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DIRECT 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber bewertet haben.

Feedback ist für uns wichtig, auch wenn es in Ihrem Fall nicht so positiv ausfällt wie wir es uns wünschen. Aufgrund Ihrer Erfahrungen, die wir allerdings in der von Ihnen geäußerten Form nicht nachvollziehen können, haben wir uns entschlossen, eine Mitarbeiterbefragung durchzuführen, um ihren Vorwürfen auf den Grund zu gehen.

Das Ergebnis dieser Befragung hat uns gezeigt, dass unsere Mitarbeiter sehr wohl mit der Arbeitsatmosphäre, dem gemeinsamen Miteinander usw. sehr zufrieden sind. Dennoch gibt es immer Themen, an denen wir arbeiten werden, um uns und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter weiter zu verbessern. Unser Ziel ist es, ein mitarbeiterorientiertes, dynamisches und innovatives Unternehmen zu bleiben. Wesentlicher Bestandteil ist das gemeinsame Miteinander und die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass die Arbeit und auch der Umgang miteinander allen Freude bereitet.

Daher setzen wir uns stets für das Wohl unserer Mitarbeiter ein. Natürlich läuft auch bei uns nicht immer alles optimal, vor allen Dingen in Stresssituationen, aber wir arbeiten daran, auch diese Herausforderungen im Sinne der Mitarbeiter und des Unternehmens bestmöglich zu lösen.

Unsere Mitarbeiter haben sich auch dazu geäußert, warum wir Ihrer Meinung nach so schlecht bewertet wurden. Dabei hat sich gezeigt, dass diejenigen Mitarbeiter, von denen wir uns in letzter Zeit getrennt haben, sowohl von der Arbeitsleistung als auch von ihrem Verhalten nicht in unser bestehendes Team gepasst haben. Von daher können wir Ihren Unmut und die damit verbundene negative Bewertung verstehen. Dennoch werden wir auch weiterhin daran festhalten, nur fähige und in unser Team passende Mitarbeiter dauerhaft bei uns zu beschäftigen.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, der Teamzusammenhalt und unser Erfolg bekräftigen uns darin, diesen Weg beizubehalten.

ELECTRONIC DIRECT GmbH
Thomas Liebig

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

in diesem Zeitraum hat nur ein Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Wir gehen davon aus, dass beide Bewertungen (Juni und Juli) von nur einer Person abgegeben wurden. Deshalb geben wir nur in der aktuellen Juli-Bewertung einen Kommentar zu beiden Bewertungen ab.

ELECTRONIC DIRECT GmbH
Thomas Liebig

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber bewertet haben und für Ihre Zeit die Sie dafür aufgebracht haben.

Wir setzen uns stets für das Wohl unserer Mitarbeiter ein. Dafür sind uns Ihre negativen und positiven Erfahrungen hilfreich. Damit können wir mögliche Optimierungen in Angriff nehmen und umsetzen.

Leider können wir Ihre Bewertung nicht ganz nachvollziehen.

Arbeitsbedingungen:

Unser Lager befand sich bis März 2019 in einem Bürogebäude im Gewerbegebiet, nicht mit einem Wohnhaus. Wir geben Ihnen recht, der Platz war hier nach und nach durch unser umfangreiches Sortiment und unser Firmenwachstum beschränkt gewesen. Im Zuge dessen sind wir zum April 2019 in ein Logistikzentrum umgezogen.

Arbeitsatmosphäre:

Wie in jedem Unternehmen gibt, es auch hier Aufgaben, die erfüllt werden müssen und manchmal nicht den gewünschten Spaß an der Arbeit bringen. Sollte die Geschäftsführung den Eindruck haben, dass er Mitarbeiter unter Druck leidet, wird das Gespräch gesucht, um eine Lösung für den Mitarbeiter zu finden. Im Team ist in jedem Fall immer mindestens ein Kollege bereit, tatkräftig zu helfen, sei es trainierend oder einfach durch Unterstützung. Dies funktioniert auch abteilungsübergreifend. Um eine solche Problematik beheben zu können, muss dies jedoch angesprochen werden, um reagieren zu können.

