Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzMan darf die Produkte, bei welchem das MHD angelaufen ist, mit nach Hause nehmen
Die überpünktliche Lohnzahlung jeden Monat.
ACHTUNG Suchen "langfristige Mitarbeiter", in wirklichkeit aber nur Saison-Leute, in sämtlichen Abteilungen und Positionen!!!!!
Logischerweise geht der Eis-Vertrieb am besten in den gut-Wetter-Monaten, außerhalb dieser Zeiten werden weniger Mitarbeiter benötigt - Mitarbeiter werden mit falschen versprechen eingestellt und dann wieder rausgeschmissen, ohne Gespräch, ohne Vorwarnung, kurz vor Saison-Ende. Es ist offensichtlich welches Spiel hier gespielt wird! (Wissen hier von den Positionen: Kundenservice, Fahrer, Logistiker)
FALSCHE VERSPRECHEN Unternehmen hat sehr veraltete Strukturen. Verspricht viel und hält wenig. Hat mich als Kundenservice ...
Die Flexibilität lässt sehr zu Wünschen übrig
Auf seine Mitarbeiter hören! Die Arbeitszeiten (welche erfasst werden) mal betrachten und erkennen wie unglaublich unterbesetzt man ist.
Marketing mal auf den aktuellen Stand der Dinge bringen und Kunden über anstehende Marktänderungen und Preisänderungen richtig und rechtzeitig in Kenntnis setzen.
Direkte Kommunikation! Auch zwischen Geschäftsführenden / Entscheidenden / HR-Personen und Mitarbeitern, kein hintenrum durch Zwischeninstanzen.
Kommunikation ist alles
Der am besten bewertete Faktor von EISUNION ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet da alle überlastet sind und man überall helfen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EISUNION ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anmerkungen und Empfehlungen werden in keinerlei Art und Weise Ernst genommen (Zwischen Angestellten und Geschäftsleitung/HR) - Überstunden werden mir unverständnis und Kritik bewertet. Keinerlei Interesse am Wohlergehen der Angestellten.
Angestellte am Standort Altlussheim verhalten sich korrekt gegenüber einander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht daran zu denken! Bei dieser Unterbesetzung ist an keinerlei Hinsicht über Weiterbildungen zu denken, hierfür würde keine einzige Sekunde Zeit sein - Für NIEMANDEN
