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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine interessante und lehrreiche Arbeitsstelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Deutliche Gehalts und Benefits Anpassungen. Dann findet man auch qualifizierte Arbeitskräfte und muss sich nicht mehr über Fachkräfte Mangel beschweren
Image
Lebt vom Image der letzten Jahrzehnte als man in Teilen Marktführer und fast Monopolist war.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche ist Standard, dafür wenigstens Gleitzeit und zumindest ein paar Tage Remote (!!!) working (kein Homeoffice)
Karriere/Weiterbildung
Da es vom untersten Arbeiter bis zur Geschäftsführung nur 4 Eben und insgesamt nur eine Hand voll Führungspositionen gibt ist es schwer aufzusteigen wenn diese Positionen auf absehbare Zeit besetzt sind
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Tarif. Hart gegen alles unter 40h Woche. Für jede kleine Erhöhung muss lange Zeit gekämpft werden. Zumindest betriebliche Altersvorsorge. Andere Benefits nicht der Rede wert
Kollegenzusammenhalt
Das mit Abstand beste am Unternehmen waren und sind die Kollegen!
Kommunikation
Kann vor allem von Unternehmensführungs Seite teuflisch verbessert werden. Flurfunk ist das hauptkommunikationsmittel wenn man mitbekommen will was im Unternehmen passiert.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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