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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur noch eine leere Hülle....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld war pünktlich da
Verbesserungsvorschläge
Bitte endlich mal von dem schädlichen Personal trennen! Das Unternehmen braucht in einigen Bereichen einen Neuanfang.
Gerne sollte die GL auch die Einzelgespräche mit dem Mitarbeiter suchen und Diskretion ausüben!
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre = massig Nachteile. Kein Durchsetzungsvermögen der Führung. Jeder kann machen was er will, Konsequenzen = Null.
Führungspersonal hat teilweise Alkoholprobleme, was bei den Kunden bekannt ist und ausgenutzt wird. Teilweise haben manche Leute krankhaft paranoide Züge (jeder will mir böses und klaut meine Unterlagen / Büroartikel)
Image
Ist nach außen hin deutlich besser als die Realität. Ich muss echt sagen, ich war stolz drauf dort zu arbeiten, wenn mich andere gefragt haben.
Work-Life-Balance
Gab es zu meiner Zeit nicht. Oft wurde auch gefragt, wie es sein kann, das ich pünktlich Feierabend mache.
Teilweise werden gute Kollegen einfach durch Arbeitsamt-Personal ersetzt. Hier zählt ganz klar als erstes der Kostenfaktor vor der fachlichen Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Eine Auswahl an Schulungen gab es nicht wirklich. Man wurde eingeladen, von Personal welches man nicht kannte, zu bestimmten Schulungen. Wenn man dann 2 mal hintereinander zur selben Schulung musste, war das hinzunehmen. Fahrtstrecken von je 5h am Tag + die eigentliche Schulung werden dafür selbstverständlich vorausgesetzt.
Wirklich wichtige Messen etc. werden den Mitarbeitern verboten, mit der Begründung "..man fährt da ja nur zum Fressen und saufen hin..."
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war mies. Man wird immer mit einem Stufenplan hingehalten, sodass man irgendwann mal an seinem Wunschgehalt ankommt, welches dann durch Inflation etc. schon wieder komplett veraltet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bevor Büromaterial neu gekauft wird, werden lieber benutzte Textmarker etc. aus anderen Niederlassungen beschafft. So geht Recycling.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger gut. Es kommt drauf an, ob man über den Tellerrand schauen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Förderung war identisch wie bei allen anderen Mitarbeitern auch, nämlich kaum vorhanden. Jedoch konnten ältere Mitarbeiter den Arbeitsplatz als zweites zu Hause betrachten. Die Firma hatte riesen Angst davor, abfindung zahlen zu müssen, also wird Personal generell bis zur Rente durchgeschleift, egal ob hier ein Schaden für das UN besteht.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zur Unternehmensführung bestand so gut wie nie. Dadurch wurde einem nur gezeigt, wie sehr man die eigene Arbeit schätzt.
Direkte Vorgesetzte, siehe oben. Es ist schlimm, wenn die Vorgesetzten zwanghaft Versuchen, auf "cool" zu tun und einem bei der ersten Gelegenheit in den Rücken fallen. Im Streitfall hat immer das Unternehmen recht, wie die Mitarbeiter das Problem lösen ist egal.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wurden tatsächlich verbessert. Es hat nur viele Jahre Bemängelung der BG gebraucht. Ist aber nicht zu vergleichen mit der Ausstattung der Kollegen im Westen
Kommunikation
Der Führung ist es egal, ob die Mitarbeiter was über die Firma wissen wollen. Newsletter Themen werden extrem einseitig behandelt. Es gibt regelmäßig Gespräche über die Finanzlage. Hier wird den Mitarbeitern aber nur ohne Kontext erklärt, das für das persönliche Wohl kein Geld da ist.
Gleichberechtigung
Den Frauen wurde oftmals gesagt, das sie nur da sind um gut auszusehen und das Frauen in technischen oder Handwerklichen Branchen wenig zu suchen hätten. Leider wurde hier auch von der Leitung nie eingeschritten, wenn sich die Kundschaft entsprechend verhielt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben muss man sich selbst suchen, aber wenigstens dann steht die Firma nicht im Weg.
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