5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Im Nachgang betrachtet nix mehr.
Einfach mal auf die Sorgen und Wünsche der Angestellten eingehen.
Es gibt die Guten und die Bösen.
Aber man hat relativ schnell raus, wer zu welcher Gruppierung gehört
Es geht bergab.
Wenns hart auf hart kommt ist es Essig mit Zusammenhalt.
Naja, jeder versucht seine Haut zu retten.
Unterirdisch!!!!!
Buschfunk, Buschfunk
Gehalt ist grundsätzlich eine Verhandlungssache.
Hier wird jeder gleich schlecht behandelt.
Durch die neue Vertriebsstrategie ziemlich geschrumpft.
EDV ist gut gesichert
Mitarbeiter sind Lemminge
Anreize schaffen
Nur meine Meinung zählt, Gewinnmaximierung
• Junge Mitarbeiter fördern und motivieren.
z. B. die erste Weiterbildung bezahlen.
• Ein Gehaltsmodel mit mehreren Stufen.
• Den Teamzusammenhalt mehr fördern.
• Entlohnung für keine Krankentage, da wäre der Krankenstand auch geringer.
• Modernisierung im Büro
Wurde leider mit den Jahren immer schlechter, was zum Teil auch auf einzelne Kollegen zurückzuführen ist.
Man hat feste Arbeitszeiten aber ist sehr flexibel wenn man mal was vor hat.
Nur auf eigene Kosten und eigenen Aufwand.
Produktschlungen können aber immer angeboten werden.
Das Gehalt ist eher gering und kaum Möglichkeiten zur Verbesserung da man einfach nicht weiter kommt.
Die Sozialleistungen sind gut.
Es gibt zwei Bereiche da trifft das voll zu aber der Rest eher Nein ! Wurde mit den Jahren leider immer weniger. Was sehr schade ist.
Von Person zu Person unterschiedlich. Leider wird oft nicht durchgegriffen und Dinge schleifen gelassen. Man bekommt kaum Anerkennung für das was man leistet.
Alles sehr in die Jahre gekommen.
Ein Großraumbüro, in dem der Lärmpegel sehr hoch ist und man es im Sommer kaum aushält.
Man ist gewollt alle mit einzubeziehen.
Leider wird man an der Umsetzung von Verbesserungen immer behindert. Man macht immer das gleiche weil Erneuerung nicht gewollt oder blockiert werden. Man hat auch irgend wann kein Interesse mehr sich einzubringen.