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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungProfessionalität und den Blick für das individuelle Wohlbefinden
Relativ flache Hierarchie
Wenigstens ist das Essen lecker auch wenn man sich teuerer verkauft als man ist
Alles bereits genannte. Am meisten stört mich einfach dieses herab was bei jedem mal arbeiten deutlich wird. Ein bisschen mehr Menschlichkeit und Miteinander und dann könnte sich das irgendwann vielleicht sogar zu einem guten Arbeitgeber entwickeln. So wie es zurzeit und die letzten Jahre aber ist kann man nur den Kopf schütteln und sich fragen wo der Respekt bleibt.
Bessere Strukturierung der Dienstzeiten bei Veranstaltungen
Geben und nehmen. Bezahlt und behandelt eure Mitarbeiter ordentlich dann oh Wunder oh Wunder arbeiten diese auch deutlich motivierter und das Arbeitsklima verbessert sich, geht natürlich nicht wenn man nur auf Profit und den nächsten Ferrari aus ist, kann ja jeder für sich entscheiden ob man für solche Leute arbeiten will
Der am besten bewertete Faktor von Einstein Gastronomiegruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr fair zu älteren Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einstein Gastronomiegruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt kommt erst Mitte des Monats teilweise auch zu spät oder einfach nicht alles. Urlaub oft gestrichen. Unbezahlte Pausen, generell wird alles auf den Arbeitnehmer abgewälzt was eigentlich der Arbeitgeber zahlen müsste. Bezahlung ist ein Witz. Minderjährige, Schüler werden ausgebeutet nicht mal Mindestlohn. Danach nur Mindestlohn. Trinkgeld nur wenn Chef es sagt . Service muss vieles aus eigener Tasche bezahlen obwohl dieser dafür nichts kann. Profitorientiert. Service wird dazu angehalten dem Gast möglichst viel zu anzudrehen(Druck von oben). Keine Zuschläge ...
Schlechte Bezahlung, keine Zuschläge für Feiertage oder Wochenende. Keine Urlaub-Weihnachtsgeld.
Aber das Geld kommt regelmäßig und pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Karriere also Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden außer du gehörst zur Tayus Familie. Vetternwirtschaft ist gern gesehen
Keine Möglichkeiten.
