9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ehrenkind / formbench GmbH Vorstellungsgespräche
Ehrenkind
/
formbench
GmbH
Schwäbisch Hall
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Company
2024
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufwand für Bewerbung sehr hoch und dann kassiert man Standard-Absage
Bewerber/inHat sich als Content Creator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dass im kreativen Bereich kreative Bewerbungen sinnvoll sind steht außer Frage. Das Unternehmen will nicht die Katze im Sack kaufen, wirklich verständlich. Wenn allerdings vollkommen qualifizierte Bewerber (Ausbildung, Studium in dem Bereich + fast 10 Jahre Berufserfahrung), die über 3h Arbeit investieren, weil das Unternehmen ein Bewerbungsvideo verlangt und zusätzlich noch eine Aufgabe stellt, die schon vorab und in diesem Video mit eingebunden werden muss, eine Standard-Antwort erhalten, a la "es sind Bewerber dabei, deren Qualifikationen noch besser passen, tschüss" ... ich sag mal so, das ist NICHT zufrieden stellend! Es ist vollkommen klar, dass viele Bewerbungen eingehen und mit Sicherheit tolle Kandidaten dabei sind. Aber wenn so immense Voraussetzungen und Vorab-Ansprüche gegeben sind, wäre eine personalisierte Antwort, in der die Arbeit (3h Video aufnehmen und editieren) mit einem Satz gewürdigt würde, eigentlich das Mindeste.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara HerrmannHead of People & Culture
Liebe/r Bewerber/in, es tut uns leid, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden bist. Für die Position des Social Media Managers/ Content Creators war die Einsendung eines Bewerbungsvideos eine Option und freiwillig und wurde nicht von uns verlangt (Zitat aus unserer Stellenanzeige: "Du möchtest dich per Video bewerben? Auch das ist möglich! Das Video darfst du gerne an folgende E-Mail senden: karriere(at)ehrenkind(punkt)de"). Wir wollten diese Möglichkeit einfach schaffen, da wir angenommen haben, dass gerade Interessenten aus diesem Bereich sich bevorzugt so vorstellen möchten. Wir haben unheimlich viele tolle und qualifizierte Bewerbungen für die Position bekommen und daher ist es uns leider nicht möglich, auf jede Einzelne so einzugehen, wie du es dir berechtigterweise gewünscht hast. Wir werden dein Feedback aber in jedem Fall Ernst nehmen und uns für die Zukunft eine bessere Lösung überlegen. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
Ein Bewerbungsprozess wie er im Buche steht - geprägt durch Empathie, Ehrlichkeit und Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Care Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Bei der formbench GmbH - besser auch unter der Marke „Ehrenkind“ bekannt - werden von Beginn des Bewerbungsprozesses bis zum Ende genau die Werte, die auch den großen und kleinen ;-) Kund*’innen des Onlineshops entgegengebracht werden, widergespiegelt: Freude und Wertschätzung!
- Der Prozess beginnt in meinen Augen bereits bei der Gestaltung der Stellenausschreibung! - Diese hat mich durch ihre pfiffige, moderne und auch dem aktuellen „Zeitgeist“ entsprechenden Formulierungen direkt angesprochen und ich fühlte mich hierdurch direkt motiviert, begeisternde Worte für mein Bewerberanschreiben zu finden!
- Im zweiten Schritt erhielt ich ein Formular, dass mich - entsprechend auf die zu besetzende Stelle - hinsichtlich meiner Hard/ Soft Skills und insbesondere auch auf meine Werte (!!) prüfte. An der ein oder andere Stelle etwas knifflig, aber auf jeden Fall zu meistern :-).
- Nach einer kleinen, telefonischen Rückfrage der - wirklich sehr freundlichen (!!) - Head of People & Culture, ging es direkt in Runde No. 2: Das persönliche Gespräch via Videocall!
- Ganze zwei Stunden nahmen sich meine beiden Gesprächspartner (u. a. einer der drei Geschäftsführer) für unser Gespräch Zeit. Zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl, dass die beiden Gesprächspartner unter Zeitdruck standen oder mir meine vielen Fragen nicht beantworten wollten (darunter übrigens auch kritische Fragen, die wohl nicht jeder beantworten würde!).
