4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu wenig Platz für Angestellten PKW.
Einer macht den den anderen zur Schnecke. Man darf nicht mal auf dem Gelände sein Fahrzeug parken obwohl genug Platz da ist . Die Geschäftsführung darf dort parken und wir müssen jedesmal das Tor schließen wenn Herrschaftliche Hoheit mit Hund da ist.
Einige Personen unterhalten sich draußen so laut ohne Rücksicht auf andere.
Kein Kommentar!!!
Besch….
Möchte ich mich nicht weiter zu äußern. Unter aller Kanone
Kein Kommentar.
Einer gönnt dem anderen nichts!!!!
Kein Kommentar
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Das familiäre Arbeitsklima der Firma ist für mich unersetzlich und ein Gefühl von nach Hause kommen...
Wenig Urlaub, das wird aber mit der Kulanz und Toleranz der Arbeitszeit bzw. Freizeit über ein Stundenkonto ein wenig geschmälert.
Mehr Werbung für den Zivilbereich, z.B. Feste, Feiern, Tag der offenen Tür(nach Corona)
Die Atmosphäre ist familiär. Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich. Man wird in den kompletten Arbeitsablauf integriert und weiß schon nach kurzer Zeit was man produziert und verkauft.
Das Image der Firma ist gut. Ich denke nicht, dass sich die Kollegen schlecht über die Firma äussern. Es gibt immer etwas was man besser machen kann, aber darüber kann man mit der Geschäftsleitung offen reden. Leider ist die Firma im Umland nicht so bekannt, so dass eher Kunden aus weiterer Entfernung zu uns kommen. Daran werden wir aber noch arbeiten!
Ich habe bisher noch keinen verständnisvolleren Arbeitgeber kennengelernt, wenn es um private Situationen geht. Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr für Probleme und befindlichkeiten ihrer Mitarbeiter. Dadurch kann man auch kurzfristige Urlaubsansprüche oder Freizeit in Anspruch nehmen. Man hat hier die Möglichkeit jederzeit den Firmeneigenen Grill anzuwerfen und mit den Kollegen zu grillen. Wir haben eine Küchenzeile, einen Kühlschrank und einen Backofen. Keiner der Vorgesetzten würde je etwas dagegen haben, dass diese Sachen genutzt werden. Das ist mir wichtig für meine Lebensqualität!
Ich habe hier als Aushilfe angefangen und habe mich selbständig zum Vorgesetzten hochgearbeitet. Mir wurde die nötige Zeit und Unterstützung gegeben mich in meine unterschiedlichen Arbeiten einzufinden und diese zu verbessern.
Man bekommt immer pünktlich seinen Lohn und bekommt auch das ein oder andere mal gesonderte Zuwendungen, in welcher Form auch immer. Es wird für kostenlose Getränke gesorgt.
Soweit ich das sagen kann, sind wir bei diesen Themen gut aufgestellt und werden auch in Zukunft weiterhin auf Umwelt und Klima achten.
Der Kollegenzusammenhalt ist nach meiner Erfahrung das wichtigste und auch hier gegeben. Man hat immerwieder die Möglichkeit sich zwischendurch auszutauschen. Untereinander ist es ein lockerer und humorvoller Umgang, der sich bis zur Führungsebene durchzieht.
Man achtet auf die Bedürfnisse und Hilfestellungen älterer Kollegen.
Das Verhalten der Vorgesetzten mir gegenüber war bisher fair und gerechtfertigt. Man spricht sachlich über gemachte Fehler und versucht eine Lösung zu finden, damit diese nicht mehr passieren.
Man hat die entsprechenden Materialien und Schutzausrüstungen am Arbeitsplatz. Es wird sich um Verbesserung der Bedingungen gekümmert, falls es nötig ist.
Die Kommunikation zwischen den Bereichen klappt generell gut und verständlich. Man kann durch das gute Verhältnis, der Mitarbeiter, auch Probleme recht schnell lösen.
Egal ob Mann, Frau, Divers, Homosexuell, Ausländer oder Deutscher wird man hier immer respektvoll und gleichberechtigt behandelt.
Man ist fast täglich mit Problemlösungen beschäftigt, was im produzierendem Arbeiten ganz normal ist. Man hat zwar meist seine festen Aufgaben, wird aber immerwieder in die Lösung von Problemen, oder Fragen über Anregungen mit einbezogen.
die unterdurchschnittliche Bezahlung kommt wenigstens pünktlich
nur 20 tage Erholungsurlaub im Jahr. Keinerlei Benefits. Ungerechte und ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Herrschaftliche und Planlose Geschäftsleitung. Keinerlei Kommunikation mit den und untern den Mitarbeitern. Jeder macht was er will, keiner was er soll.....
Die Mitarbeiter sind das Kapital einer jeden Firma. Das hat Eickhorn aber noch nicht so ganz verstanden.
Mehr soziales Engagement den Arbeitnehmern gegenüber. Anschaffung von Arbeitskleidung. Verbesserung des Arbeitsschutzes. Mehr Urlaubstage.