Letztes, halbherziges Aufbäumen vor dem Untergang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nicht mehr viel, Kündigung ist schon im Entwurfsordner.
Verbesserungsvorschläge
Ich befürchte der Zug ist bereits abgefahren. Die Lösungen sind meilenweit hinter dem Wettbewerb und die Bürokratie und internen Spielchen verlängern diese Distanz jeden Tag. Passend zum Rest der Elektrowelt von Volkswagen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Viele gute Mitarbeiter wurden verprellt, in der Umstrukturierung gilt wieder Nasenfaktor. Wer sich mit dem neuen C-Level gut stellt oder Freunde und Seilschaften hat kann profitieren, Rest geht unter oder wird sogar in der Schwebe gelassen. Ganze Abteilungen wurden aufgelöst und Mitarbeiter zurückgestuft. Sehr hohe Kündigungsquote von Mitarbeitern mit Betriebszugehörigkeit >1 Jahr.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Die neue Geschäftsführung hat anfangs noch regelmäßige All-Hands-Events gemacht, mittlerweile operiert man aber auch im Verborgenen. Nichtmal die im Juli (!) vorgestellte Organisation ist den Mitarbeitern bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Angst, Misstrauen, Ausstechen.
Work-Life-Balance
So oder so. Motivierte Mitarbeiter werden knallhart ausgebeutet, inklusive Wochenendarbeit und Arbeitszeiten über 60h. Gibt aber auch jede menge gut-bezahlte Mitarbeiter, auch aus dem VW-Umfeld, die nicht viel machen aber abkassieren. Gespart wird allerdings bei den Gehaltsentwicklungen der erstgenannten.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team okay, aber durch die zerissenen Teams eh alle halbe Jahr wieder auf 0 gesetzt. Man kann hier kein Team entwickeln.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Themen wurden zugunsten eines "Notfallplans" für Hardwareverkäufe geopfert. Stimmung ist gedrückt, Software-Ressourcen gibt es kaum noch, Aufgaben besteht zu 90% aus Ad-Hoc Tasks abarbeiten, da für große Initativen weder Kapazitäten noch Rückendeckung des C-Levels herrscht. Micromanagement statt klarem Fokus auf einige wenige und wichtige Dinge.
Gleichberechtigung
Keine Frau im C-Level, auf der vorgestellten Orga auch keine Frau auf VP-Ebene. Diversity wird aber natürlich aus allen Lautsprechern propagiert, gelebt aber nur auf "Arbeitsebene"
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's kaum, die tun sich sowas nicht lange an oder machen sich unsichtbar.
Arbeitsbedingungen
Wird zunehmend kompliziert gemacht. Im Ausland arbeiten geht nicht mehr, es wird regelrecht danach geforscht ob Mitarbeiter im Ausland waren. Die IT wird zunehmend schlechter, private Nutzung durch geänderte Sicherheitsvorschriften ebenfalls erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, aber C-Level und VPs machen Business Class Flüge im Inland.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz, es gibt keine Entwicklung über die VW-Progression hinaus. Elli ist gehaltlich nicht zu vergleichen mit VW, wer hier nicht schon mit viel Gehalt einsteigt wird sich nicht entwickeln.
Image
Prügelknabe im Konzern, die Marken machen mit Elli was sie wollen. Das neue C-Level fördert dieses Verhalten auch noch.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid zu hören, wie du die Elli wahrnimmst. Sei dir gewiss, dass wir daran arbeiten, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.