- Die Zusage erhielt ich dann direkt am nächsten Tag - pünktlich zum bevorstehenden Wochenende. Auch während der Zeit bis zum OnBoarding, das für mich das Ende des Bewerbungsprozesses markiert, stand mir die Abteilung People & Culture mit Rat und Tat zur Seite und kümmerte sich um alle meine Belange.
- Nach wie vor bin ich sehr glücklich Teil des Ehrenkind-Teams zu sein. Denn so wie sich der Bewerbungsprozess gestaltet hat - der vor allem durch Wertschätzung und Freundlichkeit geprägt war - sieht es auch im Inneren des Unternehmens aus! Einfach nur WOW! - Wer also eine für sich passende Stelle sieht: Go for it!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara HerrmannHead of People & Culture
Vielen lieben Dank für dein tolles & wertschätzendes Feedback, das bedeutet uns sehr viel!
Ein wunderbarer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Care Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
Unabhängig von Zu- oder Absage wäre meine Bewertung gleich ausgefallen.
Es standen viele Termine zur Auswahl, das Gespräch (Remote) war durchweg angenehm und die Zusage folgte schon zwei Tage später.
All meine Fragen wurden ausführlich beantwortet.
Genau so sollte ein Bewerbungsprozess aussehen :-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara HerrmannHead of People & Culture
Vielen Dank für diese wunderbare Bewertung! :)
Der komplette Bewerbungsprozess super entspannt und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Care Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Arbeitgeberwechsel, vorherige berufliche Laufbahn
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara HerrmannHead of People & Culture
Vielen Dank für deine tolle Bewertung, die uns sehr freut! :)
Zuerst war der Bewerbungsprozess seriös, dann wurde es für mich nicht mehr transparent und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Care Manager Remote beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellen sollten nur ausgeschrieben werden, wenn diese auch wirklich zu besetzen sind. Die Zuverlässigkeit die vom Bewerber erwartet wird, sollte auch selbst gelebt werden. Sich irgendwann nicht mehr zu melden, hinterlässt keinen guten Eindruck. Die Stellenbeschreibung während des Bewerbungsprozesses mehrmals zu ändern wirkt unseriös.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara HerrmannHead of People & Culture
Liebe Bewerberin, vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns leid, dass du unseren Prozess nicht so positiv und transparent erlebt hast. Wir schreiben selbstverständlich nur Stellen aus, die wir auch wirklich besetzen möchten. In deinem Fall hat sich einfach nach der von uns an dich verschickten Absage nochmal ein neuer Bedarf ergeben - was bei unserem beständig wachsenden Team keine Ausnahme ist. Das wir uns „einfach nicht mehr melden“ kann eigentlich nicht vorkommen. Wir geben in jedem Fall und zu jeder Nachricht immer eine Rückmeldung. Solltest du tatsächlich keine Rückmeldung oder Antwort erhalten haben, kann es sich hier nur um einen Fehler handeln. Bitte prüfe auch deine Spam / Junk Ordner, ob die E-Mail sich ggf. dort eingefunden hat. Für deine persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles erdenklich Gute! Viele Grüße vom Ehrenkind-Team
Ein Bewerbungsprozess, der ansprechend, detailliert und nah am Menschen ist.
Bewerber/inHat sich 2024 als Social Media Manager/ Content-Creator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara HerrmannHead of People & Culture
Vielen Dank für dein tolles Feedback, darüber freuen wir uns wirklich sehr! :)
Toller Bewerbungsprozess und super Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2024 als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara HerrmannHead of People & Culture
Vielen Dank für dein tolles Feedback, darüber freuen wir uns sehr! :)
Absolut moderner und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara HerrmannHead of People & Culture
Vielen lieben Dank für dein tolles Feedback, das freut uns wirklich sehr! :)
Ansprechende Stellenbeschreibung und durchweg informativer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Content Manager Onlineshop/ E-commerce beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara HerrmannHead of People & Culture
Vielen lieben Dank für das tolle Feedback! :)