zertifikaten im Projektmanagement und fachlichen Beratungsthemen für die Digitalisierung im Gesundheitswesen. Die Leistungen sind zusätzlich zum Gehalt und werden vom Arbeitgeber finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Orts- Und Branchen übliches Gehalt sowie viele sozial und neben Leistungen. Geld ist bei uns aber nicht alles!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
#Vegan #Vegetarisch #NoFly #KeinPapierDrucken #Mehrwegstattfastfoodverpackungen #SpendenFürGuteZwecke #Inklusion #RefugeesWelcome #KeinMillimeter nachrechts
Kollegenzusammenhalt
#teamgeist #gemeinsam #wir #jederhatseineeigenheiten
Umgang mit älteren Kollegen
… ist genauso selbstverständlich und normal wie Umgang mit jüngeren Kolleg:innen!
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist eine Chance, für Mitarbeiter:innen UND für die Führungskräfte
#Fairness #Geduld #Stärken-stärken:Schwächen-schwächen! #Leadership #ZuhörenisteineTugend & #Zuhörefälltschwer
Arbeitsbedingungen
#MobileOffice #AppleOnly #NoFly
#BahnfahrenIstNachhaltiger #VolleAusstattungfürdigitaleArbeit #Papierlosesarbeitenistselbstverständlich
Kommunikation
Noch mehr offene Worte und Kritik ist möglich! Traut euch und übernehmt
Verantwortung! Fehler sind kein Ziel, aber auf dem Weg zum Ziel unvermeidbar!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Bei einer Frauenquote von über 70 % stellt sich die Frage umgekehrt…
Interessante Aufgaben
Durch das Team sind die spannendsten Projekte zur Digitalisierung des Gesundheitswesens Digitalisierung. Die namhaften Kunden sagen: ihr seid die Besten!
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Teamwork und ein tolles Miteinander
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Rücksichtnahme auf jeden einzelnen und ein sehr nettes Team.
Work-Life-Balance
Die Option im Home-Office zu arbeiten erhöht die Work-Life-Balance. Weiterhin sind die Arbeitszeiten relativ flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß und man kommt gerne morgens zur Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen inklusive höhenverstellbaren Schreibtischen sowie angenehmen Büroraumgrößen mit bis zu vier Arbeitsplätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch das Pflichtpraktikum wird bei eHB vergütet, was mich sehr erfreut hat.
Interessante Aufgaben
Auch als Praktikantin wird man wertgeschätzt und gefördert. Die Aufgaben sind interessant und lehrreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Agil, Flexibel und Hochmotiviert
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsgestaltung, gutes Teamwork, moderne Arbeitsplätze, viele umfangreiche und Abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr familiäres Team, welches die Arbeitsatmosphäre, trotz der hohen Frequenz an Terminen, sehr Wichtig ist.
Work-Life-Balance
Die Rücksicht auf Familie ist sehr hoch, übermäßig viele aufgebaute Stunden können Zeitnah ohne viel Bürokratie wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
eHB bietet jedem MA Weiterbildungen an und fördert diese dann auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilnahme an Fridays for Future, bestellen bei Großverpackungshändlern zum einsparen von Verpackungsmüll oder die Bereitstellung von "Tupperdosen" für den Besuch bei Restaurants, Fastfoodketen oder Ähnliches zur Speisenmitnahme sind nur wenige Beispiele bei der eHB sich für die Umwelt einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen zeigen auch in anstrengenden Zeiten, dass sich jeder auf den anderen verlassen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung von Erfahrenen Mitarbeitern ist hoch und diese bekommen auch Förderungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Flache Hierarchie lässt eine Einbindung in Entscheidungen zu und jede Art von Vorschlag wird ernst genommen und besprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, jeder MA bekommt einen Laptop für die Arbeit und ein Diensthandy. Jeder Arbeitsplatz kann ergonomisch eingerichtet werden (Stehtische, 2. Monitor usw.) und auch für das Homeoffice gibt es einen 2. Bildschirm für die MA von der Firma.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zur Absprache und eine offene Gesprächskultur lassen jeden Mitarbeiter teil dieses Teams werden
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben die gleichen Chancen in ihrer Wahrnehmung als Mitarbeiter oder Führungskräfte (Frauenquote über 70%)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden gerecht verteilt und jeder ist in dieser Aufgabengestaltung frei.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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anspruchsvoll und innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit und das liegt an der tollen Arbeitsatmosphäre im Büro. Freundlich, fair, immer interessiert an dem einzelnen Menschen. Eine flache Hierarchie ermöglicht ein gutes Betriebsklima.
Image
Ich bin Stolz ein Teil dieses Teams zu sein und glaube, dass es den anderen Kolleg:innen ebenso geht.
Work-Life-Balance
Das ist nicht so einfach, da wir oft unter Termindruck arbeiten. Es ist jedoch möglich Überstunden abzubummeln und private Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen. Wir haben zwischen den Jahren Betriebsferien. Familienbelange können integriert werden. Familien mit Kindern haben bei der Urlaubsplanung absoluten Vorrang .
Karriere/Weiterbildung
Durch regelmäßige Mitarbeiter:innen-Gespräche wird nach der persönlichen Motivation zur Weiterbildung gefragt und versucht diese schnell umzusetzen, generell werden regelmäßig intern fachliche Weiterbildungen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und habe es bisher immer pünktlich gezahlt bekommen, durch Teamevents, Weihnachtsfeiern, den kostenlosen Getränken und Obst erhöht sich das Gehalt indirekt noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen nur per Bahn, Müllvermeidung durch Wassersprudler, "Tupperdosen" für die Mittagsversorgung, Alternativen zur Kuhmilch und zum industriellen Zucker werden zur Verfügung gestellt
Kollegenzusammenhalt
Das ganze Team versucht neue Kolleg:innen zu integrieren. Der Arbeitgeber organisiert und finanziert Teamevents, dadurch lernen sich alle auch in anderen Situationen gut kennen, was die Arbeitsprozesse einfacher macht. Wir sind immer offen und ehrlich zueinander. Obwohl wir einen hohen Frauenanteil haben, gibt es keinen "Zickenkrieg".
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kolleg:innen, die besonders wertgeschätzt werden. Bei Neueinstellungen geht es um Kompetenz und die Teamfähigkeit, nicht um das Alter oder Geschlecht oder sexuelle Orientierung.
Vorgesetztenverhalten
immer fair, offen und transparent. Ich kann Entscheidungen gut nachvollziehen. Meine Meinung wird gehört.
Arbeitsbedingungen
Helles, sehr freundlich und modern eingerichtetes Büro. Steharbeitstische, Küche mit Couch, Sonnen-Balkon, Konferenzraum, kostenlose Getränke, Corona-Schutz, Möglichkeit zum Home-Office
Kommunikation
Wir sind ein digitales Unternehmen und sind auf allen Kanälen kommunikativ unterwegs. Einmal im Monat schauen wir gemeinsam auf die Ergebnisse des Vormonats zurück. Durch einen Call am Beginn des Arbeitstages werden die Aufgaben abgestimmt. Die einzelnen Projekte werden durch interne Meetings begleitet.
Gleichberechtigung
Wird hier ganz groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Wir sind ein kleines Unternehmen, dadurch haben wir sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeitsumfeld.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eHealth.Business durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden eHealth.Business als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eHealth.Business als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.