Kollegenzusammenhalt:

Der Kollegenzusammenhalt ist in der Firma gegeben und wird auch von Vorgesetzten für wichtig empfunden. Um diesen Zusammenhalt aufrechtzuerhalten, gibt es ein Austauschprogramm in dem Mitarbeiter für eine gewisse Zeit in anderen Abteilungen arbeiten. Dies passiert unabhängig von der Stelle des Mitarbeiters.

Interessante Aufgaben:

Da wir ein zukunftsorientiertes Unternehmen sind, das weltweit arbeitet, unsere Aufgaben sind sehr breit gefächert. Das Tagesgeschäft ist sehr abwechslungsreich, auch wenn hier nicht nur persönlich bevorzugte Aufgaben zu erledigen sind. Sollte Aufgaben und Tätigkeiten erst im Nachhinein festgestellt werden, die einem nicht die persönlichen Stärken zeigen lassen und einen in der Kreativität einschränken, kann das Tätigkeitsfeld gewechselt werden.

Gehalt / Sozialleistungen:

Unsere Sozialleistungen wurden auch 2019 weiter ausgebaut. Unter anderen gibt es die betriebliche Altersvorsorge, eine Unfallversicherung und Mitarbeiterangebote bei mehr als 5.900 Firmen welche monatlich erweitert werden. Dazu sprechen unsere Mitarbeiter mit Ihrem Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung und die Umsetzung erfolgt gemeinsam

Das Gehalt wird nach erfolgreichen Projekten und Eigenengagement angepasst.

Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag:

Gerne bieten wir Ihnen an, in einem gemeinsamen Gespräch Ihren Erfahrungen auf den Grund zu gehen. Das Gespräch muss hier nicht mit der Geschäftsleitung geführt werden, sondern kann direkt mit mir gehalten werden. Die jeweiligen Gesprächsinhalte sowie Ihre persönlichen Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Wir laden Sie ein, uns zu kontaktieren und wir versichern Ihnen, dass wir uns Ihren Anliegen widmen werden.

Melden Sie sich gerne per E-Mail an: tschertel@electronic-direct.de

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber bewertet haben und für Ihre Zeit die Sie dafür aufgebracht haben.

Wir sind stets um das Wohl unserer Mitarbeiter verbessern. Uns ist es wichtig, Ihre Erfahrungen und Ihre positiven sowie auch negativen Punkte anzugehen. Nur so können wir zukünftig mögliche Optimierungen in Angriff nehmen und umsetzen.

Leider können wir Ihre Bewertung nicht nachvollziehen. Ist ein Mitarbeiter krank, wird dieser nicht in das Büro geholt. Auch die Mittagspause wird von allen Mitarbeitern frei gestaltet, jedoch ist uns wichtig, dass eine Mittagspause genommen wird. Sie haben eine Bewertung für unsere neue Logistik abgeben, hier sind die Arbeitszeiten fest geregelt ohne Überstunden. Sollten doch Überstunden genommen werden, muss dies mit den Vorgesetzten im Team erst geklärt werden.

Daher möchten wir Sie bitten, in einem gemeinsamen Gespräch Ihren Erfahrungen auf den Grund zu gehen. Die jeweiligen Gesprächsinhalte sowie Ihre persönlichen Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Wir laden Sie ein, uns zu kontaktieren und wir versichern Ihnen, dass wir uns Ihren Anliegen widmen werden.

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber bewertet haben und für Ihre Zeit die Sie dafür aufgebracht haben.
Wir sind stets um das Wohl unserer Mitarbeiter verbessern. Uns ist es wichtig, Ihre Erfahrungen und Ihre positiven sowie auch negativen Punkte anzugehen. Nur so können wir zukünftig mögliche Optimierungen in Angriff nehmen und umsetzen.

Daher möchten wir Sie bitten, in einem gemeinsamen Gespräch Ihren Erfahrungen auf den Grund zu gehen. Die jeweiligen Gesprächsinhalte sowie Ihre persönlichen Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Wir laden Sie ein, uns zu kontaktieren und wir versichern Ihnen, dass wir uns Ihren Anliegen widmen werden.