Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Seit über 70 Jahren machen wir es uns zur Aufgabe, Vertrauen in die Verbrauchersicherheit zu schaffen und Endverbraucher zu schützen. Immer auf der Suche nach neuen Wegen und Verbesserungen, ist Ellab heute ein international ausgerichtetes Unternehmen mit weltweit ca. 800 Mitarbeitern.
Wir bieten marktführende Validierungs-, Monitoring- und Kalibrierlösungen sowie GMP-Beratung für die Biotech- und Pharma-Industrie an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
KantineSpaß und Erfolg bei der Arbeit im Team, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie eine faire Arbeitskultur sind uns sehr wichtig und werden durch einzigartige Events unterstützt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ellab.
Henrik Wilkens
HR Business Partner
E-Mail: hwi@ellab.com
Zusammenhalt im Team und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Arbeitskleidung, teambildende Maßnahmen, Vertrauensvoller Umgang
Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.
Die globale Ausrichtung, die enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter in Dänemark und das Standing im Markt und die Wachstumsperspektive. Ellab ist ein sicherer Arbeitgeber, was die Pandemie noch verdeutlicht hat.
Arbeitszeitmodell 4.0
Unsere eigene Software und Hardwareschmiede in Dänemark.
Die Freiheit wo einem gelassen wird, wenn das „Know how“ stimmt.
Ich kann keine negative Kritik abgeben, bin 100% zufrieden
Gehaltsniveau, Authentizität
Ach, es gibt doch immer was zu beanstanden.
Bei den Kleinigkeiten, jedoch nicht erwähnenswert.
Die Umgebung "Bockel" ist ausbaufähig, aber eigentlich hat man alles in der Nähe, was man braucht und die direkte Autobahnanbindung ist top.
aktuell gibt es für mich persönlich keine negativen Punkte.
Mehr Personal wäre wünschenswert.
Die GF sollte ernsthaft überlegen ob sie ihrer Verantwortung als Führungsstab gerecht wird oder ob sie vielleicht personelle Veränderungen vornehmen sollte um weitere Fluktuationen zu verhindern
Meiner Meinung nach mehr auf die Stimmen der eigenen Mitarbeiter hören, das Gespräch ernsthaft suchen und Inhalte auch wirklich nach oben tragen. Mitarbeiter werden sonst abwandern.
Das moderne Arbeitszeitmodell 4.0 besser den neuen Mitarbeitern erklären.
Insgesamt sehr interessante Unternehmung mit bodenständiger Geschäftsführung, vom CEO bis zum Azubi per DU. GF kommt mit Fahrrad zur Firma und verzichtet freiwillig auf Firmenwagen der Gesundheit und Umwelt zur liebe.
Der am besten bewertete Faktor von Ellab ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Super Miteinander, auch über Abteilungen hinaus
Das Team ist einzigartig. Es sind viele Freundschaften über die Jahre entstanden und es gibt nur sehr selten Spannungen unter Kollegen.
Sehr gut an den Standorten, Standortübergreifend wächst es mehr und mehr zu einer Einheit zusammen
Grandios...ohne Worte.
Das gemeinsame Eis, oder Bier am Feierabend wird von vielen hier gelebt.
Ohne die wäre es undenkbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ellab ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Mitarbeitende werden gefördert, Teilnahme an berufsbegleitenden Entwicklungsmaßnahmen möglich, Englischkurs
Viele Chancen
Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht. Derzeit können alle Mitarbeiter (freiwillig) an einem Englischkurs teilnehmen, welcher wöchentlich 1,5 Stunden während der regulären Arbeitszeit stattfindet.
Die Möglichkeit der Weiterentwicklung im Unternehmen besteht unter der Berücksichtigung der fachlichen und persönlichen Fertigkeiten, sofern neue Stellen geschaffen oder Stellen frei werden.
Weiterbildung wird ständig gefördert
Ist definitiv möglich in alle Richtungen.
